Comment reconnaître un collègue ou un ami pour avoir fait un bon travail
Quand un collègue ou un ami a fait du bon travail, il est judicieux de leur envoyer une note de félicitations. Cela peut être une lettre, un e-mail ou une carte. Voici un exemple de note de félicitations à envoyer à quelqu'un qui, selon vous, devrait être reconnu pour un travail bien fait.
Travail personnel bien fait Félicitations Note
Cher nom,
J'ai entendu que vous venez de fermer sur le manoir au coin de la 5ème Avenue et de la 57ème rue.
Je sais qu'il a été sur le marché pendant trois ans, alors félicitations pour la conclusion de l'entente.
Je sais que vous avez passé beaucoup de temps avec les vendeurs, travaillant avec eux pour rendre la propriété plus attrayante. Votre patience et votre persévérance ont finalement porté leurs fruits. Je suis si content pour toi.
Bravo pour un travail bien fait.
Meilleures salutations,
votre nom
Éléments à inclure dans une note de félicitations
Vous devez toujours inclure votre nom complet, votre adresse, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone. Même si vous connaissez assez bien la personne, les gens perdent des choses, les carnets d'adresses sont égarés et les gens changent plus souvent d'adresse e-mail que vous ne le pensez. De cette façon, vous êtes assuré que votre ami ou collègue a vos coordonnées actuelles. Si vous êtes averti en informatique, n'hésitez pas à partager vos identifiants de réseaux sociaux et votre adresse de site Web.
Soyez précis sur le travail pour lequel vous félicitez la personne, ainsi que sur les qualités que vous reconnaissez comme contribuant à leur succès.
Il vaut mieux éviter les tentatives d'humour. Cela ne se traduit généralement pas bien. Laissez vos félicitations réfléchies se défendre.
Si vous pensez qu'il vous faut plus qu'une carte, pensez à envoyer des fleurs, des ballons, des bonbons ou un autre objet de fête commun.
Si vous félicitez quelqu'un en milieu de travail, surtout si vous occupez une position importante, envisagez d'envoyer une copie de la lettre ou du courriel au superviseur de la personne.
Dire encore des félicitations
Il est parfaitement acceptable d'envoyer des félicitations à la fois par courriel ou par texto, puis de faire un suivi avec une lettre imprimée ou une carte plus permanente. Quand il s'agit de reconnaître la valeur de quelqu'un, vous ne pouvez pas dire des félicitations trop souvent. Si la personne que vous avez félicitée a un autre succès ou accomplissement, vous pouvez lui envoyer une autre lettre de félicitations. Assurez-vous de mettre à jour vos informations de contact.
Quand envoyer des messages de félicitations
C'est une courtoisie courante de reconnaître un travail bien fait. Il peut motiver les gens à les féliciter au-delà d'un simple coup de pouce emoji via les médias sociaux. Vous ne savez jamais quand quelqu'un sera en mesure de vous recommander pour une promotion, de vous donner un emploi ou de vous aider à attraper un nouveau client. Le maintien d'une relation positive avec vos collègues (et vos amis) peut s'avérer payant à l'avenir, en plus de les faire sentir (et vous) bien. Et vous ne devriez pas négliger les amis. Les amis vous aideront toujours dans une pincée et peuvent également être en mesure d'avancer votre carrière avec un nouveau chef d'entreprise ou un contact.
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