Trésoriers d'entreprise et gestionnaires de trésorerie
La trésorerie d'entreprise gère les flux de trésorerie d'une entreprise de la manière la plus efficace et la plus rentable possible. Le domaine implique également la prévision des besoins futurs de financement et la recherche des meilleures alternatives pour obtenir ce financement. Le chef d'un département de trésorerie d'entreprise détient généralement le titre de trésorier d'entreprise et relève du directeur financier de la société.
Éducation
Un baccalauréat peut être suffisant pour obtenir un pied dans la porte et se qualifier pour un poste subalterne, mais une maîtrise en administration des affaires est de plus en plus nécessaire pour des postes plus élevés dans la trésorerie des entreprises.
Certification
Le besoin de certifications officielles peut varier selon l'employeur et le poste. Dans certains cas et avec certaines entreprises, vous pouvez avoir besoin d'un CPA ou d'un CFA. Même si ce n'est pas nécessaire, en avoir un peut faire de vous un candidat beaucoup plus désirable. Plusieurs autres désignations plus spécialisées, telles que CTP ou CIA, peuvent également être demandées pour certains postes et par certains employeurs.
Devoirs et responsabilités
Les gestionnaires de trésorerie constituent une sous-catégorie du personnel de la trésorerie d'entreprise qui se concentre sur l'équilibrage des paiements reçus des clients avec les paiements sortants aux fournisseurs et pour les taxes. Les gestionnaires de trésorerie recherchent également des opportunités d'investissement appropriées pour tout excédent de trésorerie qui s'accumule, normalement dans la dette à court terme ou les dépôts bancaires. Cela donne au domaine un aspect de la gestion de l'argent.
La trésorerie d'entreprise présente également de nombreuses similitudes avec les services bancaires d'investissement, car elle consiste à surveiller et à prévoir les besoins de l'entreprise en matière de financement externe, à long terme et à court terme. Cela peut impliquer l'utilisation de prêts bancaires, de papier commercial, d'émissions d'obligations et d'émissions d'actions pour répondre à ces besoins en espèces. Le personnel du Trésor d'entreprise travaille généralement en étroite collaboration avec des banquiers d'investissement extérieurs.
Horaire typique
Il y a beaucoup de variation dans les horaires du personnel de la trésorerie d'entreprise en fonction de la position exacte d'un individu, de l'entreprise et de la profondeur de sa fonction. Cela dit, les semaines de travail de 50 à 60 heures ne sont pas inhabituelles, se déroulant souvent dans des environnements de travail trépidant qui nécessitent une adaptation à de fréquentes éventualités de dernière minute.
À quoi aimer
Une carrière dans le Trésor d'entreprise peut être un travail hautement rémunéré, stimulant et stimulant. Ses affinités avec la gestion d'argent et la banque d'investissement ajoutent à sa variété et à son intérêt intellectuel et peuvent offrir des ouvertures dans ces domaines.
Ce n'est pas aimer
Dans certains cas, en particulier pendant les périodes de difficultés économiques lorsqu'une entreprise subit des difficultés financières, le personnel du Trésor peut être soumis à une pression énorme. Et si vous n'êtes pas friands de longues heures ou si vous n'êtes pas particulièrement apte à penser à vos pieds, ce n'est peut-être pas la bonne carrière pour vous.
Échelle salariale
Les salaires dépendent de manière significative du rôle de trésorerie d'entreprise que vous jouez, ainsi que de la société. Plus la société est grande, plus le travail implique, donc ces postes paient généralement plus. Le salaire moyen médian pour un gestionnaire de trésorerie est d'un peu plus de 87 000 $ en 2017, allant d'environ 67 000 $ à 101 000 $ par année. Les trésoriers d'entreprise en font plus, généralement dans la catégorie à six chiffres avec un salaire annuel médian de près de 191 000 $, mais encore une fois, cela dépend fortement de la société ou de la société en question.