Une entrevue simulée, également connue sous le nom d'entrevue de pratique, est une simulation d'un entretien d'embauche réel. Cela vous donne l'occasion de pratiquer pour une entrevue et de recevoir des commentaires.
Qu'est-ce qu'une simulation d'entrevue?
Une entrevue simulée typique est une entrevue d'emploi pratique tenue avec un conseiller professionnel en carrière. Une entrevue simulée vous aide à apprendre à répondre à des questions difficiles, à élaborer des stratégies d'entrevue, à améliorer vos compétences en communication et à réduire votre stress avant une entrevue d'emploi.
Au cours d'une simulation d'entrevue, l'intervieweur peut utiliser un format d'entrevue semi-structuré plutôt que de poser une liste de questions formelles.
In-Person Mock Entretiens
Beaucoup de centres de carrières et de conseillers en carrière offrent des entrevues simulées en personne. Si vous êtes un étudiant ou un diplômé, vérifiez avec votre bureau de carrière pour voir si elles offrent des entrevues en personne ou par téléphone ou des simulations vidéo. Si vous n'êtes pas affilié à un collège ou une université, un entraîneur de carrière ou un conseiller est une autre option pour l'entrevue pratique.
Vous pouvez prendre rendez-vous avec un enquêteur fictif, et lui fournir des informations sur une entreprise spécifique avec laquelle vous interviewez, ou votre domaine de carrière en général.
Les informations plus spécifiques que vous pouvez fournir à votre enquêteur simulacre, mieux c'est. L'intervieweur simulacre enregistre souvent l'interview avec une caméra vidéo.
Certains centres de carrière et conseillers d'orientation offrent également des entrevues téléphoniques et des entrevues vidéo en ligne, et enregistrent votre entrevue sur un magnétophone ou avec une webcam.
Après l'entrevue simulée (qui dure habituellement environ 30 minutes), l'intervieweur passera en revue l'entrevue avec vous et fournira des commentaires.
Exemples d'entretiens d'embauche
Les questions posées lors d'une simulation d'entrevue sont généralement les questions d'entrevue d'employeur plus générales qui sont posées lors d'un premier tour ou d'une entrevue de sélection.
Toutefois, pour les candidats qui connaissent le type de poste, le domaine de carrière ou l'industrie qui les intéresse, des questions d'entrevue peuvent être posées.
Si vous utilisez une simulation d'entrevue pour vous préparer à une entrevue d'emploi que vous avez programmée avec une entreprise, l'intervieweur peut vous poser des questions précises qui sont posées par les gestionnaires d'embauche de l'entreprise. Glassdoor.com a des questions d'entrevue de la compagnie contribués par les visiteurs du site pour de nombreuses entreprises.
Lorsque vous planifiez une entrevue simulée avec votre centre de carrière universitaire ou un entraîneur de carrière, fournissez-leur autant d'informations que possible sur vos intérêts et vos objectifs. Plus le conseiller dispose d'informations, mieux il sera capable d'adapter les questions aux interviews réelles que vous aurez.
Par exemple, si vous recherchez un emploi en technologie, l'intervieweur peut vous poser une série de questions d'entrevue technique pour vous familiariser avec les types de questions qui vous seront posées et pour vous aider à formuler de bonnes réponses.
Si vous interviewez pour un emploi d'été, l'intervieweur peut vous poser les mêmes questions que les personnes qui embauchent pour des emplois d'été.
Prenez le temps de préparer des réponses aux questions qui vous seront posées lors d'une simulation d'entrevue.
C'est l'occasion de s'entraîner à l'entrevue et de s'assurer que vous avez les compétences d'entrevue pour faire la meilleure impression sur votre entrevue.
Questions d'entrevue
- Questions d'entretien d'ordre général
- Questions d'entretiens spécifiques à un emploi
- Types de questions d'entrevue
Comment se préparer à une entrevue simulée
Assurez-vous de prendre votre entrevue simulée aussi sérieusement que vous le feriez lors d'une entrevue. Préparez-vous pour l'entrevue comme vous le feriez pour une entrevue avec un gestionnaire d'embauche:
- Arrivez 10 - 15 minutes plus tôt, et apportez votre CV et tout autre matériel que vous apporteriez à une vraie interview.
- Apportez un cahier pour prendre des notes sur ce que vous dit votre fausse intervieweuse.
- Habillez-vous en tenue d'entrevue professionnelle.
Vous devriez également préparer les réponses aux questions d'entrevue générales avant d'arriver. Voici plus d'informations sur les questions d'entrevue simulées, y compris des exemples de questions et de réponses que vous pouvez consulter pour vous préparer à votre entrevue.
Si vous avez une entrevue simulée pour vous préparer à un poste précis ou à un domaine professionnel, passez également en revue ces questions d'entrevue spécifiques à l'emploi.
Les entrevues simulées sont un moyen idéal de pratiquer pour de vraies entrevues d'emploi, parce que vous êtes dans une situation qui reflète une entrevue réelle avec une entreprise. Lorsque vous passez en revue votre entrevue avec l'intervieweur, vous pouvez modifier vos réponses et votre comportement d'entrevue, au besoin.
Établissez votre propre entrevue simulée en personne
Si vous n'êtes pas dans une situation où vous pouvez participer à une simulation d'entrevue avec un conseiller professionnel, recrutez un membre de la famille ou un ami pour vous aider à pratiquer l'entrevue. Plus vous vous préparez, plus vous serez à l'aise avec les entrevues. Voici plus sur la façon de se préparer pour une entrevue.
Entrevues simulées en ligne
Une autre option pour la fausse interview, utilise un programme ou une application en ligne. Les programmes d'entrevues en pratique en ligne offrent aux chercheurs d'emploi un moyen sans pression de se préparer et de s'exercer aux prochaines entrevues d'emploi. Certains de ces programmes sont très basiques; les utilisateurs reçoivent une série de questions d'entrevue aléatoires (soit verbalement ou par écrit) et tapez des réponses. Bien que ces programmes incitent les utilisateurs à réfléchir à la façon de répondre à diverses questions, ils ne permettent pas aux utilisateurs de pratiquer des réponses verbales.
Des programmes de pratique d'entrevue plus perfectionnés permettent aux utilisateurs de choisir des questions liées à leur domaine professionnel particulier ou au type d'entrevue pour lequel ils préparent (c.-à-d. Entrevue comportementale, entrevue de groupe, etc.). Une vidéo préenregistrée d'une fausse intervieweuse pose une série de questions; l'utilisateur doit ensuite répondre oralement à chaque question.
Parfois, les utilisateurs reçoivent une limite de temps, de sorte qu'ils apprennent à répondre aux questions de manière concise. Le programme va enregistrer ces réponses audio, ou les utilisateurs peuvent être en mesure de s'enregistrer via webcam. Après l'entrevue simulée, l'utilisateur peut revoir son enregistrement ou envoyer le fichier par courrier électronique à un ami, un membre de la famille ou un conseiller d'orientation professionnelle pour qu'il l'examine.
Certains programmes permettent même aux utilisateurs de mener des interviews en ligne via webcam avec des conseillers de carrière réels. L'interviewer enregistre l'interview et critique ensuite la performance de l'utilisateur.
Avantages des entrevues de pratique
Les entretiens en ligne familiarisent les utilisateurs avec le processus d'entretien et permettent aux utilisateurs de s'exercer à répondre aux questions d'entretien courantes en toute confiance. Les entrevues sur la pratique de la webcam sont particulièrement utiles car vous pouvez passer en revue non seulement vos réponses, mais aussi votre langage corporel, vos contacts visuels et vos tenues d'entrevue.
Programmes d'entrevue à base de frais
Sachez toutefois que bon nombre de ces programmes d'entrevues en ligne coûtent de l'argent, particulièrement les programmes qui enregistrent votre entrevue ou qui impliquent de véritables conseillers en carrière. Examiner soigneusement tout programme d'entretien en ligne; assurez-vous que le programme offre ce que vous voulez à un coût qui correspond à votre budget.
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