Entreprise

Communications et médias Carrières

Les carrières dans les communications et les médias impliquent la diffusion de l'information, sous diverses formes, au public. Ils comprennent le mot parlé et écrit, et même le son et les images. Les exigences scolaires varient, mais un diplôme d'études collégiales peut augmenter vos chances d'obtenir un emploi dans la plupart des professions dans ce domaine.

Jetons un coup d'œil à sept carrières dans les communications et les médias. Voyez combien vous pouvez vous attendre à gagner et quelles sont les perspectives d'emploi.

Technicien de diffusion

Les techniciens de diffusion nous apportent des diffusions en direct d'émissions de télévision et de radio, de concerts et de reportages. Ils installent, exploitent et entretiennent l'équipement qui régule la force du signal, la clarté et la gamme de sons et de couleurs.

Si vous voulez travailler dans ce domaine, vous aurez besoin d'un diplôme d'associé dans la technologie de diffusion, l'électronique ou le réseautage informatique. Une formation pratique est essentielle.

Les techniciens de la radiodiffusion ont gagné un salaire annuel médian de 37 490 $ en 2015. Le Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoit que l'emploi augmentera à peu près autant que la moyenne pour toutes les professions de 2014 à 2024, mais il y aura une concurrence emploie relativement peu de personnes.

Ancre de nouvelles

Les présentateurs de nouvelles présentent, et analysent souvent, des reportages sur des bulletins d'information télévisés. Ils présentent des histoires de journalistes sur le terrain et vont parfois eux-mêmes dans divers endroits.

Les présentateurs de nouvelles ont souvent une présence sur les médias sociaux.

Vous devrez obtenir un baccalauréat en journalisme ou en communication de masse, mais certains employeurs envisageront d'embaucher des candidats qui se sont spécialisés dans d'autres matières. Très probablement, vous commencerez votre carrière de nouvelles de télévision en tant que journaliste.

En 2015, les présentateurs de nouvelles ont gagné un salaire annuel médian de 65 530 $.

Une baisse de l'emploi est attendue entre 2014 et 2024, selon les prédictions du BLS.

Photographe

En utilisant des images pour raconter des histoires, les photographes capturent des images de personnes, de lieux, d'événements et d'objets numériquement ou sur pellicule. La plupart se spécialisent dans un type particulier de photographie, par exemple, le photojournalisme, ou le portrait, le commercial, le divertissement ou la photographie scientifique.

Vous pouvez avoir besoin d'un baccalauréat, selon le type de photographie que vous voulez faire. Typiquement, les photojournalistes et les photographes commerciaux et scientifiques doivent aller à l'université. La compétence technique peut suffire pour d'autres domaines.

Les photographes gagnaient un salaire annuel médian de 31 710 $ en 2015, mais les gains variaient selon les spécialités. Le BLS prévoit que l'emploi progressera plus lentement que la moyenne pour l'ensemble des professions entre 2014 et 2024.

Spécialiste des relations publiques

Les spécialistes des relations publiques, également appelés spécialistes des communications ou des médias, transmettent au public des informations provenant d'entreprises, d'organisations ou de gouvernements. Ils utilisent souvent les médias pour diffuser leurs messages.

Bien qu'il n'y ait pas d'exigences éducatives standard pour travailler en tant que spécialiste des relations publiques, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des candidats qui ont un diplôme d'études collégiales et une certaine expérience, généralement obtenue à partir d'un stage.

Vous devriez envisager de se spécialiser dans les relations publiques, le journalisme, les communications et la publicité au collège.

En 2015, les spécialistes des relations publiques ont gagné un salaire annuel médian de 56 770 $. L'emploi dans ce domaine devrait croître à peu près aussi rapidement que la moyenne pour l'ensemble des professions en 2024, selon les prédictions du BLS.

Journaliste

Les journalistes enquêtent sur les nouvelles et publient des rapports sur ce qu'ils trouvent, soit par écrit ou à la télévision ou à la radio, au public. Un journaliste reçoit d'abord un pourboire au sujet d'une histoire et essaie ensuite d'obtenir tous les faits à ce sujet en interviewant des gens, en observant des événements et en faisant des recherches.

La plupart des employeurs préfèrent embaucher des journalistes titulaires d'un baccalauréat en journalisme ou en communication de masse. D'autres sont prêts à embaucher des candidats qui ont d'autres diplômes.

Reporters gagné un salaire annuel médian de 36 360 $ en 2015.

Le BLS prédit une baisse de l'emploi entre 2014 et 2024.

Traducteur ou interprète

Les traducteurs convertissent les mots écrits d'une langue à une autre tandis que les interprètes font de même avec les mots parlés. Certaines personnes font les deux, mais la plupart se spécialisent dans un domaine.

De nombreux employeurs embauchent des candidats qui ont obtenu un baccalauréat. Pour travailler en tant que traducteur ou interprète, vous devez parler couramment deux langues, mais une majeure en une au collège n'est pas une exigence. En plus de vos compétences linguistiques, vous devez avoir des connaissances sur la culture et le sujet.

En 2015, les traducteurs et interprètes ont gagné un salaire annuel médian de 44 190 $. Selon les prévisions du BLS, l'emploi augmentera beaucoup plus rapidement que la moyenne pour l'ensemble des professions en 2024.

Écrivains et éditeurs

Les écrivains et les éditeurs nous apportent le contenu qui apparaît dans les médias imprimés et en ligne. Les auteurs créent le matériel et les éditeurs l'évaluent et sélectionnent le contenu à publier.

Bien qu'un diplôme d'études collégiales ne soit pas obligatoire, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des rédacteurs et des rédacteurs qui en ont un, généralement en communication, en anglais ou en journalisme. Un diplôme d'arts libéraux peut également être acceptable. Si vous vous spécialisez dans un domaine particulier, vous pouvez avoir besoin d'un diplôme. Ceci s'applique en particulier aux rédacteurs techniques.

Les écrivains et les auteurs gagnaient un salaire annuel médian de 60 250 $ en 2015, tandis que les rédacteurs techniques gagnaient 70 240 $. Le revenu annuel médian des éditeurs était de 56 010 $. La croissance de l'emploi pour les écrivains et les auteurs devrait être plus lente que la moyenne pour toutes les professions, selon le BLS. Les rédacteurs techniques, en revanche, connaîtront une croissance plus rapide que la moyenne. L'emploi des éditeurs va diminuer.

Explorez plus de carrières par domaine ou par industrie

Comparaison des carrières en communication
Éducation minimaleSalaire Médian
Technicien de diffusionDiplôme d'associé37 490 $
Ancre de nouvelleslicence65 530 $
PhotographeBaccalauréat pour de nombreux emplois à temps plein31 710 $
Spécialiste des relations publiquesAucun requis mais diplôme d'études collégiales préféré56 770 $
Journalistelicence36 360 $
Traducteur ou interprètelicence44 190 $
Écrivains et éditeursAucun requis mais un baccalauréat préféré(Écrivains et auteurs)
70 240 $ (rédacteurs techniques)
56 010 $ (Éditeurs)

Sources:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Manuel des perspectives professionnelles, édition 2016-17, sur Internet à https://www.bls.gov/ooh/ et
Administration de l'emploi et de la formation, Département du travail des États-Unis, O * NET Online, sur Internet à l'adresse https://www.onetonline.org/ (visité le 19 mars 2017).

Recommandé
Pourquoi motiver les gens ne fonctionne pas ... Et qu'est-ce que Dans son livre, Pourquoi motiver les gens ne fonctionne pas ... Et ce que fait , Susan Fowler discute de la façon dont il est contre-productif pour les employeurs d'essayer de motiver les employés. Elle applique des découvertes psychologiques pour mettre au point un modèle et un plan d'action éprouvés qui aideront les dirigeants à guider leurs employés vers les types de motivation qui non seulement augmentent la productivité et l'engagement, mais leur donnent un sens profond de l'objectif. Susan a
Description de l'emploi Un archiviste évalue les dossiers et les documents pour déterminer leur importance ou leur valeur potentielle pour l'organisation pour laquelle ils travaillent. Il préserve et catalogue ensuite ces documents afin que les gens puissent y avoir accès à l'avenir. La
L'étape la plus importante dans le processus de vente est souvent l'une des plus négligées. Peu importe à quel point vous êtes vendeur, vous devez «fermer la vente». Idéalement, vous devriez réussir à fermer chaque vente en utilisant l'approche douce ou dure. Le choix d'utiliser un soft close par rapport à un close dur dépend de la perspective. Si une per
Bed Busters pour rallier votre routine de réveil au travail "J'adore me lever le matin, je tape des mains et je dis:" Ça va être une belle journée! " --Dicky Fox de Jerry Maguire Si seulement nous pouvions tous être comme Dicky. Mais sauf si vous êtes un petit matin, il y a de fortes chances que vous ne sortiez pas du lit et applaudissiez les heures du matin - du moins jusqu'à ce que vous ayez appuyé sur le bouton de répétition quelques fois de trop. Lorsque
La performance et la matrice potentielle sont communément appelées la grille à neuf cases, la matrice à neuf cases ou simplement la «boîte à neuf cases». La boîte de neuf est l'un des outils les plus largement utilisés dans la planification de la relève et le développement du leadership. Il peut êt
En 1984, l'année où Apple a rompu le moule, Jay Conrad Levinson a publié un livre désormais légendaire appelé "Guerrilla Marketing". Il a parlé de moyens de publicité non conventionnels, en utilisant des budgets plus petits et une plus grande imagination pour capter l'attention des consommateurs. Pensez