Êtes-vous à la recherche de votre premier ou deuxième emploi? Lorsque vous débutez et que vous n'avez pas travaillé auparavant, le meilleur type de poste à pourvoir est celui qui n'exige pas de compétences et d'expérience formelles. Il y a beaucoup d'emplois disponibles pour ceux qui débutent sur le marché du travail, surtout s'ils sont prêts à travailler au salaire minimum pour acquérir une précieuse expérience de travail.
Les emplois les plus appropriés pour quelqu'un qui n'a pas travaillé auparavant nécessiteront très peu ou pas d'expérience. Les employeurs de jeunes demandeurs d'emploi sont disposés et habitués à former leurs employés. En fait, la formation fait habituellement partie du programme d'orientation que les employeurs offrent aux nouveaux employés. Voici de l'information sur l'endroit où vous devez être embauché, les premières options d'emploi, ce dont vous avez besoin pour être embauché et comment trouver votre premier emploi.
Où se faire embaucher
Il y a deux façons de commencer à travailler. Beaucoup de jeunes commencent avec des emplois informels comme la garde d'enfants, la garde d'animaux, la tonte des pelouses ou le déneigement. La meilleure façon de trouver un emploi comme celui-ci est de vérifier avec vos amis et votre famille. En outre, vérifiez auprès de votre bureau d'orientation scolaire, les entraîneurs, les voisins de confiance, et à peu près toute autre personne que vous connaissez. Plus vous posez de questions, plus vous aurez de chance de trouver quelqu'un pour vous embaucher.
Lorsque vous voulez commencer à acquérir une expérience de travail formelle, les secteurs industriels communs qui embauchent des travailleurs sans expérience comprennent l'accueil, les loisirs, les camps, les services de restauration, les ventes au détail et l'aménagement paysager. La saison de pointe pour l'embauche est l'été. Si le travail d'été que vous entreprenez échoue, vous pourrez peut-être continuer à travailler à temps partiel à l'automne lorsque vous serez de retour à l'école.
Une autre option consisterait à se renseigner sur les programmes d'apprentissage des étudiants qui pourraient être offerts dans votre région et à en faire la demande. Par exemple, Microsoft offre un certain nombre d'apprentissages aux adolescents (âgés de plus de 16 ans) qui vivent à Seattle ou King County, Washington. Vous pouvez en apprendre davantage sur les apprentissages pour les adolescents en visitant le site Web du ministère du Travail de votre propre état.
Vous pouvez utiliser des sites d'emploi comme SnagAJob, qui se concentre sur les emplois pour les adolescents, et les sites d'emploi général, comme Indeed.com. Avec la recherche générale de sites d'emploi en utilisant les titres d'emploi qui vous intéressent, et des termes comme «aucune expérience», «aucune expérience préalable requise» et «aucune expérience requise» pour trouver des postes de niveau d'entrée.
Ce dont vous avez besoin pour être embauché
Gardez à l'esprit que pour certains emplois et dans certains endroits, vous aurez besoin d'un certificat d'emploi (également connu sous le nom de documents de travail) si vous avez moins de 18 ans pour montrer à un employeur que vous êtes en âge de travailler.
De plus, si vous avez moins de 16 ans, vous n'avez pas le droit de travailler dans certains emplois, tels que les métiers du bar ou les emplois considérés comme dangereux par la Fair Labor Standards Act (FLSA). D'autres, surtout si vous travaillez pour la famille, les amis ou les voisins, n'ont pas de restrictions.
Voici une liste des entreprises qui embauchent des étudiants du secondaire. La plupart exigent que vous ayez 16 ans, mais certains embauchent des employés de 14 et 15 ans. Les détails sur les conditions requises pour être embauché seront affichés sur le site Web de l'entreprise, alors vérifiez avant de prendre le temps de postuler.
Premières options d'emploi pour les adolescents
Voici un exemple de liste de titres pour les premiers emplois:
- Assistant aux activités
- Préposé aux attractions
- Baby-sitter
- Bagger
- Barista
- Arbitre de baseball pour la petite ligue
- Arbitre de basketball pour les juniors
- Groom
- Busser
- Conseiller de camp
- Conseiller de camp en formation
- Car Detailing
- Préposé de lavage de voiture
- La caissière
- Assistant de garde d'enfants
- Nettoyeur
- Concessionnaire
- Conseiller en formation
- Counter Counterer - Service alimentaire
- Membre d'équipage
- Service Clients
- Lave-vaisselle
- Promeneur de chien
- Caissier de pharmacie
- Modification
- Farmhand
- Travailleur de restauration rapide
- Préparateur alimentaire
- Serveur
- Travailleur du service alimentaire
- Caddy de golf
- Greeter
- Employé d'épicerie
- Tâches ménagères
- Glacier
- Kennel Assistant
- Paysagiste
- Tondeuse à gazon
- Sauveteur
- Marchandiseur
- Aide de la mère
- Critiques de musique
- Professeur de musique pour les jeunes enfants
- Pépinière
- Employés de bureau
- Emballage et déménagement
- Personne de livraison de papier
- Garde d'animaux
- Pizzeria
- Programmeur
- Correcteur d'épreuves
- Réceptionniste
- Hôtesse de restaurant / hôte
- Commis aux ventes de magasin de vente au détail
- Serveur
- Coach sportif
- Arbitre de football pour les juniors
- Magasinier
- Instructeur de natation
- Membre de l'équipe
- Ticket Taker
- Tuteur (en personne ou en ligne)
- Serveur serveuse
Avec un peu d'initiative - et la volonté de travailler consciencieusement à des emplois qui, au départ, ne paient que le salaire minimum - vous pouvez commencer à établir votre réputation d'employé compétent et dévoué tout en gagnant un peu d'argent.
Cette expérience de travail, ainsi que les références positives que vous pouvez recueillir auprès des employeurs qui sont satisfaits de votre rendement, aideront à faire en sorte que les futurs employeurs s'intéressent à vous en tant que candidat à un emploi attrayant.