Au cours d'un entretien d'embauche, un travailleur de la construction potentiel doit convaincre l'intervieweur qu'il est fiable, qu'il prend bien la direction, qu'il exerce un bon jugement et qu'il apporte les prouesses physiques nécessaires pour accomplir le travail.
En tant que travailleur de la construction, vous serez soumis à de lourdes charges de travail, des tâches exigeantes, des horaires serrés, et travaillerez avec une grande variété de personnes, donc communiquer votre adaptabilité est impératif. Vous devriez également discuter de vos connaissances sur divers types d'équipement et de techniques de construction.
Questions d'entretiens - Construction Worker
Préparez-vous pour votre prochain entretien d'embauche et passez en revue cette liste de questions fréquemment posées aux travailleurs de la construction:
- À quel point êtes-vous familier avec la lecture et l'interprétation de plans et / ou de dessins électriques?
- Décrivez certains de vos projets les plus récents.
- Avez-vous déjà été blessé au travail? Qu'est-il arrivé? Que feriez-vous différemment maintenant pour éviter que la blessure ne se reproduise?
- Avez-vous / votre entreprise a-t-elle / a-t-elle déjà eu / a-t-elle été impliquée dans un accident ayant entraîné une hospitalisation ou une hospitalisation?
- Qu'est-ce qui figure sur votre liste de contrôle personnelle pour vous assurer que vous êtes prêt à quitter le chantier à la fin de la journée?
- Comment avez-vous démontré des pratiques de travail sécuritaires dans votre ancien emploi?
- Quelle est la force de vos compétences en mathématiques?
- Que feriez-vous si un client avait un problème avec la qualité de votre travail?
- Comment gérez-vous une situation si vous et un collègue avez un désaccord sur un problème de travail?
- Avez-vous déjà quitté votre emploi? Si oui, pour quelle raison?
- Donnez-moi un exemple d'un moment où vous aviez peu ou pas de direction dans la résolution d'un problème. Qu'est-il arrivé? Qu'est-ce que tu as fait? Quel a été le résultat?
- Parlez-moi d'une suggestion que vous avez faite sur le travail qui a été mis en œuvre.
- Quelles procédures suivez-vous pour prévenir les blessures au travail?
- Comment hiérarchisez-vous les tâches nécessaires d'un travail?
- Parlez-nous des plus gros obstacles que vous avez rencontrés au cours d'un projet. Comment les avez-vous résolus?
Compétences générales à mettre en évidence
Le travail de construction est un travail physique exigeant, mais les travailleurs de la construction apportent plus que de la force à leur travail. Au cours de votre entretien d'embauche, vous devrez mettre en évidence vos compétences. Voici un aperçu de certaines de ces compétences importantes:
Technique
Vous devrez effectuer un large éventail de responsabilités professionnelles spécifiques à l'industrie. Partagez quelques exemples de types de travaux de construction réussis que vous avez terminés. Les employeurs recherchent également des personnes qui développent leurs compétences dès qu'elles le peuvent. Démontrez votre capacité à apprendre de nouvelles compétences qui rend votre capacité physique et votre connaissance du travail plus précieuses.
Spécialisation
Avez-vous une compétence spéciale ou un type de certification professionnelle? Dites à votre interlocuteur quelles sont vos meilleures compétences.
Travailler avec une équipe
Travailleurs de la construction doivent être en mesure de contribuer à une équipe avec succès ainsi que de travailler de façon indépendante. Donnez à votre interlocuteur quelques exemples de la façon dont vous travaillez en tant que membre d'une équipe.
Attention au détail
Les travaux de construction nécessitent une attention et une attention particulières pour assurer la sécurité et la qualité (mesurer deux fois et couper une fois, comme ils disent). Décrivez un projet ou deux que vous avez fait qui mettent en évidence cette compétence.
Force
Démontrez que vous êtes à la hauteur des exigences physiques du travail.
La flexibilité
Chaque chantier de construction nécessite d'effectuer un large éventail de tâches. Avec quelle facilité passez-vous d'une tâche à l'autre? De plus, pouvez-vous vous adapter aux changements et aux perturbations au travail?
La pratique rend parfait
Vous voulez être cool, recueilli et confiant lorsque vous vous asseyez pour votre prochaine interview. Bien sûr, il n'y a aucune garantie que l'intervieweur posera toutes ces questions spécifiques, mais plus vous serez préparé, plus il sera facile de donner des réponses complètes.
Passez en revue ces questions dans votre esprit ou demandez à un ami ou à un membre de votre famille de se faire passer pour l'intervieweur et posez les questions à quelques reprises jusqu'à ce que vous soyez à l'aise avec vos réponses. N'oubliez pas de rafraîchir votre CV pour inclure votre travail ou vos projets récents et contactez vos anciens patrons ou collègues pour voir s'ils sont prêts à être listés comme références.