Pourquoi vous ne devriez pas devenir trop personnel au travail
Parlez-vous de tout à vos collègues? Lorsque vous passez autant de temps au travail que vous avez l'impression que vous pourriez aussi bien y vivre, il est difficile de ne pas parler de votre vie personnelle avec ceux qui sont là avec vous jour après jour. Cependant, partager trop d'informations avec vos collègues peut causer des problèmes.
Vous ne pouvez pas faire confiance à tout le monde
Vous pouvez vous fier aux personnes avec qui vous passez au moins huit heures par jour, cinq jours par semaine. C'est compréhensible, mais faites attention à qui vous partagez vos secrets. Tout le monde n'est pas digne de confiance. Si vous parlez à la mauvaise personne, vous risquez de devenir le sujet des potins du milieu de travail. Certaines personnes ont des lèvres desserrées et ne peuvent s'empêcher de révéler ce que les autres leur disent. D'autres sont plus malveillants. Pour eux, partager des potins sur les autres est un sport.
Ne pas exposer votre ventre
Un chien qui veut montrer à un chien plus dominant qu'il est soumis se retournera pour exposer son ventre. C'est peut-être ce que vous faites involontairement lorsque vous partagez quelque chose qui révèle vos faiblesses. Vos subordonnés peuvent profiter de cette connaissance. Il peut également influencer votre employeur si vous êtes en considération pour une promotion à un poste de direction. Vous devriez montrer votre force à la place.
Shhh ... Pas de conversation à l'école
Que faites-vous au travail? Votre travail, je l'espère. Alors que personne ne s'attend à ce que vous soyez tous les jours de la journée, trop de temps passé à bavarder signifie trop peu de temps de travail. Selon Susan Heathfield, qui écrit sur les ressources humaines pour The Balance, «Lorsque le manque d'intimité au travail devient problématique, dans mon esprit, c'est quand il devient excessif. 'Comment c'est passé ton week-end? Tout simplement génial. Nous avons fait une belle randonnée. Comment était la vôtre?' est la courtoisie commune. Passer une demi-heure à donner à un collègue une description de votre week-end, n'est pas. "
Décider combien partager avec vos collègues
Déterminer combien partager - et combien garder pour soi - peut être déconcertant. Vous ne voulez pas révéler des choses sur les personnes malveillantes qui peuvent commérer. Vous voulez éviter de donner l'impression que vous êtes faible, surtout si votre trajectoire de carrière souhaitée vous oblige à démontrer votre force. Mais si vous ne partagez rien sur vous avec vos collègues, cela vous fera vous isoler au travail. Personne ne saura jamais grand-chose de vous. Cela peut mener à une expérience très solitaire et cela peut mener au stress professionnel et à l'insatisfaction.
Vous pouvez même gagner la réputation d'être un snob si vos collègues pensent que vous ne voulez rien avoir à faire avec eux. Cela ne peut pas être moins dommageable que les autres étiquettes que vous pouvez gagner en partageant trop d'informations.
Quels types d'informations pouvez-vous partager avec vos collègues? Évidemment, vous pouvez leur parler de quelque chose de superficiel, comme l'endroit où vous avez dîné hier soir ou le film que vous avez vu pendant le week-end. Cependant, il sera impossible de limiter vos conversations à ces sujets et vous n'êtes pas obligé de le faire. Ils peuvent connaître certaines choses au sujet de votre vie en dehors du travail. Si vous le souhaitez, dites à vos collègues au sujet de votre autre significatif, si vous en avez un, et de votre famille. Ils peuvent savoir où tu vis. Vous pouvez même parler de vos plans pour redécorer votre maison.
Il y a certains sujets que vous devriez éviter. Ne donnez pas les détails d'un combat que vous avez eu avec votre partenaire, votre enfant ou votre parent. Vous ne devriez pas leur dire combien vous avez payé pour votre maison ou vos vacances. Ne parlez pas d'un héritage que vous attendez. Restez à l'écart de tout ce qui a trait à vos finances. Ne parle jamais de ta vie sexuelle. Faites attention à ne pas entrer dans les détails de vos problèmes de santé, qu'ils soient physiques ou mentaux.
En fin de compte, c'est entièrement votre choix de combien, et de quoi, vous révélez à vos collègues aussi longtemps que vous comprenez les ramifications qui viennent de partager trop d'informations. Une fois que vous ouvrez une fenêtre qui permet à vos collègues de regarder dans votre vie personnelle, il sera difficile de le fermer.