Êtes-vous prêt à postuler si vous recevez un appel ou un courriel de quelqu'un qui est intéressé à vous parler d'un nouveau poste? C'est toujours une bonne idée d'être prêt à chercher un emploi, même si vous ne cherchez pas à trouver un nouvel emploi maintenant.
Vous ne savez jamais quand une opportunité excitante se présentera même lorsque vous n'êtes pas activement à la recherche d'un emploi. Un collègue au travail pourrait prendre sa retraite et ouvrir un poste de choix, un contact professionnel pourrait vous renvoyer à un emploi attrayant, ou un recruteur pourrait tendre la main vers vous et vous encourager à jeter votre chapeau dans le ring. C'est un marché du travail actif, et les gestionnaires d'embauche sont toujours à l'affût de bonnes perspectives.
Peut-être que vous faites partie de la tendance croissante où les travailleurs sont presque toujours à la recherche de leur prochain emploi. Ajouter à ces scénarios des circonstances imprévues qui peuvent influer sur votre statut d'emploi comme des mises à pied en raison d'un ralentissement des affaires chez votre employeur.
Dans tous les cas, il est logique d'être en mesure de postuler rapidement et efficacement aux opportunités émergentes. Le meilleur conseil est d'être prêt à passer en mode recherche d'emploi sans délai. Voici comment obtenir (et rester) une recherche d'emploi prête.
15 conseils pour obtenir (et rester) prêt pour la recherche d'emploi
1. Maintenir un journal hebdomadaire de vos réalisations au travail ou dans d'autres rôles actifs afin que vous puissiez garder une trace des détails. Avoir un dossier de vos meilleures réalisations, il sera plus facile d'écrire des lettres de présentation et de se préparer à des entrevues.
2. Mettez à jour votre curriculum vitae chaque mois pour intégrer vos dernières réalisations et activités professionnelles. Si votre CV est toujours à jour, il est facile de le partager avec une connexion ou un recruteur. Voici comment donner à votre curriculum vitae une cure de jouvence de cinq minutes.
3. Gardez votre profil LinkedIn à jour en intégrant les dernières informations sur vos compétences, vos connaissances et vos réalisations. Les employeurs minent plus que jamais les demandeurs d'emploi passifs grâce aux recherches LinkedIn. Passez en revue ces neuf conseils simples pour créer un meilleur profil LinkedIn.
4. Développez continuellement votre liste de contacts. Lorsque vous rencontrez une personne susceptible de vous aider dans votre recherche d'emploi, connectez-vous sur LinkedIn et sur toute autre plate-forme de carrière et de réseau social que vous utilisez. Plus vous avez de liens, plus vous aurez d'opportunités d'être embauchées.
5. Recherchez des occasions d' engager vos contacts clés périodiquement pour maintenir les relations à jour. Partager des informations d'intérêt avec les individus et offrir d'aider les contacts quand ils sont en transition de carrière. N'oubliez pas que la rencontre en personne est un outil précieux pour consolider la relation que vous avez établie en ligne.
6. Créer et réaliser un plan de développement professionnel . Gardez vos compétences et vos connaissances à jour. Les employeurs préfèrent les travailleurs qui se sont engagés à l'auto-amélioration et qui sont en contact avec les tendances.
7. Restez actif auprès des organisations professionnelles pour maintenir et développer votre réseau. Rédaction d'articles, aide à l'organisation de conférences, participation à des événements de réseautage professionnel et présentation à des programmes d'association sont autant de façons de maintenir un profil élevé.
8. Sachez qui vous utiliseriez pour obtenir des recommandations en tout temps. Pensez de manière exhaustive aux références potentielles, y compris les employés, les superviseurs, les fournisseurs, les clients et les autres partenaires commerciaux clés. Ecrire des recommandations LinkedIn pour les individus ciblés et beaucoup vont réciproquer. Sachez qui vous utiliserez comme référence et assurez-vous d'obtenir leur autorisation avant de les utiliser.
9. Passez régulièrement en revue les offres d'emploi dans votre domaine pour évaluer les tendances et les attentes des employeurs. Consultez Indeed.com ou l'un des autres meilleurs sites de travail toutes les deux semaines pour voir quels emplois sont disponibles pour quelqu'un avec vos compétences.
10. Évaluez régulièrement votre satisfaction professionnelle et anticipez l'épuisement professionnel avant d'être submergé par le stress. Si vous êtes fatigué et stressé, prenez le temps d'envisager d'autres possibilités d'emploi. Pensez à l'opportunité de quitter votre emploi.
11. Recherchez des alternatives de carrière si vous croyez que votre domaine actuel n'est plus adapté à vos centres d'intérêt ou à votre style de vie actuel.
12. Essayez d'avoir un fonds d'urgence au cas où vous perdriez votre emploi de façon inattendue. Des économies adéquates vous donneront l'occasion d'être plus sélectif lorsque vous chercherez un nouvel emploi.
13. Assurez-vous d'avoir des copies des échantillons de travail et des documents personnels enregistrés en dehors de votre lieu de travail au cas où vous seriez séparé de votre ordinateur de travail sans préavis.
14. Soyez prêt à résumer succinctement vos intérêts professionnels actuels et les atouts les plus convaincants. Pensez en termes d'un ascenseur d'une minute si vous rencontrez un contact potentiel de réseautage ou un recruteur.
15 Développer et mettre à jour un portfolio d'échantillons de travail. Stockez-les sur LinkedIn ou sur un site Web personnel qui peut être facilement partagé avec les employeurs et les contacts.
Vous n'avez pas besoin de rester en mode recherche d'emploi active, mais en prenant quelques-uns pour être sûr que tout est en place si un emploi idéal se présente permettra d'économiser un peu de stress en rassemblant les documents de demande d'emploi pressés. Si vous perdez votre emploi de façon inattendue, vous serez immédiatement mis en position de recherche d'emploi.