Entreprise

Répondre aux questions d'entrevue concernant vos réalisations

Afin de comprendre comment vous aborderez un nouvel emploi, un intervieweur pourrait vous poser une question comme: «Que pouvons-nous attendre de vous dans les 60 premiers jours au travail?"

Comment répondre aux questions d'entrevue sur ce que vous prévoyez d'accomplir

C'est une question difficile, car il y a plusieurs façons d'y répondre. La plupart des employeurs chercheront des employés qui seront aussi autosuffisants que possible pendant leur période de formation, et qui s'efforceront d'apporter des contributions importantes dès le début.

Meilleures réponses

Vous devriez indiquer que vous adopterez une approche affirmée pour apprendre votre rôle sans alourdir votre superviseur, et souligner que vous aurez comme priorité d'être productif au cours de vos premiers jours au travail.

Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme:

«Je contacterai tous les collègues de mon département et les départements qui se croisent pour en apprendre le plus possible sur les rôles que jouent les différentes personnes dans l'opération et je dévorerai toutes les informations que vous avez référencées sur les politiques et procédures de l'unité. Au cours de la soirée, je continuerai à lire tout ce que je peux trouver sur l'entreprise et l'industrie afin d'avoir une idée exacte de l'état de l'entreprise sur le marché.Notre association professionnelle offre des tutoriels en ligne sur les macros Excel avancées. pendant mes heures de repos. "

Soulignez votre capacité à apprendre rapidement

Ce type de question offre également une possibilité pour vous d'affirmer votre capacité à apprendre rapidement et à ajouter de la valeur dans des domaines clés du travail au début de votre mandat.

En vous fondant sur la description de travail et sur tout ce que votre intervieweur a dit au sujet des responsabilités principales du poste, expliquez en quoi vos compétences vous permettront d'apprendre rapidement ces fonctions clés.

Par exemple, vous pourriez dire:

"Vous avez souligné l'importance de rédiger des communiqués de presse convaincants et, d'après mon expérience dans le bureau du gouverneur, je pense que je serai capable de prendre cette responsabilité très tôt."

Vous pouvez également affirmer que vous suivrez les instructions de votre superviseur et concentrerez vos énergies sur la maîtrise des éléments de base de votre travail au cours des premières semaines afin de pouvoir ajouter de la valeur le plus rapidement possible.

Discuter des objectifs et de l'organisation

En outre, les employeurs ont tendance à favoriser les employés orientés vers les objectifs et bien organisés. Par conséquent, vous devriez partager un aperçu de votre processus pour relever un défi, comme apprendre un nouveau rôle. Vous pouvez indiquer votre préférence pour la définition d'objectifs d'apprentissage quotidiens et hebdomadaires.

Par exemple, pourriez-vous dire quelque chose comme:

"Je suis une personne de liste, donc je préfère écrire des objectifs pour apprendre à rester sur la bonne voie.Par exemple, vous avez souligné l'importance du système d'achat en ligne pour ce travail, donc j'inclurais l'objectif de maîtriser ce système pendant les deux premières semaines en haut de ma liste. "

De plus, gardez à l'esprit que les interruptions fréquentes par le nouveau personnel peuvent être frustrantes pour les gestionnaires. Vous pourriez ajouter que vous compilerez une liste de questions auxquelles vous ne pourriez pas répondre au moyen de ressources imprimées au cours de votre routine quotidienne. Ensuite, mentionnez que vous adresserez ces questions à votre superviseur ou à son délégué à des heures déterminées afin de protéger votre patron contre les interruptions intempestives.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Ceci est l'un des programmes de formation les plus difficiles de l'armée américaine L'école de formation des nageurs de sauvetage de la Garde côtière a l'un des taux d'attrition les plus élevés de toute école d'opérations spéciales dans l'armée. Environ 75 à 100 élèves suivent les 24 semaines de l'école de sauvetage de la Garde côtière à Elizabeth City, en Caroline du Nord, et un peu plus de la moitié d'entre eux terminent le cours avec succès. Certaines années,
Économisez de l'argent sur les avantages du bien-être avec ces idées rentables 20 avril 2015 Si vous avez lu certains des articles récents sur les programmes de mieux-être des entreprises, vous connaissez peut-être déjà l'impact positif que la prévention peut avoir sur les coûts des avantages sociaux des employés. Que vous
Si vous êtes intéressé par une carrière en tant qu'ingénieur en mécanique, vous devrez commencer votre recherche tôt parce que vous aurez besoin d'un diplôme d'études collégiales qui reflète vos aspirations professionnelles. Vous voulez également être informé sur les besoins de formation et d'enseignement, les meilleurs collèges et universités pour les majors de l'ingénierie, les informations sur les salaires, et les perspectives d'embauche pour les ingénieurs mécaniciens. Description du po
Obtenir un emploi peut être un excellent moyen pour les enfants du New Jersey de gagner de l'argent pour leurs nuits en ville, économiser pour leurs études ou aider leurs familles en difficulté, mais avant de commencer une recherche d'emploi, ils doivent savoir s'ils respectent le minimum âge légal pour travailler. Même
Erreurs courantes d'entrevue à éviter Il est facile de faire une erreur quand vous êtes à un entretien d'embauche. En fait, parfois vous ne savez même pas que vous faites une erreur. J'ai parlé à plusieurs chercheurs d'emploi qui ne se rendaient pas compte qu'il n'était pas acceptable de se présenter à une entrevue avec une tasse, un café ou une bouteille d'eau. J'ai
Une lettre d'attribution sert plus d'un but dans la reconnaissance des employés La lettre de récompense est l'occasion de remercier un employé apprécié pour sa contribution et de renforcer les comportements et les actions pour lesquels le prix est présenté. La lettre de récompense double l'impact de la reconnaissance. Lorsqu