Entreprise

7 conseils pour les nouveaux vendeurs

Commencer une nouvelle carrière dans n'importe quel domaine est intimidant. Avec les ventes, vous êtes confronté à des défis uniques: la plupart des commerciaux sont censés apprendre sur le tas, mais plus vous accélérez, plus il faut de temps pour que les commissions commencent à fonctionner. Voici quelques suggestions pour vous aider rapidement se réchauffer aux ventes.

Trouvez les besoins et remplissez-les.

Les perspectives ne sont pas là à attendre votre appel de froid dans l'espoir que vous leur vendrez quelque chose. Ils sont assis autour d'essayer de résoudre leurs propres problèmes. Si vous pouvez leur montrer un moyen de résoudre un problème qui les dérange, vous pouvez faire cette vente. Rappelez-vous, WIIFM est la seule chose que les prospects ont en tête.

Préparer, préparer, préparer.

Vous êtes probablement désireux d'aller là-bas en face de réelles perspectives de vie afin que vous puissiez commencer à gagner de l'argent. Mais avant de vous présenter devant un prospect, vous devez être prêt. Cela signifie comprendre le produit, préparer une liste d'avantages, présenter une solide présentation des ventes, rédiger au moins un script d'appel de base, et effectuer des recherches préalables sur chaque piste.

Construire un réseau

Le réseautage d'affaires, lorsqu'il est bien fait, peut rendre votre travail beaucoup plus facile. Avoir un réseau solide avec des contacts fiables donnera un large éventail d'avantages, de l'obtention de prospects chaleureux à fournir le scoop sur un prospect difficile. N'essayez simplement pas de précipiter les choses; Lorsque vous commencez tout juste à vous connecter à votre réseau, vous devriez vous concentrer sur vos contacts, sans essayer d'obtenir des informations de leur part.

Suivez vos statistiques

La seule façon de savoir si vous faites bien est de garder une trace de ce que vous faites, puis de le comparer aux résultats finaux. Vous devez au minimum suivre le nombre d'appels que vous effectuez, le nombre de rendez-vous définis et le nombre de ventes réalisées. Cette information vous permettra moins de gérer votre pipeline à un niveau de base. Plus vous gardez une trace de vos propres activités, plus il vous sera facile d'identifier vos points faibles afin de pouvoir les améliorer rapidement.

Définissez vos propres objectifs.

Votre directeur des ventes vous donnera sans aucun doute un objectif ou un ensemble d'objectifs à atteindre pour l'entreprise. Cependant, ces objectifs sont un minimum absolu. De plus, ils peuvent ne pas couvrir les zones qui sont importantes pour vous. Par exemple, vous êtes probablement responsable d'un certain nombre de ventes par mois, mais votre directeur des ventes est peu susceptible de vous donner un objectif de développement de carrière ou de gagner un certain montant d'argent. Ce sont des domaines où vous pouvez choisir vos propres objectifs et ensuite mettre en place un plan pour vous aider à les atteindre.

Apprenez une façon saine de gérer le rejet.

En tant que vendeur, vous expérimenterez le rejet au quotidien. C'est simplement une partie du travail. Au fil du temps, chaque vendeur apprend à s'endurcir et à ignorer ces moments, mais tous les vendeurs ne développent pas une technique d'adaptation saine. Les vendeurs qui réussissent développent souvent des jeux d'esprit qui fonctionnent bien pour eux, comme le fait de considérer chaque non comme un pas de plus vers un oui. Trouver une stratégie d'adaptation qui fonctionne pour vous.

Continuez d'essayer de nouvelles choses.

Les ventes sont une carrière qui exige que vous restiez flexible et que vous continuiez à apprendre au fil du temps. Il peut être très difficile pour les nouveaux vendeurs de continuer à essayer différentes choses; il est tentant de se fier à un seul canal de vente ou à un seul style de présentation comme source de sécurité. Malheureusement, si vous vous laissez aller dans une ornière, vous allez bientôt payer le prix en ventes perdues. Il est essentiel de continuer à apprendre et à explorer, d'essayer de nouvelles techniques et, en général, d'étirer votre esprit.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Il existe trois types de certificats médicaux d'aviation qu'un pilote peut obtenir: un certificat de première classe, un certificat de deuxième classe et un certificat de troisième classe. Le type de vol qu'un pilote fait, ou a l'intention de faire, déterminera la catégorie d'examen médical d'aviation dont il aura besoin. Il es
À un certain moment dans la carrière d'un gestionnaire, il peut y avoir une possibilité d'envisager l'embauche d'un coach exécutif. J'ai été coaché, coaché ​​d'autres, et géré des programmes de coaching exécutif pour un certain nombre de sociétés. Sur la base de cette expérience, avec les conseils des autres, voici dix questions et réponses que les managers peuvent avoir sur le coaching des cadres. Quel coaching exé
La publication commerciale est un terme pour un type spécifique de publication - généralement un magazine, journal ou journal - qui s'adresse aux personnes qui travaillent dans une entreprise ou une industrie spécifique. Que sont les publications commerciales? Une publication commerciale, contrairement à une publication destinée aux consommateurs, couvre un sujet spécifique pour les personnes qui travaillent dans ce domaine ou cette industrie en particulier. Les p
Vous avez peut-être récemment vu une note dans une offre d'emploi que le demandeur devrait fournir des références professionnelles avec un curriculum vitae ou dans le cadre d'une demande d'emploi. Ou peut-être vous avez-vous demandé une liste de références après avoir eu un entretien avec une entreprise. Quelles
Tâches d'emploi, formation et exigences Le sergent médical des opérations spéciales utilise des tactiques et des techniques de guerre conventionnelles et non conventionnelles pour fournir des soins médicaux et des traitements. Fonctions - Assure le détachement de la préparation médicale et entretient l'équipement et les fournitures médicales, fournit l'examen et les soins aux membres du détachement et établit des installations médicales de guerre temporaires, fixes et non conventionnelles pour soutenir les opérations médicales d'urgence, de routine et de longue durée. se soucier
Un centre d'évaluation de la gestion ou du leadership consiste en une série de tests, d'entretiens, de simulations et d'exercices conçus pour prédire la performance d'un candidat à la gestion dans un rôle spécifique. Pour vous les fans de sport, pensez à la NFL Combine, utilisée pour évaluer les joueurs de collage pour aider les équipes à décider qui choisir pour le brouillon. Un centre e