Réponses que vous ne devriez pas donner lors d'un entretien d'embauche
Il y a plusieurs façons de faire une interview et d'éteindre un employeur. Les pires réponses aux questions de l'entrevue révèlent des failles dans votre attitude, votre préparation, votre intérêt pour le travail ou vos qualifications pour bien faire le travail. Ils peuvent également avoir un impact négatif sur votre éthique de travail ou sur votre capacité à bien travailler avec les autres.
Voici quelques exemples des pires types de réponses aux questions d'entrevue, ainsi que des conseils sur ce que vous pouvez dire au lieu d'impressionner l'intervieweur.
Pourquoi devrions-nous vous engager? "Je ne sais pas." "Cela semble être un bon travail." Dire que vous ne savez pas ou donner une réponse vague n'est jamais un bon moyen de répondre à une question d'entrevue. Si vous en avez besoin, prenez le temps de réfléchir à une réponse avant de répondre.
- Meilleures réponses pour pourquoi devrions-nous vous embaucher?
Parlez-moi de votre dernier travail. "Vous n'avez pas regardé mon CV?" n'est pas le moyen de répondre à des questions sur vos antécédents professionnels. Préparez-vous à discuter de vos emplois précédents avec l'intervieweur et passez en revue votre curriculum vitae à l'avance pour savoir où vous avez travaillé quand.
- Comment répondre aux questions sur votre historique de travail
Qu'avez-vous aimé le moins de votre poste précédent? » « Je détestais le travail et l'entreprise. »Il est important de ne pas dénigrer les entreprises ou les personnes pour lesquelles vous avez travaillé, car vous ne savez pas quelles relations elles entretiennent avec l'entreprise avec laquelle vous avez des entretiens. l'employeur était le pire endroit où travailler, cet employeur était notre client le plus important et le plus important.
- Meilleures réponses pour Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de votre partie précédente
Quels sont vos points forts? "Je fais du bon travail." "Je suis le meilleur." "Je ne suis pas sûr, mais je suis un bon apprenant." Les réponses vagues ne vont pas bien. L'intervieweur veut savoir quelles sont les forces qui vous sont spécifiquement liées à l'emploi pour lequel vous êtes considéré. Parlez des compétences que vous avez en rapport avec le travail, plutôt que de donner des réponses générales.
- Comment répondre aux questions d'entrevue sur vos points forts
Pouvez-vous partager une faiblesse? "Je ne peux pas y penser maintenant." "J'ai tendance à perdre patience avec les gens incompétents." Vous devez toujours être prêt à partager une faiblesse afin de pouvoir démontrer votre engagement envers la croissance professionnelle et votre perspicacité. Assurez-vous que toute faiblesse ne crée pas de sérieux doutes quant à votre volonté ou votre capacité à remplir les fonctions centrales du travail en cours.
- Meilleures réponses aux questions d'entrevue sur les faiblesses
Pourquoi avez-vous été viré? Soyez très prudent lorsque vous répondez aux questions sur le licenciement - gardez ce que vous dites à ce sujet aussi bref que possible. J'ai eu un demandeur d'emploi qui m'a dit qu'il avait été congédié pour avoir échoué à un test de dépistage de drogue et un autre qui avait dit qu'il avait été congédié pour avoir manqué trop de travail.
- Meilleures réponses pour Pourquoi avez-vous été congédié?
Pourquoi avez-vous décidé de postuler pour ce poste? "Je regardais à travers les offres d'emploi et cela semblait intéressant." "Je commençais à m'ennuyer avec mon travail actuel." Une meilleure approche serait de citer des raisons spécifiques pour lesquelles le travail est attrayant et s'intègre dans vos aspirations professionnelles globales.
- Meilleures réponses pour Pourquoi voulez-vous ce travail
Où vous voyez-vous 5 ans à partir de maintenant? "Dans ton travail." "Je déteste cette question." La plupart d'entre nous détestent cette question, mais une meilleure réponse est de parler de ce que vous aimeriez apprendre et accomplir pendant cette période en mettant l'accent sur l'excellence dans le travail pour lequel vous interviewez. Essayez de rechercher un cheminement de carrière découlant de l'emploi pour lequel vous interviewez et référencez un objectif réaliste pour vos progrès. Il est également acceptable de demander à l'intervieweur des postes communs auxquels on pourrait progresser si l'on réussit dans la position initiale et ensuite utiliser cette information pour aider à encadrer votre réponse.
- Meilleures réponses pour Où vous voyez-vous 5 ans à partir de maintenant?
Travaillez-vous bien avec les autres? "Mes collègues ne m'aiment pas, mais je pense que c'est parce qu'ils ont été intimidés par moi." "Je m'entends bien avec la plupart des gens, mais les autres m'aggravent vraiment." Plutôt que de critiquer vos collègues, il est important de faire savoir à l'interviewer que vous vous entendez bien avec tout le monde au travail. Les entreprises ne veulent pas embaucher des employés difficiles, et si vous leur faites savoir au cours de l'entrevue que vous n'êtes pas facile à comprendre, vous n'obtiendrez probablement pas le travail.
- Questions d'entrevue sur le fait de bien travailler avec les gens
Pourquoi devrions-nous vous engager? "Je suis le meilleur pour le travail." "Je suis génial avec les gens et un travailleur acharné." Au lieu de cela, soyez prêt à mentionner six atouts qui vous aideront à réussir dans le travail. Soyez prêt à donner des exemples de la façon dont vous avez appliqué ces forces pour ajouter de la valeur dans divers scénarios de travail, d'école ou de bénévolat.
- Meilleures réponses pour pourquoi devrions-nous vous embaucher?
Parlez-moi de vous. "Je suis un grand fan des Yankees et joueur de softball avide avec le don de gab, je suis généralement la vie de la fête." Généralement, vous serez mieux d'utiliser cette ouverture pour mentionner certains de vos attributs professionnels qui vous aideront à faire le travail. Vous pouvez ajouter un ou deux objets personnels à la fin pour arrondir les choses. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant que recruteur, vous pourriez dire quelque chose comme «Je suis un bon auditeur et un intervieweur qualifié qui peut généralement lire les gens bien." Ou "Chez ABC, le taux de rétention de mes employés était supérieur de 20% à la moyenne du département.
J'ai pris le golf et l'aime mais j'ai du mal à tirer moins de 100. "
- Meilleures réponses pour Tell Me About Yourself Job
Dites-moi comment vous avez pu augmenter vos ventes de 25%? "C'est difficile à dire, mais je suis un excellent vendeur." Assurez-vous de sauvegarder toutes les affirmations sur votre CV avec des détails concrets. Dans cet exemple, vous pourriez citer vos traits comme un vendeur et / ou des techniques / stratégies que vous avez utilisé pour générer des ventes.
- Meilleures réponses à des questions d'entretien
Avez-vous des questions pour moi? "Dois-je faire des heures supplémentaires?" "Je n'ai pas de questions." "Combien de vacances vais-je avoir?" "Combien coûte l'escompte de l'employé?" Préparez toujours des questions qui se rapportent à l'emploi lui-même et au rôle que vous jouerez, à la formation que vous recevrez, aux cheminements de carrière ou à d'autres préoccupations professionnelles. Les questions sur les vacances et les avantages sociaux peuvent attendre jusqu'à ce que l'on vous offre un poste.
- Questions à poser à l'intervieweur
- Comment répondre quand on vous demande si vous avez des questions