Si vous êtes sur le point de quitter le service et de retourner à l'école avec vos avantages durement acquis de l'après-11 septembre, vous avez une bonne affaire: les frais de scolarité pour l'école publique, l'allocation de logement égale à d'un E-5 avec des personnes à charge, et plus encore.
Mais préparez-vous: en vous appuyant sur le GI Bill, vous pouvez toujours avoir besoin de plus d'argent, en fonction de votre situation géographique et de vos dépenses personnelles. En plus d'examiner quelques détails sur vos avantages post-9/11, nous discuterons également de quelques autres façons de mettre plus d'argent dans votre poche - jamais une mauvaise idée en tant qu'étudiant à temps plein.
Le projet de loi GI après le 11 septembre
Si vous avez une situation de vie abordable, l'allocation de logement GI-Bill du 11 septembre revient à être payé uniquement pour aller à l'école. Ce qui est bien, parce que si vous le prenez au sérieux, un programme d'études est un travail à temps plein. Mais considérez ces questions à l'avance:
- Assurez-vous que votre programme est effectivement admissible à l'allocation de logement. Vous devez vous inscrire au moins à mi-temps et physiquement assister à la classe. (Les programmes en ligne et par correspondance sont admissibles, mais le tarif est seulement de 684 $ par mois.)
- Comme il n'y a plus de pause, prévoyez de participer à des cours d'été et d'hiver, ou de vous ménager des économies ou un emploi temporaire si vous planifiez prendre des vacances.
- Si vous faites une demande à une institution privée au lieu d'une école financée par l'État, faites les calculs avant de vous engager. Vérifiez les frais de scolarité contre les frais de scolarité et les frais de Veterans Affairs (VA) pour votre état. Vérifiez que l'école participe au programme du ruban jaune, ou offre d'autres prix pour les anciens combattants. Entrez en contact avec leur administrateur vétérans sur le campus.
- Le décret exécutif 13607 du président Obama a reconnu qu'il y a beaucoup d'écoles secondaires qui s'attaquent aux anciens combattants et à leurs avantages durement acquis (et garantis par le gouvernement fédéral). Si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas, alors faites des recherches sur votre école et faites preuve d'un certain scepticisme.
Prestations de chômage
En vertu de la loi fédérale, les vétérans du service actif sont admissibles aux prestations d'assurance-chômage (AC) après leur libération. Mais l'assurance-chômage vise généralement les personnes qui ont été licenciées - pourquoi quelqu'un qui a volontairement quitté l'armée (démissionner) l'a-t-il compris?
Je ne fais pas les règles, je vous en parle juste. Mais si vous y réfléchissez, l'armée est un métier pas comme les autres, même pour les spécialités professionnelles militaires (MOS) avec des équivalents civils clairs. Que vous quittiez le service volontairement ou non, vous ne trouverez pas un employeur qui soit vraiment «équivalent» à l'armée en ce qui a trait aux avantages qu'il offre et au sacrifice qu'il demande.
Ne vous inquiétez pas de "tromper le système". L'argent est là légalement pour vous aider à passer de votre carrière militaire à une carrière civile. Ce n'est que temporaire, et vous devez chercher un emploi pendant que vous le recevez.
Certains États renoncent également à l'obligation de chercher du travail si vous êtes inscrit dans un collège ou un programme de formation. Dans mon État natal de New York, par exemple, le «599 Training Program» (Programme de formation 599) couvre les étudiants qui termineront l'école en moins de deux ans. Cela varie grandement selon l'état, alors consultez votre site Web du ministère du Travail local pour voir s'ils ont un programme de formation d'assurance-chômage, et si vous êtes admissible.
VA invalidité Compensation
Beaucoup d'anciens combattants (y compris moi-même) peuvent être mal à l'aise de demander une invalidité, en particulier ceux qui n'ont pas reçu de Purple Heart, ont servi dans un MOS de soutien, ou estiment que d'autres camarades méritants ont sacrifié davantage.
Le fait est qu'il y a une grande latitude en vertu de la loi fédérale pour ce qui constitue une invalidité liée au service. Parfois, nous ne sommes pas notre meilleur juge de ce qui nous est dû quand la fierté - pour ne pas mentionner nos normes plus élevées pour ce qui constitue le sacrifice - fait obstacle.
Je ne peux pas te convaincre. Je n'ai pas manqué d'obtenir ma note non plus. Mais à travers le programme d'études sur le travail de mon AV local (voir ci-dessous), j'ai rencontré beaucoup de gens qui se sont fait l'écho de cet avis du Sous-Secrétaire à l'assistance aux personnes handicapées, Thomas Pamperin:
"Si vous craignez qu'il ne soit pas approprié de prendre de l'argent pour une condition parce que" je vais bien, faisais juste mon devoir et j'ai un travail "- il y a beaucoup de gens qui pensent comme ça - considérez ceci . Je pense que vous devriez déposer votre demande [soulignement le mien.] Si accordé, vous pouvez toujours refuser de recevoir l'argent. "
Les avantages liés au service peuvent être un énorme soulagement quand l'argent est serré, et personne ne vous juge pour les réclamer si le VA décide que vous l'avez fait venir. Les demandes peuvent prendre un certain temps à traiter, mais si elles sont approuvées, elles sont versées rétroactivement jusqu'au jour où vous avez déposé votre demande. Une grande variété de conditions peuvent être couvertes, sous réserve de l'approbation VA, de blessures physiques à des problèmes émotionnels.
Et en plus de l'argent, une cote d'invalidité VA comporte des avantages lorsque vous postulez pour un emploi fédéral.
VA Programme d'études de travail
Pour les anciens combattants qui utilisent leurs prestations GI Bill, l'AV offre également une étude de travail. Bien que le salaire ne soit pas élevé - le salaire minimum fédéral ou de l'État, selon le plus élevé - c'est unique en ce sens:
- Il peut être adapté à votre horaire scolaire et à vos besoins. Contrairement à votre employeur habituel, l'AV sait que la classe, les études et les devoirs sont prioritaires.
- vous travaillerez avec et pour les anciens combattants. Vous pouvez trouver du travail à l'hôpital VA local, ou même en tant que responsable de la certification GI Bill de votre école. Selon la politique de l'école, si vous travaillez sur le campus, vous pouvez également être payé plus cher si le taux horaire de votre école pour l'étude du travail est plus élevé que celui des VA.
Vous devez réappliquer pour l'étude de travail VA chaque semestre, et seulement après que l'école a certifié votre calendrier à l'AV. Les étudiants à temps plein peuvent généralement obtenir environ 500 heures de travail maximum chaque semestre, suivis sur une feuille de temps et payables par tranches de 50 heures.
Pour postuler, consultez le site Web de la VA (lié dans le titre ci-dessus) ou entrer en contact avec qui administre le programme d'étude de travail à votre installation VA local. Si vous n'êtes pas certain de qui il s'agit, les ministères des Relations avec les communautés et des anciens combattants OIF / OEF de retour sont de bons endroits pour commencer.