Conseils pour mettre fin à une entrevue d'emploi sur une note positive
Quelle est la meilleure façon de mettre fin à une entrevue et dire au revoir au gestionnaire d'embauche? Que pouvez-vous faire à la fin d'un entretien d'embauche pour augmenter vos chances d'être embauché? La façon dont vous clôturez une réunion d'affaires peut avoir un impact profond sur le résultat. Il est important de laisser votre entrevue faire la meilleure impression possible.
Conseils pour conclure une entrevue d'emploi
Les impressions finales peuvent être des impressions durables, vous devez donc réfléchir soigneusement à la manière dont vous mettez fin à une interview. Voici quelques conseils pour conclure un entretien d'embauche.
Confirmez votre intérêt pour le poste
Gardez à l'esprit que la clôture d'une entrevue est une excellente occasion d'exprimer votre enthousiasme pour le travail. Une façon de faire est d'expliquer comment l'entrevue a confirmé votre intérêt pour le travail.
Par exemple, vous pourriez dire en terminant: «J'ai vraiment apprécié la possibilité d'en apprendre plus sur ce métier.» Entendre parler de la technologie de pointe que votre entreprise emploie et des nouveaux produits en préparation a définitivement renforcé mon désir d'être un chef de file. rôle avec votre équipe de projet. "
Demander l'emploi
De plus, si vous êtes sûr que vous voulez le travail après l'entrevue, faites ce que tout bon vendeur fait à la fin d'une réunion et demandez l'emploi, bien qu'avec tact.
Vous pouvez dire: «Je veux que vous sachiez que je suis très intéressé à exercer ce rôle pour votre entreprise, et j'espère que vous allez prolonger une offre ou m'offrir une place dans la prochaine série d'entretiens. si vous avez d'autres questions à me poser. "
Voici quelques-unes des meilleures façons de demander le travail sans que vous, ou l'interviewer, vous sentiez mal à l'aise.
Rappelez à l'intervieweur que vous êtes qualifié
La fin de votre entrevue est également l'occasion de réitérer pourquoi le poste correspond à vos compétences et correspond bien à vos atouts en tant que candidat. Vous pouvez dire quelque chose comme: «En conclusion, il me semble que le poste me convient parfaitement.J'ai hâte d'utiliser mes compétences avancées en infonuagique, mon expertise en gestion de projet et ma capacité à amener des projets à temps.
Quand on vous demande si vous avez quelque chose à ajouter
En plus de préparer vos propres déclarations, préparez-vous aussi à poser des questions. Les intervieweurs vous demanderont souvent si vous avez quelque chose à ajouter à la fin de votre entrevue. Vous devriez entrer dans l'entrevue avec une liste mentale des six à dix points forts de votre parcours qui vous permettraient d'exceller dans votre travail.
Lire la suite: Comment faire correspondre vos qualifications à l'emploi
Soyez prêt à partager les atouts que vous n'avez pas eu l'occasion de transmettre lors de votre réunion. Vous pouvez offrir toute information supplémentaire en combinaison avec une déclaration sommaire sur votre ajustement global. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai parlé de la façon dont j'appliquerais mes compétences en rédaction et en recherche, mais j'aimerais ajouter que j'ai planifié divers événements publicitaires très réussis dans le cadre de l'introduction de nouveaux produits.
Comment répondre: Y at-il autre chose que nous devrions savoir sur vous?
Demander What Happens Next
Avant de quitter l'entrevue, assurez-vous de savoir à quoi s'attendre à partir de ce moment-là avec le processus d'embauche. Renseignez-vous sur les délais pour finaliser leur décision, et s'il y a d'autres niveaux d'interview, vous pouvez planifier des communications de suivi.
Envoyer un e-mail de suivi
Immédiatement après l'entrevue, prenez des notes sur la réunion pendant que les délibérations sont fraîches dans votre esprit. Composez votre courriel de suivi dès que possible après la réunion afin que vous ayez une chance d'influencer les évaluations de votre candidature avant qu'elles ne soient finalisées.
Voici des informations sur la façon de suivre après un entretien d'embauche et ce qu'il faut inclure dans un message électronique de suivi d'entrevue.
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