Ce que vous devez savoir avant de passer à l'étape suivante
À 40 ans, vous avez presque deux décennies dans votre carrière. Si vous avez continué à travailler dans la même profession que vous avez commencé, vous avez beaucoup d'expérience à ce stade. Vous avez peut-être même fait des progrès en gravissant les échelons. Ne pas dire jusqu'où vous irez si vous restez dans la même carrière. La pitié est, vous n'aimez pas particulièrement ce que vous faites. Ou peut-être, vous avez réalisé que vous ne pouvez réellement pas avancer plus loin et, malgré le fait que vous aimez votre carrière, vous ne voulez pas rester bloqué dans une impasse.
Que pouvez-vous faire? Vous pouvez être inquiet qu'il est trop tard pour faire un changement de carrière. Bien que cela puisse paraître banal, il n'est jamais trop tard. Cela ne signifie pas que votre transition sera simple ou que vous pouvez le faire sans faire beaucoup d'efforts. Le changement est difficile, même si vous vous y préparez bien. La vérité est, cependant, qu'aller au travail tous les jours, faire quelque chose que vous n'aimez pas, ou qui n'est pas gratifiant, est beaucoup plus difficile.
Qu'est-ce qui est bon pour faire un changement de carrière?
Beaucoup de personnes déclarent avoir une confiance accrue à l'âge de 40 ans. Y aurait-il un meilleur moment pour faire un changement de carrière que lorsque vous avez l'impression que vous pouvez prendre ce qui vous arrive?
Si vous prévoyez prendre votre retraite, comme beaucoup de gens, à 65 ans, vous avez encore 25 ans de travail dans votre avenir. Même s'il vous faut quelques années pour vous préparer à une profession différente, il vous restera plus de deux décennies pour mener une carrière satisfaisante, si tout se passe comme prévu. Et si pour des raisons financières, vous devez travailler jusqu'à l'âge de 65 ans, vous serez reconnaissant de faire quelque chose que vous appréciez.
Un changement de carrière aura une incidence sur votre vie, votre santé et vos relations, probablement pour le mieux. Non seulement le fait d'être dans la mauvaise carrière est stressant, mais décider si la transition peut être écrasante. Une fois que vous comprendrez ce que vous allez faire, il sera probablement un grand soulagement.
Qu'est-ce qui le rend difficile?
Les quarantenaires ont de nombreuses responsabilités qui pourraient rendre cette transition plus difficile que ne l'aurait été l'évolution des carrières à 30 ans. À 40 ans, vous êtes plus susceptible d'avoir des enfants dont vous êtes financièrement responsable. Vous avez peut-être acheté une maison au cours des dernières années et vous avez une hypothèque à payer. La National Association of Realtors rapporte que l'âge médian des accédants à la propriété était de 32 ans en 2016 («Nouveaux acheteurs, gain de femmes célibataires dans le sondage 2016 auprès des acheteurs et des vendeurs de NAR». National Association of Realtors.
2016).
Les dépenses annuelles sont plus élevées pour les 35 à 44 ans que pour les 25 à 34 ans. Environ 7 900 $ vont à la nourriture, 20 600 $ au logement et 3 200 $ aux soins de santé («3 raisons pour lesquelles vous dépenserez plus à 40 qu'à 30.» CNN Money, 3 août 2016). Contrairement à une personne âgée de 30 ans qui peut dépenser 6 200 $ en nourriture, 17 900 $ en logement et 2 200 $ en soins de santé par année, une personne de 40 ans peut devoir faire des économies si elle a l'intention de s'absenter pour une nouvelle carrière. Alternativement, il peut être nécessaire de continuer à travailler dans sa profession actuelle tout en se préparant pour un nouveau.
Comment faire le changement
Essayez de ne pas être découragé par les difficultés liées à un changement de carrière à mi-vie. Si vous décidez que vous voulez faire cette transition, essayez de trouver un moyen de le faire. Cela peut prendre un peu plus de temps que si vous étiez dix ans plus jeune, mais si vous le faites correctement, cela en vaudra probablement la peine. Puisque ce sera une entreprise d'effort, il est toujours si important de vous assurer que vous avez beaucoup réfléchi au choix d'une nouvelle carrière.
Une auto-évaluation, votre première étape dans le processus de planification de carrière, vous permettra de connaître vos intérêts, votre type de personnalité, vos aptitudes et vos valeurs liées au travail. Ce que vous découvrez à l'âge de 40 ans peut être très différent de ce que vous auriez découvert si vous aviez fait cette évaluation quand vous étiez plus jeune. Donc, si vous vous souvenez de faire un «test de carrière» lorsque vous étiez au lycée ou au collège, ne vous embêtez pas à chercher vos résultats. Refais-le. Lorsque vous avez terminé cette étape, vous obtiendrez une liste d'options appropriées.
Prenez le temps d'explorer les professions sur votre liste. Votre auto-évaluation peut indiquer qu'une carrière correspond bien à vos caractéristiques, mais à 40 ans, vous avez d'autres choses à considérer. Par exemple, vos responsabilités financières peuvent ne pas vous permettre de consacrer beaucoup d'argent à la formation et à l'éducation. Avec une famille à prendre en charge, passer beaucoup de temps à étudier peut ne pas être quelque chose que vous voulez faire maintenant. En parlant de préparation, alors qu'il vous reste environ 25 ans de carrière, vous ne voudrez peut-être pas attendre plusieurs années avant de pouvoir commencer à travailler dans votre nouvelle profession.
Si vous voulez faire une transition assez rapidement vers une nouvelle carrière, vous devriez en choisir une qui ne nécessite pas beaucoup de préparation.
L'une des meilleures choses à propos de vos années de travail accumulées est que vous avez beaucoup d'expérience. Vous pensez peut-être, «à quoi servira mon expérience si je change de carrière? Deux mots: compétences transférables. Ce sont des talents et des capacités que vous avez acquis en faisant un type de travail que vous pouvez utiliser dans un autre. Pour certaines carrières, vous pourriez même être en mesure de remplacer vos compétences transférables pour une formation formelle. Lorsque vous décidez entre une carrière qui nécessite une formation supplémentaire et une carrière pour laquelle vous pouvez utiliser vos compétences transférables, vous pouvez décider de choisir cette dernière.
Cela vous permettra de faire la transition plus rapidement et avec moins d'effort, à un âge où vous voudrez peut-être limiter vos dépenses de temps, d'énergie ou d'argent. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas choisir une profession pour laquelle vous devrez vous préparer formellement, mais il est bon d'avoir des options.
En plus d'obtenir les faits sur les exigences en matière de scolarité, découvrez également les fonctions, les perspectives et les gains médians. Une fois que vous avez rassemblé toutes vos données, évaluez-les pour décider quelles professions sont les plus appropriées. Comparez les tâches du poste pour décider lesquelles vous aimez et lesquelles vous ne voulez pas. S'il y a des tâches, vous ne pouvez pas vous voir jouer - rappelez-vous que vous n'êtes pas obligé d'aimer chacun d'eux, mais vous devez être prêt à le faire - retirer l'occupation de votre liste. Assurez-vous que le salaire couvre vos dépenses, laissez-vous contribuer à l'épargne, et vous permettre de faire des choses que vous aimez, par exemple, Voyage.
Vous devez également tenir compte des perspectives d'emploi, car si votre capacité à obtenir un emploi sera limitée, une autre occupation sera un meilleur choix.