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La meilleure taille et type de police pour les CV

Lorsque vous rédigez votre CV, votre choix de police est important. Il est important d'opter pour une police de base - choisissez celle que les gestionnaires d'embauche et les systèmes de gestion des candidats peuvent facilement lire. Votre CV n'est pas un endroit où utiliser des polices cursives, manuscrites ou de calligraphie difficiles à lire.

Pourquoi la reprise du choix des polices est-elle importante?

Il y a quelques raisons pour lesquelles il est important de garder la police sur votre CV simple. Tout d'abord, beaucoup d'entre eux sont lus par les systèmes de suivi des demandeurs et non par des personnes. Ces systèmes fonctionnent mieux le texte de lecture plutôt que le formatage de fantaisie. Et ce ne sont pas seulement les machines qui bénéficient d'un texte facilement lisible - les yeux humains le trouvent aussi plus facile.

Ne faites pas la taille trop petite

Faites en sorte qu'il soit facile pour les gestionnaires d'embauche et l'intervieweur potentiel de lire tout votre curriculum vitae. Choisissez une taille de police comprise entre 10 et 12. Cela garantira que personne ne doit plisser les yeux pour lire toutes les informations sur ce document important.

Rappelez-vous: les gestionnaires d'embauche et les recruteurs passent généralement quelques secondes à jeter un coup d'œil à chaque curriculum vitae avant de passer à la pile «oui» ou «non». Rendez votre CV difficile à lire, et vous pourriez finir par perdre une occasion qui aurait été parfaite pour vous.

Le meilleur type de police de résumé à utiliser

Les polices de base de livres comme Arial, Verdana, Calibri et Times New Roman fonctionnent bien. Toutefois, si vous postulez à un poste dans le domaine de la conception graphique ou de la publicité (où la présentation et la conception des CV peuvent faire partie de votre évaluation), les employeurs pourraient être ouverts à d'autres polices.

Vous pouvez rendre les en-têtes de section un peu plus gros ou gras. Et n'oublie pas non plus les espaces blancs. Gardez les marges latérales d'une largeur standard.

Faites votre nom se démarquer: Votre nom (qui devrait être placé en haut de votre CV) peut être légèrement plus grand.

Être cohérent

N'utilisez pas trop les majuscules, les caractères gras, les italiques, les soulignements ou d'autres caractéristiques accentuées. Encore une fois, la base fonctionne mieux. Soyez cohérent dans votre formatage.

Par exemple, si vous mettez en gras un en-tête de section, mettez-les en gras. Assurez-vous que tous vos points sont indentés de la même quantité et que l'alignement et l'espacement sont cohérents.

Comment sélectionner une police

  • Sélectionnez une police dans la liste en haut de votre document avant de commencer à écrire votre CV.

OU:

  • Tapez votre CV.
  • Mettez en surbrillance le résumé.
  • Sélectionnez la police dans la fenêtre contextuelle ou sélectionnez la police dans la liste située en haut du document.
  • Sélectionnez la taille de police que vous souhaitez utiliser de la même manière.

Confirmer votre choix de police

Les gestionnaires d'embauche peuvent lire votre CV à l'écran, mais il est également probable qu'ils imprimeront une copie de votre CV. Donc, après avoir sélectionné une police et la taille de la police, il est toujours sage d'imprimer une copie de votre CV. Jetez un oeil à votre CV imprimé pour voir si c'est facile à parcourir. Si vous devez plisser les yeux pour lire ou trouver la police à l'étroit, choisissez-en une autre ou choisissez une taille plus grande.

Bottom line: Vous voulez que toute personne qui voit votre CV soit capable de le lire facilement.

Si vous pouvez lire le document vous-même, et que vous n'utilisez pas une police de nouveauté (par exemple, comic sans, une police d'écriture manuscrite, etc.), vous avez probablement fait un bon choix.

Plus de conseils de style de CV

  • Être cohérent. Votre CV, lettre de motivation, et d'autres matériaux d'application devraient ressembler à ce qu'ils font partie du même paquet. Choisissez la même police partout et faites des choix cohérents sur la taille de la police, la largeur de la marge et le formatage.
  • Ne t'énerve pas. À quelques exceptions près (comme le graphisme ou la publicité, comme mentionné ci-dessus), il est préférable de garder votre CV simple. Les curriculum vitae créatifs peuvent rebuter le gestionnaire d'embauche ... ou se retrouver dans le système de suivi des candidats et ne jamais en faire une personne des ressources humaines. Rappelez-vous: le but est d'impressionner le lecteur avec vos compétences et votre expérience, pas vos choix de style de CV.
  • Viser une page? Ne modifiez pas votre taille de police pour atteindre votre objectif. Rédaction d'un curriculum vitae n'est pas comme écrire un essai à l'école. Vous ne pouvez pas grincer sous le fil en rendant votre police plus grande ou plus petite. De plus, la durée de reprise est moins importante que le contenu de reprise. Vous pouvez toujours développer une version d'une page à distribuer lors des événements de réseautage et des salons de l'emploi, et garder la version plus longue à d'autres fins de recherche d'emploi.

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