Utilisez ces livres pour maîtriser les sujets qui amélioreront votre carrière
Une tendance actuelle dans les livres d'affaires est le livre de gestion à court, souvent écrit comme une histoire ou une fable. Ces livres d'affaires sont abordables, utiles et peuvent aider à encourager plus de gens à lire.
Ces livres d'affaires emballent un coup solide dans un petit paquet. Lisez quelques-uns de mes préférés. Je pense que vous serez rapidement d'accord avec mon évaluation et comprenez pourquoi ils ont un tel attrait universel.
Tape m'en cinq! La magie de travailler ensemble 
Vous sauvegardez:
Vous sauvegardez: par Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, autres (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Renvoyé de son travail pour ne pas être un joueur d'équipe, Alan Foster aide l'équipe de hockey d'un garçon à apprendre à la fois les secrets d'équipe et le hockey. L'aide d'un entraîneur de basket-ball d'une retraitée, les chants, les acclamations, la concentration, le développement des habiletés et le fait de savoir que «Aucun d'entre nous n'est aussi bon que nous tous», aide Alan à apprendre. J'aime ce livre.
Les cinq dysfonctionnements d'une équipe: une fable de leadership Vous sauvegardez:
par Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Désignée pour diriger un comité exécutif dysfonctionnel de la Silicon Valley, Kathryn Petersen, une dirigeante traditionnelle, nommée CEO, observe et observe l'effet des interactions du groupe sur ses membres et sur les progrès et les résultats de l'entreprise.
À la suite de ses connaissances instinctives sur les gens et de son habileté à constituer des équipes, elle identifie les facteurs qui minent l'efficacité du groupe. Dans le style de l'histoire,
Lencioni raconte comment surmonter les comportements humains qui corrompent le succès de cette équipe de direction: le manque de confiance, la peur des conflits, le manque d'engagement, l'évitement de la responsabilité personnelle et l'inattention aux résultats. Un incontournable pour les équipes qui recherchent un succès optimal.
La solution 1% pour le travail et la vie Vous sauvegardez:
par: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Se sentir un peu découragé par rapport à votre vie et votre travail? Ne pas être aussi excité que vous étiez autrefois? Vous pouvez changer cela en faisant une petite chose juste 1% différemment de ce que vous êtes en ce moment. Cela semble facile? Ce n'est pas le cas, mais si vous faites une petite chose différemment pendant trente jours, cela devient une partie de votre boîte à outils disponible.
Et, 1% plus 1% plus 1% additionne. Suivez Ken sur son parcours alors qu'il rencontre et apprend de six One-Percenters, des gens qui ont transformé leur vie en utilisant les idées partagées dans ce livre. Même si vous ne recherchez qu'une petite amélioration, chaque chapitre vous donne des idées que vous pouvez adapter maintenant. Pour moi, mon nouveau quart de travail? Pas d'email le matin avant d'avoir publié quelque chose. Je suis sur le chemin.
Faites de votre mieux Vous sauvegardez:
par Chuck Harwood (Groupe Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
En seulement 108 pages, l'essentiel de performer avec succès sur votre travail est distillé et partagé. Dans un cadre de gestion hors du commun: une visite à un ranch d'élevage, M. Harwood identifie les cinq facteurs critiques dans la réussite au travail.
Connaître bien votre travail et améliorer continuellement ce que vous savez est la première. Le deuxième facteur est de prendre de bonnes décisions. Profitez assister à la réunion de gestion avec les employés du ranch - la table du déjeuner quotidien au ranch. Visitez 15 lieux de travail supplémentaires qu'il utilise comme exemples pour les cinq facteurs. Livre perspicace et amusant.
Poisson! Un moyen remarquable de stimuler le moral et d'améliorer les résultats Vous sauvegardez:
par Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Basé sur les poissonniers qui aiment s'amuser au marché de Pike Place à Seattle, un superviseur apprend à créer un environnement dans lequel les employés sont heureux de servir les clients et les uns des autres. Découvrez comment elle a transformé un environnement de travail toxique!
Le gestionnaire d'une minute Vous sauvegardez:
par Kenneth H. Blanchard (Spencer Johnson, Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Est-ce que plusieurs millions de personnes peuvent avoir tort? Lisez le livre qui a engendré la dynastie! Des conseils intemporels pour les superviseurs et autres personnes qui veulent augmenter leur efficacité avec les gens. Apprenez comment attraper les gens en faisant quelque chose de bien et la puissance d'objectifs clairs et compréhensibles. Bien que faussement simple, c'est une excellente lecture!
Zapp! La foudre de l'autonomisation Vous sauvegardez:
par William C. Byham (Dimensions du développement international) ISBN: 0962348317
Ce favori continu peut être difficile à trouver, mais cela vaut la peine d'être recherché. Rejoignez un superviseur qui est transporté dans un état dans lequel il peut soudainement «voir» l'impact réel de ses actions sur la capacité du personnel à penser, contribuer et trouver un sens au travail. Expérimentez et apprenez avec lui pendant qu'il change.
S'il vous plaît ne faites pas ce que je vous dis: faites ce qui doit être fait Vous sauvegardez:
par Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Écrit directement pour les employés, le livre contient de bons conseils sur la façon d'exprimer l'initiative individuelle et l'autonomisation au travail. «Faire ce qu'on vous dit» n'apporte plus de succès à l'individu ou à l'organisation - si cela a déjà été le cas! Tout le monde a la capacité de remplir cette «attente ultime». Partagez ce livre pour aider les gens à découvrir comment!
Gung Ho! Allumez les gens dans n'importe quelle organisation Vous sauvegardez:
par Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
L'histoire, racontée comme une fable, fournit une stratégie en trois parties pour motiver les employés. Assurez-vous que les gens sachent pourquoi leur travail est important, leur donnez le contrôle sur la façon dont ils font leur travail, et fournissez des encouragements sont les facteurs de succès. L'histoire est racontée par un directeur d'usine qui a appris ces vérités d'un gestionnaire amérindien.
Le livre de Peon Vous sauvegardez:
par Dave Haynes, directeur général Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
The Peon Book n'est pas un simple livre de management écrit par un dirigeant ou un consultant. Il vous recommande d'obtenir les informations dont vous avez besoin pour diriger et gérer les personnes des personnes que vous essayez de diriger et de gérer. Si tout le reste échoue, demandez! Quel concept!
Qui a déplacé mon fromage? Vous sauvegardez:
par Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Explore le changement qui approche positivement à travers une parabole peuplée de souris et de «petits gens», des gens de la taille d'une souris. Si vous êtes un expert en gestion du changement, donnez-lui une chance; le livre vous fera sourire et vous rappellera des problèmes clés de changement.
D'autres trouveront des conseils de gestion du changement, de vrais encouragements et le sentiment que le changement est «faisable». C'est un livre pour tout le monde. Prendre plaisir!