Que vous soyez congédié pour une raison ou licencié dans le cadre d'une mise à pied massive, perdre votre emploi ne vous fait jamais du bien. Même si vous étiez moins qu'amouré de votre ancien concert, les chances sont que vous avez besoin de l'argent - et n'ont pas besoin du stress de la recherche d'emploi.
Hélas, dans la plupart des vies, quelques glissades roses doivent tomber. Si vous perdez votre emploi, le meilleur des cas est de le comprendre longtemps avant d'entrer dans une salle de conférence pour être accueilli par un représentant des RH sombre - de cette façon, vous pouvez commencer votre recherche d'emploi tout en vous êtes toujours employé.
Voici quelques signes avant-coureurs que vous êtes sur le point d'être candidat au chômage *:
5 signes que vous pourriez être sur le point de se faire virer
1. L'entreprise ne va pas bien.
Selon votre rôle dans l'organisation, vous pourriez avoir un aperçu direct des fortunes de l'entreprise. Si votre employeur est en train d'hémorragiser des clients ou de l'argent, d'avoir des bévues dans la presse ou de subir d'autres revers de réputation dans l'industrie, votre travail - et celui de vos collègues - pourrait ne pas être long pour ce monde.
Pour cette raison, il est également rentable de suivre le profil de votre employeur en le suivant sur les réseaux sociaux, en configurant Google Alertes avec le nom de l'entreprise, etc. Toutes les mauvaises critiques dans la presse n'évoquent pas une catastrophe imminente, mais il vaut mieux savoir de quel côté souffle le vent ... même s'il est sur le point de changer.
Notez également que votre entreprise n'a pas besoin de mal faire pour que de grands changements aient un impact sur votre carrière. Une acquisition ou un autre changement structurel peut vous affecter tout autant qu'une défaillance d'entreprise.
2. Vous n'avez rien à faire.
Votre plus gros projet appartient maintenant à quelqu'un d'autre, alors que vos plus petites responsabilités ont atterri dans l'assiette d'un stagiaire. Vos rapports sont réaffectés à un autre gestionnaire et vos clients se retrouvent progressivement sur la liste de quelqu'un d'autre.
Pendant ce temps, vous essayez de trouver des façons de rester occupé qui n'impliquent pas Solitaire ou de perdre du temps sur les médias sociaux.
Commencer à utiliser ce temps libre pour développer une stratégie pour trouver un autre, meilleur travail. (Ne faites pas de recherche d'emploi au travail, c'est une excellente façon de transformer une mise en disponibilité potentielle en cessation pour cause.)
3. Les échéances de votre projet ont juste augmenté ... et elles sont toutes en même temps.
Peut-être, cependant, ce n'est pas tellement que vous n'avez rien à faire, mais que votre patron semble être beaucoup plus pressé que d'habitude pour que vos projets soient terminés. Cela ne signifie pas nécessairement licenciement imminent, mais si beaucoup de vos échéances se déplacent tout à la fois, et à la même période générale, vous pourriez examiner votre propre délai de résiliation.
Même si cela peut paraître méchant de demander à quelqu'un d'effacer sa liste de choses à faire avant de lui faire savoir que ses services ne sont plus nécessaires, cela arrive. Gardez un œil sur vous, afin que vous puissiez le voir arriver si cela vous arrive.
4. Votre patron vous déteste.
Peut-être que vous aviez l'habitude de vous entendre, mais maintenant vous n'arrivez plus à communiquer sur les problèmes les plus élémentaires, ou peut-être que votre journée de travail est devenue un jeu de reproches, et vous l'êtes toujours. Peut-être y a-t-il même eu un incident d'incitation, une véritable erreur de votre part qu'aucun effort ou prise de responsabilité ne semble effacer.
Quelle que soit la raison, si le patron ne semble pas être de votre côté, il pourrait être temps de commencer à polir votre CV.
5. Vous vous sentez soudainement et complètement à sa place.
Cet indicateur est un peu plus difficile à cerner que d'autres, mais il vaut la peine d'y prêter attention. Si vous vous sentez comme une forme de vie extraterrestre au travail, avec des priorités, des intérêts et des points de vue totalement différents de ceux avec lesquels vous travaillez, il serait peut-être temps de passer à autre chose.
Même si vous n'êtes pas sur le point de recevoir une boîte en carton et qu'on vous dit de déménager toutes vos affaires à votre bureau à domicile, vous méritez plus de votre expérience de travail. Commencez à penser à faire un saut à une culture d'entreprise plus agréable, avant que vous soyez poussé dehors.
Passez en revue ces 15 conseils pour se préparer à la recherche d'emploi pour commencer.
* Remarque: Tous les employés qui perdent leur emploi ne sont pas admissibles au chômage. En savoir plus sur qui est admissible à des prestations , et vérifiez auprès de votre bureau de chômage de l'état pour des informations spécifiques.
Quoi d'autre que vous devriez savoir: devriez-vous quitter avant de vous faire virer?