Le marché du travail caché est un terme utilisé pour décrire les emplois qui ne sont pas affichés en ligne ou annoncés d'une autre manière. Les employeurs pourraient ne pas afficher d'emplois pour un certain nombre de raisons - par exemple, ils pourraient essayer d'économiser de l'argent sur la publicité, ou ils pourraient préférer obtenir des candidats grâce à des renvois d'employés.
Ce marché du travail peut être «caché», mais il est possible pour vous de découvrir ces emplois. En fait, vous pourriez être plus susceptible de marquer un emploi sur le marché du travail caché que par les canaux habituels. Au moins 60 pour cent de tous les emplois sont trouvés par le réseautage plutôt que par la recherche d'emploi traditionnelle.
Lisez ci-dessous pour plus d'informations sur les raisons pour lesquelles les employeurs utilisent le marché du travail caché, et comment vous pouvez exploiter ce marché et trouver un emploi qui vous convient.
Qu'y a-t-il pour les employeurs?
De nombreux employeurs choisissent d'utiliser le marché du travail caché pour éviter le processus long et coûteux des applications en ligne ouvertes. Au lieu d'afficher une offre d'emploi, certains employeurs choisissent des solutions de rechange, comme l'embauche à l'interne, le recours à une firme de recrutement, l'utilisation de chasseurs de têtes et le recours à des renvois d'employés actuels.
Le marché du travail caché présente plusieurs avantages pour les employeurs:
- C'est moins cher que de publier des offres en ligne ou imprimées via un service payant.
- Certaines entreprises veulent garder leurs décisions d'embauche aussi discrètes que possible, afin d'éviter d'afficher des offres d'emploi en ligne. Peut-être qu'ils ouvrent une nouvelle succursale, par exemple, mais ne veulent pas partager cette information avec le public pour le moment.
- Les entreprises sont plus susceptibles d'obtenir des candidats de qualité auprès des employés actuels, qui comprennent les besoins de l'emploi et ont tout intérêt à recommander de bons candidats, surtout s'ils travaillent avec quelqu'un qui obtient le poste.
- Les employés sont également motivés à donner de bons renvois si l'entreprise offre une prime aux employés qui recommandent le candidat qui est embauché.
Appuyez sur le marché du travail caché grâce à la mise en réseau
Il est possible de trouver ces opportunités en élargissant vos connexions réseau et en annonçant vos objectifs professionnels. Votre première étape devrait être de vous assurer que vous tendez la main par le biais autant d'avenues que possible. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils sur la façon d'étendre votre réseau et de découvrir ces tâches cachées:
- Réseau traditionnellement. Si ce n'est pas déjà fait, assurez-vous que vous êtes en réseau de certaines façons plus traditionnelles. Assister à des fonctions formelles de réseautage comme des salons de l'emploi, des conférences et des événements de la chambre de commerce. Communiquez avec les membres de vos réseaux, y compris les anciens et les anciennes relations LinkedIn. Configurez des interviews informatives avec des contacts de votre secteur. Envisagez d'envoyer un message à vos amis et à votre famille pour les informer de votre recherche d'emploi. Toutes ces stratégies de réseautage traditionnelles peuvent mener à des informations sur les offres d'emploi.
- Dites oui aux invitations au-delà des fonctions réseau traditionnelles. Aller au jeu de balle avec votre colocataire de collège. Aller à la douche de bébé de votre cousin. Prenez le temps de vous balancer au barbecue de votre voisin. Vous ne savez jamais quand vous rencontrerez la personne qui connaît la personne qui a un po.
- Pratiquez votre discours d'ascenseur . Que veux-tu de ta carrière? Qu'avez-vous à offrir à un employeur? À quoi ressemble votre travail de rêve? Ne vous inquiétez pas - personne ne vous suggère de devenir le genre d'ennui qui fourre toujours vos objectifs professionnels dans la gorge de tout le monde. Soyez juste à la recherche d'opportunités, et n'ayez pas peur de vous mettre en avant si quelqu'un se présente. Rappelez-vous: si quelqu'un embauche, ils ont besoin d'un candidat de qualité autant que vous avez besoin d'un emploi. Vous pourriez résoudre leur problème ainsi que le vôtre.
- Mettez à jour tous vos réseaux sociaux pour refléter votre nouvelle mission. Cela peut être difficile, bien sûr, si vous êtes toujours employé et espérez passer à autre chose. Cependant, si vous êtes prudent et que vous modifiez les détails lentement, vous pouvez améliorer vos profils en ligne sans compromettre votre position. Assurez-vous que vos réseaux en ligne reflètent vos dernières compétences et expériences. En construisant une marque professionnelle forte en ligne, vous augmentez vos chances d'impressionner quelqu'un dans votre réseau.
Autres façons d'exploiter le marché du travail caché
Le réseautage n'est pas le seul moyen d'accéder au marché du travail caché. Vous trouverez ci-dessous quelques autres façons d'entendre parler des emplois non annoncés:
- Contactez les employeurs d'intérêt. S'il y a des entreprises particulières pour lesquelles vous souhaitez travailler, n'attendez pas qu'elles affichent des offres d'emploi. Rendez-vous en visitant le bureau en personne, en faisant un appel à froid ou en envoyant une lettre d'intérêt.
- Bénévole dans des entreprises d'intérêt. Une façon de faire des liens dans une entreprise est de faire du bénévolat pour cette entreprise. Si l'organisation recherche des volontaires (même si ce n'est pas dans votre domaine d'intérêt spécifique), envisagez de vous inscrire. Cela vous donnera un "in" avec l'entreprise. Au fur et à mesure que vous apprenez à connaître les employés, exprimez votre intérêt à travailler pour l'organisation.
- Creusez dans votre propre entreprise. Si vous êtes intéressé à rester dans votre entreprise, mais dans une position différente, demandez tranquillement autour des offres d'emploi dans d'autres ministères. Assurez-vous toutefois d'être discret - vous ne voulez pas que votre employeur sache que vous songez à quitter votre poste.
- Abonnez-vous aux alertes de nouvelles. Suivez les entreprises qui vous intéressent sur LinkedIn et envisagez de vous abonner à des alertes d'actualités (telles que Google Alertes) pour les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. De cette façon, vous pouvez entendre parler de grands changements dans l'entreprise, comme une fusion, l'ouverture d'un nouveau bureau, etc. Ces événements sont souvent le signe qu'une entreprise est en croissance, et pourrait donc être embaucher.
Avec un peu de soin et d'efforts, vous pouvez trouver un nouvel emploi génial, même s'il n'est répertorié sur aucun site de recherche d'emploi. Soyez prêt à persévérer, et le marché du travail caché pourrait juste produire le meilleur travail que vous avez eu jusqu'à présent.
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