Entreprise

11 choses que votre patron ne devrait pas vous attraper

Ne pas se mal au travail

Votre patron vous a embauché parce qu'elle pensait que vous seriez un atout pour l'entreprise. Si elle voit mal se comporter, elle peut penser à vous comme une responsabilité à la place. Voici 11 choses que votre patron ne devrait pas vous surprendre à faire:

1. Perdre votre tempérament

Bien qu'il soit normal de réagir émotionnellement de temps en temps - votre patron ne pensait pas qu'il ou elle embauchait un robot - il n'est jamais acceptable de laisser votre colère échapper à tout contrôle. Ne criez jamais à quelqu'un, que ce soit un client, un collègue ou un subordonné. N'élevez même pas la voix lorsque vous parlez à votre conjoint ou à votre enfant au téléphone pendant que vous êtes au travail. Personne ne devrait jamais avoir l'impression d'être une menace physique.

2. Être impoli envers un client ou un client

Les clients et les clients de votre employeur sont son pain et son beurre. Insultez-en un, et il ou elle va prendre ses affaires ailleurs. Soyez toujours aussi poli que possible. Si vous trouvez que quelqu'un est particulièrement difficile à traiter, demandez à votre patron des conseils sur la façon de le gérer. Peut-être qu'un collègue peut travailler avec ce client ou client à la place.

3. Passer du temps sur les activités personnelles

La plupart des patrons comprennent si vous passez occasionnellement un appel téléphonique personnel ou passez quelques instants à naviguer en ligne. Certaines entreprises ont des politiques strictes contre elle, alors évitez ces activités si votre employeur est l'un d'entre eux. Même si votre patron n'interdit pas ces activités, ne passez pas trop de temps à les soigner. Votre patron peut penser que vous ne vous concentrez pas sur votre travail ou que vous n'avez pas assez de travail à faire.

4. Dire que vous vous ennuyez ou même que vous vous ennuyez

En parlant de votre patron pensant que vous n'avez pas assez à faire, c'est précisément la conclusion qu'il ou elle viendra si vous vous plaignez que vous vous ennuyez. Et ce sera précis. Si vous avez terminé vos tâches, tenez-vous à des tâches banales comme redresser votre espace de travail ou classer, plutôt que de rester assis à ne rien faire pendant que vous attendez la fin de la journée. Vous pouvez également demander à votre manager des choses supplémentaires à faire.

5. Voler

Tout le monde sait que prendre ce qui ne vous appartient pas est faux, mais certaines personnes pensent que cela ne vaut que pour voler des objets coûteux ou de grosses sommes d'argent. Ils ne croient pas que l'empochement de quelques stylos ou bloc-notes compte comme un vol parce que ces articles, achetés individuellement, sont assez peu coûteux. Les coûts s'additionnent cependant. Si votre patron vous voit partir avec seulement quelques petites choses, il se demandera ce que vous prenez d'autre ou ce que vous allez prendre ensuite.

6. Badmouthing Lui ou elle

Est-ce que celui-ci a besoin d'explications supplémentaires? Personne, pas votre patron, votre conjoint, votre enfant, ne l'aime quand les autres disent de mauvaises choses à son sujet. Si vous êtes tenté de parler mal de votre patron, faites-le dans l'intimité de votre maison, où personne n'est là pour vous surprendre.

7. Se plaindre de votre travail

Si votre patron pense que vous êtes malheureux au travail, il ou elle soupçonnera que vous songez à cesser de fumer et, par conséquent, hésiter à vous donner des affectations de choix. Ironiquement, ce sont les tâches qui pourraient rendre votre travail plus agréable. Si vous avez des griefs réels, ne restez pas silencieux. Au lieu de cela, discutez-en avec votre patron afin que vous puissiez trouver ensemble comment les résoudre. La négativité n'est jamais productive.

8. Travailler sur votre CV

Bien qu'il vous soit conseillé de garder votre CV à jour en tout temps, ne le faites pas pendant que vous êtes au travail ou vous pourriez en avoir besoin plus tôt que vous le souhaitez. Si votre excuse est que vous n'avez pas d'ordinateur à la maison, utilisez-en un à votre bibliothèque publique locale ou demandez à un ami d'utiliser le leur.

9. Avoir une conversation privée avec votre autre significatif, enfants, ou parents

Nous avons tellement l'habitude de parler en public sur nos téléphones portables, nous ne faisons même pas attention lorsque la personne à côté de nous dans un bus ou un train est entraînée dans une conversation animée avec quelqu'un à l'autre bout de la ligne, non? Eh bien pas vraiment. Vous ne pouvez pas vous empêcher d'écouter, même lorsque vous essayez de ne pas le faire, et ceux qui écoutent vos conversations feront de même. Puisque vous ne voulez certainement pas que votre patron en sache trop sur votre vie personnelle, faites vos appels en privé pendant une pause, dans un endroit loin de votre patron et de vos collègues.

10. Utilisation de votre téléphone pour texter, jouer à des jeux ou publier sur les réseaux sociaux pendant les réunions

Dans le passé, la règle générale consistait à mettre votre téléphone portable à l'abri lors de réunions au travail pour éviter la tentation de texto, de jouer à un jeu ou de vérifier vos comptes de médias sociaux. Puisque vous utilisez maintenant votre téléphone comme bloc-notes, calendrier et calculatrice, vous ne pouvez pas le garder hors de vue. Vous devez utiliser un sérieux contrôle de soi pour éviter de l'utiliser pour autre chose.

11. Boire trop

La plupart des gens savent qu'ils ne boivent pas pendant que vous êtes sur votre lieu de travail, mais qu'en est-il des déjeuners avec les collègues et les fêtes? Est-ce acceptable d'avoir un verre ou deux? Puisque les déjeuners ne durent habituellement qu'une heure et que vous devez retourner au travail après, vous ne devriez boire qu'un seul verre, le cas échéant. Si vous pensez que cela affectera votre performance pour le reste de la journée, commandez plutôt une boisson gazeuse. Quant à boire à une fête, connaître vos limites. Une ou deux boissons alcoolisées sont correctes tant que vous êtes sûr que beaucoup ne baissera pas votre jugement ou vos inhibitions.


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