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10 conseils pour le garder professionnel lors de la recherche d'emploi

Parfois, une entrevue peut ressembler davantage à une conversation avec un ami qu'à un examen professionnel de votre candidature à un emploi. Peut-être que vous rencontrez votre interviewer pour un café ou un cocktail. Peut-être qu'il ou elle a autour de ton âge ou un ami d'un ami. Vous pourriez interviewer dans un bureau décontracté où le rapport amical des collègues est étendu tout autour.

Quoi qu'il en soit, il est toujours important de rester professionnel - pas seulement pendant vos entretiens, mais tout au long de votre expérience de recherche d'emploi. De la façon dont vous communiquez avec les recruteurs à la façon dont vous vous conduisez dans les entrevues, gardez à l'esprit que le professionnalisme est toujours la clé. Il est facile de se sentir (trop) à l'aise dans un environnement décontracté, mais il est important de rester au top de sa forme. Voici comment.

10 conseils pour le garder professionnel lors de la recherche d'emploi

1. Évitez «TMI». Ne soyez pas tenté de partager «TMI» - trop d'informations - même si votre interviewer le fait. Dites que vous êtes dans une interview tôt lundi matin, et votre interviewer se plaint d'un week-end rude et une gueule de bois durable. Dans un cas comme celui-ci, il est absolument préférable de sympathiser - «J'espère que vous commencerez à vous sentir mieux bientôt» - que de sympathiser avec un «Ouais, mec, moi aussi.» De même, n'offrez pas d'informations personnelles non pertinentes. Votre enquêteur n'a pas besoin de connaître votre récente rupture, votre nouvelle petite amie ou votre bagarre avec vos colocataires.

2. Ne soyez pas un fluage! Si vous allez traquer votre patron ou interviewer potentiel en ligne, faites-le avec soin. Ne vous connectez pas avec son profil personnel sur Facebook, Twitter ou Instagram, et ne «aimez» rien. Engagez-vous professionnellement sur LinkedIn, ou connectez-vous avec les profils de l'entreprise.

3. Utilisez une grammaire appropriée, pas des acronymes. Lorsque vous communiquez avec des employeurs potentiels en ligne ou dans un texte, utilisez une grammaire appropriée et n'abrégez pas. "Merci" est beaucoup plus puissant que "Thx". Dans le même ordre d'idées, n'utilisez pas les emojis dans les communications initiales, même si vous essayez d'être gentil ou drôle.

4. Composez des courriels professionnels. Même si la personne avec qui vous correspondez est super-décontractée tout en envoyant un courriel, vous devriez être le seul à le garder professionnel. Toujours utiliser les salutations appropriées («Chère Mme Brown» ou «Salut Mme Brown» est préférable à «Hey» ou «Quoi de neuf») et les fermetures («Merci», «Sincèrement», ou «Best» sont trois go- aux options) et assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée pour le lieu de travail.

Plus d'informations par e-mail: Guide d'écriture d'un e-mail professionnel

5. Développez un rapport personnel, mais n'allez pas trop loin. Il est important de développer un rapport avec des patrons et des collègues potentiels. Vous êtes plus susceptible d'être embauché si votre intervieweur vous aime en tant que personne. Mais, soyez professionnel dans la façon dont vous atteignez ce rapport personnel. Il est bon de se lier de rire ou de bavarder sur des sujets positifs, propices au travail et non controversés, mais évitez les «Trois P» - la politique, le blasphème et l'amusement. Vous ne savez jamais qui vous pourriez accidentellement offenser.

6. Attention à votre présence sur les réseaux sociaux. Si vous partagez vos profils de médias sociaux avec des recruteurs ou si votre présence en ligne est visible par le public, gardez-la propre. Soyez conscient de vos noms d'utilisateur, de ce que vous publiez, de ce que vous êtes tagué, de ce que vous "aimez" ou partagez, et de la photo de profil que vous utilisez. Les employeurs notent tout.

Plus sur les médias sociaux: Top 10 des médias sociaux à faire et à ne pas faire

7. Utilisez les canaux de communication appropriés. Ne faites appel aux employeurs que par l'intermédiaire des méthodes qu'ils suggèrent. S'ils disent ne pas appeler, n'appelez pas. S'ils disent ne pas entrer et laisser tomber votre résumé, ne venez pas et laissez tomber votre résumé. Dans le même ordre d'idées, même si vous creusez une adresse e-mail personnelle, un profil de média social, un numéro de téléphone portable ou une adresse, faites attention à vos limites et ne les contactez que via des canaux approuvés.

8. Agissez de façon appropriée lors d'une entrevue dans un café, un bar ou un restaurant. Traitez une interview plutôt que de la nourriture ou de la boisson de la même façon que vous le feriez dans un bureau. Écoutez attentivement, faites attention à votre intervieweur et comment vous répondez aux questions, et n'abusez pas de l'alcool. Soyez conscient de la façon dont vous interagissez avec les autres autour de vous en présence de votre interlocuteur. Ne soyez pas impoli envers votre serveur ou frappez sur la serveuse, par exemple.

Plus sur les interviews hors du bureau: Comment gérer une entrevue d'emploi dans un restaurant

9. Ne faites pas de blagues sur votre lettre de motivation ou votre CV. Alors que vous pouvez exprimer votre sens de l'humour dans une certaine mesure, n'allez pas trop loin en faisant des blagues sur votre lettre de motivation ou votre CV. L'inscription «Netflix Bingeing» comme passe-temps ou «Boire de la bière» comme une compétence ne vous donnera pas le travail.

10. Ne soyez pas un slob. Même lorsque l'entreprise est décontractée et qu'il n'y a pas de code vestimentaire en vue, il y a un cran ou deux quand vous interviewez. Vous n'avez pas besoin de (et ne devriez pas) porter un costume dans un lieu de travail habillé, mais habillez-vous comme vous voulez le travail et pas comme si vous étiez en train de faire des courses et d'aller à la gym.

Casual ne signifie pas non professionnel

Gardez à l'esprit que, comme de nombreux lieux de travail occasionnels, ne signifie pas non professionnel. C'est particulièrement vrai lorsque vous cherchez un emploi. Après avoir décroché le poste, vous pouvez adapter vos communications et votre comportement à l'emploi et à votre nouvel employeur. Entre temps, le garder professionnel est la meilleure voie à suivre.

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