Arrêtez d'être misérable au travail

Êtes-vous misérable au travail? Ne vous sentez-vous jamais bien de vous lever et de vous rendre au travail lundi? Vous sentez-vous incontesté, malheureux ou pas en contrôle? Est-ce que votre patron est le pire? Vos collègues se livrent-ils à des plaintes injustifiables toute la journée?

Aucune contribution n'est jamais assez bonne? Si vous continuez à participer à l'une de ces situations, vous vous assurerez que vous continuerez à détester votre travail. Et, détester votre travail est la pièce maîtresse d'une vie misérable. Pourquoi y aller?

• Participez aux conversations de ou traitez avec des gens qui sont toujours en faute avec l'entreprise, la direction, les clients, leurs collègues, et plus encore. Si vous vous vautrez dans la misère et le malheur, et que vous écoutez des gens malheureux et difficiles, cela ne peut que vous faire tomber. Le malheur et la critique sont contagieux. Passez à autre chose pour éviter d'attraper le bug.
• Rester dans un travail qui n'est pas stimulant, sans intérêt et sans récompense. Jour après jour, année après année, vous engourdissez votre esprit et votre cœur avec un travail qui ne vous satisfait pas. Vous avez des options. Consultez un conseiller en orientation professionnelle dans votre collège communautaire local, votre école technique ou votre programme d'éducation des adultes.
  • Découvrez d'autres offres d'emploi trouvez des façons d'utiliser différemment votre ensemble de compétences actuel et passez des tests et discutez avec le conseiller pour identifier le travail que vous pourriez trouver plus excitant. Si vous êtes un diplômé d'université, gardez à l'esprit que votre bureau de services de carrière d'université peut être capable de vous aider, peu importe quand vous avez obtenu votre diplôme.

• Ne pas assumer la responsabilité de votre propre développement. Vous pouvez attendre indéfiniment pour un patron non-communicatif pour vous donner des commentaires sur les domaines à améliorer et votre croissance personnelle et professionnelle et le développement. En fait, dans certaines organisations, vous pouvez attendre des années avant d'obtenir une évaluation du rendement ou une rétroaction sur le rendement.
  • Pourquoi attendre quelqu'un d'autre? Pourquoi ne pas prendre vos responsabilités? Personne ne se souciera autant de votre croissance et de votre développement personnels et professionnels que vous. Et personne d'autre n'a autant à gagner de la croissance continue.

• Continuez à travailler pour un mauvais patron. Les mauvais patrons, qu'ils soient des abdicateurs de la responsabilité ou simplement des gens méchants, changent rarement sans qu'un événement transformant la vie ne se produise. L'événement peut se produire, mais combien de temps êtes-vous prêt à attendre pour vous plaindre de votre insatisfaction au travail?
• Travailler pour une entreprise qui a des pratiques commerciales que vous ne respectez pas. Travailler pour une entreprise qui ment aux clients? Fait des promesses à des employés qui ne sont jamais conservés? Bail aussi vite que vous le pouvez. La culture qui permet ces pratiques est difficile à changer - si l'un des dirigeants veut même changer la culture. Puisque les dirigeants et le fondateur conduisent largement la culture, ne retenez pas votre souffle. Il existe de meilleures entreprises, plus éthiques, dans lesquelles vous pouvez chercher un emploi.

• Travailler dans une entreprise qui est constamment en danger d'aller sous. Je ne suggère pas que vous laissiez une bonne compagnie qui éprouve des ennuis temporaires. Mais, une entreprise qui opère constamment près de la faillite peut épuiser votre optimisme et votre enthousiasme. Cela est particulièrement vrai si vous n'êtes pas en mesure d'avoir un impact important sur la budgétisation, les dépenses ou la performance financière de l'entreprise.
• Restez dans un travail dans lequel vous vous sentez coincé. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez vous sentir bloqué. Votre entreprise est petite et il n'y a nulle part où aller. Vous avez été victime d'une promotion en raison d'un manque d'éducation, d'expérience ou de possibilités de mentorat. Vous avez cherché des responsabilités supplémentaires et un travail élargi en vain. Vous avez parlé avec votre patron, et les problèmes semblent insurmontables. Si vous êtes ambitieux et que vous voulez élargir vos connaissances et votre carrière, il est temps d'y aller.

• Vous essayez de faire des contributions et de trouver des idées pour améliorer le travail ou l'environnement de travail, mais vos idées ne sont jamais mises en œuvre. Pire, ils vont dans un trou noir, et vous n'entendez jamais de réponse à vos suggestions. Rester dans un environnement de travail qui ne répond pas aux suggestions des employés finira par vous faire douter de la valeur de vos suggestions. Tout environnement qui vous encourage à remettre en question votre valeur ou votre contribution est toxique pour votre estime de soi et votre confiance en vous. Trouver un milieu de travail plus favorable.

• Vous êtes fatigué de vivre chèque de paie. Votre emploi actuel ne vous paiera jamais plus que le salaire minimum; vous n'êtes pas prêt à attendre des années pour toucher 11 $ l'heure. Les hausses moyennes se situent dans la fourchette de trois à quatre pour cent par an, de sorte que vous pouvez regarder votre salaire actuel et prédire facilement où il sera, sans aucun changement, à l'avenir. Pour combien d'argent et combien de temps êtes-vous prêt à travailler? Vous avez des options. Explorez un avenir meilleur-payant.

Vous voulez vivre votre vie comme si le verre était à moitié plein, pas à moitié vide, alors considérez attentivement chacune de ces situations. Êtes-vous régler pour moins que vous pouvez avoir ou être? Si c'est le cas, vous pouvez envisager d'autres options.