Entreprise

Descriptions des tâches de l'Armée de terre: Opérateur télécom (MOS 25D)

Aperçu de la formation initiale:

La formation pour cette MOS consiste en neuf semaines de formation de base, suivies de sept semaines, une journée de formation individuelle avancée (AIT) à Fort Gordon, en Géorgie. Une partie de ce temps est passé en classe et une partie sur le terrain.

Informations de formation supplémentaires:

Des possibilités de formation formelle spécifiques pour cette MOS, y compris des cours de formation avancée disponibles à des moments précis de la carrière du soldat, peuvent être trouvées sur le site Web du Système de ressources et de formation de l'Armée de terre (ATRRS).

Restrictions:

Pendant l'entraînement de base et l'entraînement individuel avancé (AIT), l'Armée de terre limite la liberté personnelle d'un soldat, en utilisant un «système de phase», qui accorde une liberté accrue, basée sur la phase d'entraînement. Pour plus de détails, voir Restrictions de la phase d'entraînement de l'armée.

Détails de la formation:

L'instruction portera sur les sujets suivants: sécurité du système d'information automatisé (SIA); bases informatiques, terminaux informatiques; théorie et concepts de réseautage; Windows et UNIX système d'exploitation; actions procédurales dans les opérations de télécommunication telles que le formatage des messages, le traitement des messages entrants / sortants et les actions de service; formation sur l'équipement et les dispositifs de sécurité des communications.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Ces Marines analysent et prédisent les conditions météorologiques Le domaine de la météorologie et de l'océanographie (METOC) a la particularité d'être le seul domaine d'emploi lié aux sciences de la Terre dans le Corps des Marines. Mais ne confondez pas le travail que les météorologues analystes font avec les fonctions d'un météorologue civil; Il est beaucoup plus complexe et approfondi d'analyser et de prédire les conditions météorologiques pour les Marines qui se lancent dans la bataille que de prévoir un trajet pluvieux. Ceci est consid
Il est assez naturel, quand on pense à des emplois dans l' armée de l' air, de supposer que tout le monde est là, soit en volant ou en réparant des avions. Mais les avions ne peuvent pas continuer à courir sur la ligne de vol grâce à une volonté pure: Les techniciens d'entretien des aéronefs ont leurs outils, et ces outils aussi doivent avoir leurs propres responsables. Entrez
Comment empêcher les agents de partir Les services de police à travers les États-Unis ont un problème. Leurs officiers, semble-t-il, partent en masse, et cela depuis longtemps. Même si vous avez probablement beaucoup entendu parler de la pénurie d'infirmières, d'enseignants et de carrières en STIM, vous avez probablement très peu entendu parler des difficultés que rencontrent les organismes d'application de la loi pour recruter et retenir des policiers. En fait,
Idées sur le recrutement des candidats et les 3 premiers conseils Vous cherchez du talent? Les employeurs les plus intelligents, qui recrutent les meilleurs candidats, recrutent un bassin de candidats potentiels pré-qualifiés avant de devoir occuper un emploi. Ou, comme Harvey Mackay, célèbre, irrévérencieux, auteur et conférencier, dit au sujet du réseautage, creuser votre puits, avant que vous ayez soif . Vous po
Conseils pour obtenir un nouvel emploi rapidement À la recherche d'un nouvel emploi? Voici des conseils sur la façon de trouver un emploi rapidement, y compris comment trouver des offres d'emploi, les meilleurs sites d'emploi à utiliser, comment chercher et postuler à des emplois en personne et en ligne, comment organiser une entrevue, qui utiliser pour les références et d'autres conseils sur la façon de vous faire embaucher rapidement pour un nouvel emploi. Soyez
De nombreuses organisations, institutions et organismes gouvernementaux (gouvernements étatiques et locaux, le gouvernement fédéral et divers organismes) utilisent un système de classification des postes et des employés qui permet de différencier les postes et de normaliser la rémunération entre compétences et responsabilités équivalentes. La créati