Les notes de remerciement sont-elles périmées? Pas du tout, et si vous n'en envoyez pas, vous réduisez vos chances de conclure l'affaire et de sécuriser le travail. Pourquoi est-ce le cas? Et devriez-vous envoyer un courriel ou une copie papier? Brisons-le.
Raisons d'envoyer une lettre de remerciement
Plus important encore, vous voulez démontrer que vous appréciez le temps de l'intervieweur, et il est considéré comme poli de leur dire cela puisqu'ils ont fait de la place dans leur journée pour vous voir plutôt que quelqu'un d'autre.
Si vous voulez être un peu plus égocentrique à ce sujet, considérez que la note peut réellement affecter vos perspectives.
Dans "Voici ce qu'il faut écrire dans votre note de remerciement après un entretien d'embauche" sur FastCompany.com, Kate White, ancienne rédactrice en chef de Cosmopolitan, note que "Ce n'est pas seulement de bonnes manières. L'interviewer juge votre passion pour le travail selon que vous envoyez une note et ce que vous dites.
Si vous êtes un candidat absolument parfait, l'absence d'une note pourrait être négligée, mais combien de candidats sont en fait un match parfait. Et certains gestionnaires d'embauche disent qu'il est pratiquement nécessaire de passer à l'étape suivante.
Email vs. Lettres Snail Mail
Selon un sondage CareerBuilder, 89% des répondants disent qu'il est acceptable d'envoyer une note de remerciement par courriel. Le courrier escargot prend évidemment beaucoup plus de temps et il peut être enterré. Mais en fonction de l'atmosphère et du sens que vous obtenez du gestionnaire d'embauche, une note écrite plus formelle peut être appropriée et peut même vous aider à vous démarquer.
Des lettres manuscrites sur un beau papier avec une belle calligraphie reviennent en vogue, alors profitez de la tendance! En outre, enquêter sur Paperless Post qui est un moyen heureux - belle stationnaire avec votre message personnalisé envoyé par e-mail.
Que devrait dire la note de remerciement?
Ne vous contentez pas d'une lettre rapide.
Prenez votre temps et choisissez vos mots pensivement. Soyez personnel, authentique et écrivez un message mémorable. Repensez à votre entrevue et faites appel à ce dont vous avez parlé. Y a-t-il eu un moment amusant que tu peux recapturer? Une blague à l'intérieur? Ensuite, aller un peu plus loin et réitérer pourquoi vous seriez un bon match et les compétences que vous apportez. Vous pourriez aussi vouloir introduire un nouveau sujet - mentionner quelques idées supplémentaires que vous aviez après l'entrevue, les points que vous aimeriez discuter plus en détail et les idées que vous avez à partager qui ouvrent la porte à la planification d'une autre réunion. L'objectif global est d'avoir un impact.
Exemple de note de remerciement
Cher Mr./Ms. Forgeron:
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de m'interviewer aujourd'hui pour le poste d'administrateur système.
J'ai ressenti un excellent rapport avec tous les membres de l'équipe que j'ai rencontrés et j'espère vous avoir convaincu que je m'intègrerai bien en tant que membre de l'équipe et que je serai rapidement en mesure de contribuer à l'entreprise.
Je réfléchissais à la fusion de la base de données que vous envisagez d'entreprendre et j'ai des idées précises sur la façon dont je peux vous aider à faire de ce processus un processus transparent. J'ai hâte de partager mes pensées lors d'une prochaine réunion.
Encore une fois, j'apprécie beaucoup que vous preniez autant de temps pour parler avec moi et je suis extrêmement excité à propos de cette opportunité.
Cordialement,
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