Un bon directeur musical peut jouer un rôle dans la réussite de votre groupe. Malheureusement, parce que votre carrière musicale vous tient à cœur, il est très facile pour un soi-disant manager de venir vous accompagner, surtout si vous êtes relativement inexpérimenté. Tout contrat que vous signez pour une partie de votre carrière doit être soigneusement examiné par vous, mais peut-être pas plus que votre contrat de gestionnaire de musique. Avant de signer, rafraîchissez les bases de votre contrat de gestion de musique pour être sûr de prendre la bonne décision.
Gardez à l'esprit que cette information est de nature générale - votre affaire peut être différente.
Principes de base du contrat Music Manager
Il y a quelques éléments de base à garder à l'esprit au sujet des contrats de gestion de musique.
- Il ne doit pas être compliqué! - Surtout si vous êtes un groupe indépendant. Passer le discours de fantaisie, et écrire un document simple qui couvre l'argent, la division du travail, et la durée de l'accord.
- Il devrait être mutuellement bénéfique - Même si votre gestionnaire a été à ce plus long que vous, ne signez pas votre vie pour une fissure à leur expertise. Un gestionnaire qui croit en vous ne s'attend pas à ce que vous le fassiez.
- Il devrait être signé de bonne foi - Si vous cherchez des failles avant de signer, ou si votre gestionnaire est, il y a un problème.
Le terme du contrat
La durée de votre accord avec le music manager est un bon point de départ. Vous devrez vous mettre d'accord sur un terme et une politique d'annulation de contrat. Une durée contractuelle équitable est une convention d'un an, avec une option de prolongation de l'accord à la fin de l'année si les deux parties sont d'accord. À ce stade, vous pouvez envisager de négocier des accords plus longs, mais un mandat d'un an est un bon terme d'essai pour les deux parties. Méfiez-vous de donner les options du gestionnaire de musique pour étendre sans votre accord; Si vous le faites, vous pouvez être obligé de rester avec un gestionnaire que vous ne voulez pas.
Assurez-vous que votre contrat spécifie comment les deux parties peuvent quitter l'affaire.
Les attentes d'emploi
Ce que vous attendez de votre gestionnaire de musique dépend de l'endroit où vous vous trouvez dans votre carrière. Si vous êtes un nouveau groupe, votre manager devrait faire la promotion de vos labels, essayer d'obtenir un concert, et généralement essayer de faire démarrer les choses pour vous. Si vous êtes plus loin, votre manager devrait s'assurer que d'autres personnes font leur travail pour promouvoir votre musique. Simplement être aussi clair que possible sur ce dont vous avez besoin d'un gestionnaire, et ce qu'ils sont prêts à faire. Par exemple, pour un groupe indépendant, vous attendez-vous à ce que votre manager achète des marchandises ou est-ce que le groupe s'en chargera?
Il est maintenant temps de tout mettre sur la table.
Les frais de gestion
Un frais de gestion standard est généralement de l'ordre de 15% à 20% de vos revenus. Votre gestionnaire prélève une partie des recettes de la vente d'albums, de toute avance sur l'étiquette et des revenus provenant des transactions qu'ils ont négociées. Certains ne tirent pas votre argent de vos ventes de marchandises, de vos redevances d'écriture ou de transactions qu'ils n'ont pas négociées (sauf si vous avez un accord préalable indiquant le contraire). Gardez à l'esprit que si vous êtes un petit groupe qui n'a pas encore commencé à générer un revenu, 15% -20% de rien n'est toujours rien. Vous voudrez peut-être garder ce potentiel de gains à l'esprit lorsque vous clouez les détails des attentes de l'emploi.
Les dépenses du gestionnaire
Votre gestionnaire ne devrait pas être déboursé pour les dépenses d'entreprise pour la promotion de votre groupe, mais vous devez vous entendre sur la façon dont les dépenses vont fonctionner. Dans la plupart des cas, vous n'avez pas à payer les frais de téléphone ou les frais de bureau de votre responsable. Vous devez payer pour les voyages d'affaires que votre gestionnaire fait en votre nom et les coûts raisonnables comme prendre une étiquette pour les boissons. La meilleure façon de gérer les dépenses est de les payer à des heures fixes, c'est-à-dire une fois par mois. Le gestionnaire de la musique devrait vous fournir des reçus pour les dépenses.
Inclure une mise en garde dans le contrat disant que les dépenses supérieures à un certain montant doivent d'abord être compensées avec vous.
Mots de prudence
Les contrats de gestion de la musique peuvent être très spécifiques à votre situation, et donc les conseils ci-dessus sont un guide et ne représentent pas des règles strictes et rapides. La meilleure chose que vous pouvez faire est d'être aussi clair et précis que possible, en anticipant chaque bosse de la route. Si vous êtes un petit groupe, et que votre manager va grandir avec vous, assurez-vous de revoir votre accord souvent pour vous assurer qu'il est toujours juste pour tout le monde. Si vous avez déjà un contrat d'enregistrement et que vous avez un nouveau gestionnaire, vous devriez demander conseil à un avocat pour vous assurer que vos intérêts sont protégés.