Comprendre votre congé et l'état des gains
Le Relevé des congés et des gains (ERP) d'un militaire est la version militaire d'un talon de paye. Cependant, contrairement aux talons de paie que vous pouvez recevoir dans un emploi civil, un ERP est beaucoup plus détaillé (un point prouvé par ses 78 cases).
Si vous avez besoin d'aide pour comprendre votre ERP, les explications suivantes sont fournies gracieusement par les Services financiers et comptables de la Défense (SDAF).
Champs 1 - 9
Cette section contient la partie d'identification des ERP:
1. NOM: Le nom du membre en dernier, premier, deuxième format initial.
2. SOC. SECONDE. NON: Le numéro de sécurité sociale du membre.
3. GRADE: Le salaire actuel du membre.
4. DATE DE PAYE: La date à laquelle le membre est entré en service actif aux fins de la paye, au format AAAAMMJ. C'est la même que la date de base d'entrée de paye (PEBD).
5. YRS SVC: En deux chiffres, les années réelles de service crédible.
6. ETS: Le délai d'expiration du service au format YYMMDD. Ceci est synonyme d'Expiration du service actif obligatoire (EAOS).
7. BRANCHE: La branche de service, c.-à-d., Marine, armée, armée de l'air, corps de marine, etc.
8. ADSN / DSSN: Numéro de symbole de la station de décaissement utilisé pour identifier chaque bureau de décaissement / finance.
9. PÉRIODE COUVERTE: C'est la période couverte par les ERP individuels. Normalement, ce sera pour un mois civil. S'il s'agit d'une séparation LES, la date de séparation apparaîtra dans ce champ.
Champs 10 à 24
Cette section contient les droits, déductions, allocations, leurs totaux respectifs, une partie de résumé mathématique, la date de début du service militaire et un plan de retraite:
10. DROITS: En style colonnaire, les noms des droits et indemnités payés. Des espaces sont alloués pour quinze droits et / ou allocations. Si plus de quinze sont présents, le dépassement sera imprimé dans le bloc de remarques. Tous droits et / ou allocations rétroactifs seront ajoutés aux droits et / ou allocations similaires.
11. DÉDUCTIONS: La description des déductions sont énumérées en style colonnaire. Cela comprend des éléments tels que les taxes, SGLI, salaire Mid-month et plan de soins dentaires à charge. L'espace est attribué pour quinze déductions. Si plus de quinze sont présents, le dépassement sera imprimé dans le bloc de remarques. Toute déduction rétroactive sera ajoutée aux déductions similaires.
12. ALLOCATIONS: En style colonnaire, le type des allotissements réels étant déduit. Cela inclut les allocations discrétionnaires et non discrétionnaires pour l'épargne et / ou les comptes courants, l'assurance, les obligations, etc. L'espace est alloué pour quinze allocations. Si un membre a plus d'un type d'attribution, la seule différence peut être celle du montant en dollars.
13. + AMT FWD: Le montant de toutes les indemnités et indemnités impayées dues par les ERP antérieurs.
14. + TOT ENT: Le chiffre du champ 20 qui est le total de tous les droits et / ou allocations listés.
15. - TOT DED: Le chiffre du champ 21 qui est le total de toutes les déductions.
16. - TOT ALMT: Le chiffre du champ 22 qui est le total de tous les allotissements.
17. = AMT NET: La valeur en dollars de toutes les indemnités et indemnités impayées, plus les droits totaux et / ou les allocations, moins les déductions et les allocations dues aux ERP actuels.
18. - CR FWD: La valeur en dollars de toutes les indemnités et indemnités impayées qui doivent être prises en compte dans les prochains ERP en tant que FWD + AMT.
19. = EOM PAY: Le montant réel du paiement à payer au membre le jour de paie à la fin du mois.
20 - 22 TOTAL: Les montants totaux pour les droits et / ou allocations, déductions et allocations, respectivement.
23. DIEMS: Date de début du service militaire: Cette date est utilisée UNIQUEMENT pour indiquer le plan de retraite d'un membre. Pour les membres ayant une date DIEMS avant le 8 septembre 1980, ils sont couverts par le régime de retraite FINAL PAY. Pour les participants dont la date d'entrée en vigueur est le 8 septembre 1980, jusqu'au 31 juillet 1986, ils sont assujettis au régime de retraite HIGH-3. Pour les participants dont la date d'adhésion au régime DIEMS est le 1er août 1986 ou plus tard, ils étaient initialement couverts par le régime de retraite REDUX. Cela a été changé par la loi en Octobre 2000, quand ils ont été placés sous le plan HIGH-3, avec l'option de revenir au plan REDUX.
En contrepartie de ce choix, ils ont droit à une prime de 30 000 $ pour les services d'orientation professionnelle. Les données de ce bloc proviennent de PERSCOM. DFAS n'est pas responsable de l'exactitude de ces données. Si un membre estime que la date DIEMS indiquée dans ce bloc est erronée, il doit s'adresser au bureau du personnel de service local pour obtenir des mesures correctives.
24. RET PLAN: Type de régime de retraite, c.-à-d., Solde final, haut 3, REDUX; ou CHOIX (CHOIX reflète les membres qui ont moins de 15 ans de service et n'ont pas choisi d'aller avec REDUX ou de rester avec leur régime de retraite actuel).
Champs 25 à 32
Cette section contient des informations sur les congés:
25. BF BAL: Le solde de congé reporté. Le solde peut être au début de l'année financière, ou au début du service actif, ou le lendemain du jour où le membre a reçu un paiement forfaitaire (LSL).
26. ERND: Le cumul des congés accumulés au cours de l'exercice en cours ou de la période d'enrôlement en cours si le membre a été recruté / prolongé depuis le début de l'exercice financier. Normalement augmente de 2, 5 jours chaque mois.
27. UTILISÉ: Le nombre cumulatif de congés utilisés au cours de l'exercice en cours ou de la période d'enrôlement en cours si le membre a été réengagé / prolongé depuis le début de l'exercice.
28. CR BAL: Solde de congé actuel à la fin de la période couverte par les ERP.
29. ETS BAL: Le solde de congés prévu au terme de service Expiration du service (ETS) du membre.
30. LV LOST: Le nombre de jours de congé perdus.
31. LV PAYÉ: Le nombre de jours de congé payés à ce jour.
32. UTILISATION / PERTE: Le nombre prévu de jours de congé qui seront perdus s'ils ne sont pas pris au cours de l'exercice en cours sur une base mensuelle. Le nombre de jours de congé dans ce bloc diminuera avec l'utilisation des congés.
Champs 33 à 38
Cette section contient des informations sur la retenue d'impôt fédéral:
33. PÉRIODE DE REMBOURSEMENT: La somme d'argent gagnée durant la période d'ERP qui est assujettie à la retenue d'impôt fédéral sur le revenu (FITW).
34. SALAIRE ANCIEN: L'argent gagné depuis le début de l'année est assujetti à FITW.
35. M / S: L'état matrimonial utilisé pour calculer le FITW.
36. EX: Le nombre d'exemptions utilisées pour calculer le FITW.
37. TAXE ADDITIONNELLE: Le montant supplémentaire en dollars spécifié par le membre doit être retenu en plus du montant calculé selon l'état matrimonial et les exemptions.
38. IMPÔT YTD: Le total cumulatif de FITW retenu tout au long de l'année civile.
Champs 39 à 43
Cette section contient des renseignements sur la Loi fédérale sur les contributions d'assurance (FICA):
39. PÉRIODE DE REMBOURSEMENT: La somme d'argent gagnée durant la période d'ERP qui est assujettie à la FICA.
40. SOC WAGE YTD: Les salaires gagnés depuis le début de l'année qui sont soumis à FICA.
41. IMPÔT SOC YTD: Total cumulé de FICA retenu tout au long de l'année civile.
42. MED WAGE YTD: Les salaires gagnés depuis le début de l'année qui sont soumis à Medicare.
43. IMPÔT MED MEDICAL: Total cumulé des taxes Medicare payées depuis le début de l'année.
Les champs 44 à 49 contiennent des informations sur l'impôt de l'État
44. ST: L'abréviation postale à deux chiffres de l'État élu par le membre.
45. PÉRIODE DE SALAIRE: La somme d'argent gagnée durant la période d'ERP qui est assujettie à la retenue d'impôt sur le revenu de l'État (SITW).
46. SALAIRE ANCIEN: L'argent gagné depuis le début de l'année est assujetti à SITW.
47. M / S: L'état matrimonial utilisé pour calculer le SITW.
48. EX: Le nombre d'exemptions utilisées pour calculer le SITW.
49. IMPÔT YTD: Le total cumulatif de SITW retenu tout au long de l'année civile.
Champs 50 à 62
Cette section contient des données de paie supplémentaires:
50. TYPE BAQ: Type d'allocation de base pour les trimestres payés.
51. BAQ DEPN: Un code qui indique le type de personne à charge.
- Une épouse
- C - Enfant
- D - Parent
- G - Droits acquis
- I - Membre marié à un membre / propre droit
- K - Chambre du tribunal
- L - Parents en droit
- R - Propre droit
- S - Étudiant (21-22 ans)
- T - Enfant handicapé de plus de 21 ans
- W - Membre marié à un membre, enfant de moins de 21 ans
52. VHA ZIP: Le code postal utilisé dans le calcul de l'allocation de logement variable (VHA) si le droit existe.
53. LOYER AMT: Le montant du loyer payé pour le logement s'il y a lieu.
54. PART: Le nombre de personnes avec lesquelles le membre partage les coûts de logement.
55. STAT: Le statut VHA; c'est-à-dire, accompagné ou non accompagné.
56. JFTR: Le code de réglementation fédérale des voyages (JFTR) basé sur l'emplacement du membre pour l'indemnité de vie chère (COLA).
57. DEPNS: Le nombre de personnes à charge que le membre a pour des fins de VHA.
58. JFTR 2D: Le code JFTR basé sur l'emplacement des personnes à charge du membre pour les besoins de COLA.
59. TYPE BAS: Code alphabétique qui indique le type d'allocation de base pour subsistance (BAS) que le membre reçoit, le cas échéant. Ce champ sera vide pour les officiers.
- B - Rations séparées
- C - TDY / PCS / Procéder à l'heure
- H - Les rations en nature ne sont pas disponibles
- K - Rations dans des conditions d'urgence
60. ANCIENNE DE BIENFAISANCE: Montant cumulatif des contributions de bienfaisance pour l'année civile.
61. TPC: Ce champ n'est pas utilisé par le composant actif d'une branche de service.
62. PACIDN: L'activité Code d'identification d'unité (UIC). Ce champ est actuellement utilisé par Army uniquement.
Champs 63 à 75
Cette section contient des informations / données sur le Plan d'épargne d'épargne (FST):
63. TAUX DE RÉMUNÉRATION DE BASE: Le pourcentage de la rémunération de base choisi pour les contributions du FST.
64. COURANT DE PAYE DE BASE: Réservé pour utilisation future.
65. TAUX DE RÉMUNÉRATION SPÉCIAL: Le pourcentage de la rémunération de spécialiste a été choisi pour la contribution du FST.
66. COURANT DE RÉMUNÉRATION SPÉCIAL: Réservé pour utilisation future.
67. TAUX DE RÉMUNÉRATION INCITATIF: Pourcentage de la rémunération au rendement choisie pour la contribution du FST.
68. COURANT DE PAIEMENT INCITATIF: Réservé pour utilisation future.
69. TAUX DE RÉMUNÉRATION BONUS: Le pourcentage de Prime de Prime élue pour la contribution de TSP.
70. BONUS PAYANT COURANT: Réservé pour utilisation future.
71. Réservé pour un usage futur.
72. DÉDUCTION AU TITRE DU TSP AU COURS DE LA DÉDUCTION AU TITRE DE L'ANNÉE OU DE LA DÉDUCTION DU TSP: Montant en dollars des cotisations au TSP déduit pour l'année.
73. DIFFÉRÉ: Montant total des cotisations au FST qui sont reportées aux fins de l'impôt.
74. EXEMPTION: Montant en dollars des contributions du FST qui sont déclarées exemptes d'impôt à l'Internal Revenue Service (IRS).
75. Réservé pour usage futur
76. REMARQUES: Cette zone est utilisée pour vous fournir des avis généraux de différents niveaux de commandement, ainsi que l'explication littérale des départs, des arrêts et des changements pour payer les articles dans les entrées «DROITS», «DÉDUCTIONS», et "ALLOTMENTS" champs.
77. DROIT DE SUITE: Le total cumulatif de tous les droits pour l'année civile.
78. DÉDUIT DE L' ANNÉE: Le total cumulatif de toutes les déductions pour l'année civile.
Si vous avez encore des questions à propos de votre ERP ou si vous ne comprenez pas un champ ou une figure numérique spécifique, veuillez contacter votre bureau des déboursements / finances pour plus d'explications.
Mis à jour par Armin Brott, avril 2016