Entreprise

Police axée sur la communauté

Comment les policiers, les criminologues et les leaders communautaires travaillent ensemble

Parce que la notion de corps de police professionnel et en uniforme est un concept relativement jeune, les idées sur la meilleure façon de mettre en œuvre et d'appliquer la loi sont en constante évolution. Pendant des siècles, les forces de l'ordre se sont concentrées sur le crime et la punition, en mettant davantage l'accent sur la punition. Certes, on pensait que les châtiments sévères et humiliants dissuadaient d'autres criminels potentiels, mais très peu de temps ou d'efforts étaient consacrés à la découverte des raisons de ces crimes.

Les premiers antécédents de la criminologie dans son ensemble et de la police montrent spécifiquement une approche moins institutionnelle de la criminalité. À mesure que les sociétés se développaient et évoluaient, les criminologues ont commencé à chercher de plus en plus à prévenir le crime, tandis que les gouvernements locaux commençaient à jouer un rôle plus actif dans la police de leurs citoyens.

Le professeur Goldstein et la police axée sur les problèmes

Bien que cette évolution se poursuive aujourd'hui, les pratiques d'application de la loi ont commencé à changer radicalement après que le professeur Herman Goldstein a introduit le concept de police axée sur les problèmes en 1979. Les idées de Goldstein se sont rapidement répandues aux États-Unis. la police.

Application de la loi sur le bâtiment et partenariats communautaires

La police axée sur la communauté est l'aboutissement du travail des chercheurs en criminologie et des praticiens. Le concept déplace l'attention de la réaction à l'action. Dans les modèles de police antérieurs, les services de police ont dépensé une grande quantité de ressources et de personnel pour réagir aux crimes qui avaient déjà été commis. Au lieu de cela, la police de résolution de problèmes et ses ramifications mettent l'accent sur l'établissement de relations pour prévenir les crimes. Les concepts clés de la police axée sur la communauté reposent sur deux éléments principaux: les partenariats communautaires et la résolution de problèmes.

Les services de police axés sur la communauté rassemblent des professionnels de la police, des représentants du gouvernement et des dirigeants communautaires et de quartier afin d'identifier et d'évaluer les problèmes au sein de la communauté et de travailler ensemble pour les résoudre. Il prend en considération non seulement la perception par la police des problèmes, mais aussi les désirs, les besoins et les attentes de la communauté dans la formulation d'une réponse appropriée.

Grâce à ces partenariats communautaires, les services de police établissent une relation de confiance avec les quartiers qu'ils desservent. Il s'est avéré essentiel d'obtenir la coopération de groupes qui, par le passé, voulaient très peu faire avec les forces de l'ordre.

Résolution de problèmes et le modèle SARA en matière de maintien de l'ordre

Les services de police axés sur la communauté utilisent le modèle de résolution de problèmes de la LEP pour trouver des solutions à long terme à la criminalité qui ont moins à voir avec le système de justice pénale et qui ont plus à voir avec l'évolution des perceptions.

SARA est un acronyme pour Scanning, Analysis, Response et Assessment, et se réfère à des étapes clés dans les processus de résolution de problèmes et de prise de décision. Le modèle SARA implique quatre composantes clés.

L'analyse implique la recherche de modèles d'activités problématiques, y compris les victimes, les lieux et les types de crimes. Cela nécessite une évaluation du problème, la perception du problème par les forces de l'ordre et les partenaires externes, ainsi qu'une analyse de la gravité du problème.

La phase suivante du modèle de résolution de problèmes est l'analyse, qui comprend la recherche des causes profondes de tout problème ou problème identifié. L'information est recueillie à partir de diverses sources, y compris des rapports sur la criminalité et des membres de la communauté qui sont directement touchés par le problème. Les causes des problèmes peuvent inclure de nombreux facteurs, y compris les perceptions du voisinage et de la communauté à l'égard des forces de l'ordre elles-mêmes.

Une fois la cause identifiée, les responsables de l'application de la loi travailleront avec la communauté pour trouver et exécuter une intervention appropriée à long terme. Une fois la réponse mise en œuvre, une évaluation continue est nécessaire pour évaluer l'efficacité de la solution et effectuer les ajustements nécessaires.

Trouver des solutions à long terme pour la police et les collectivités

Le modèle policier axé sur la communauté permet aux policiers, aux criminologues et aux autres professionnels de la justice pénale de travailler en étroite collaboration pour trouver les causes profondes de l'activité criminelle. En appliquant les principes de la police axée sur les problèmes, les professionnels de l'application de la loi trouvent des solutions à long terme et continuent de favoriser la confiance parmi les citoyens qu'ils servent et aident à assurer une communauté plus sûre.

Recommandé
Que faire si votre employeur offre des incitations à la retraite anticipée? La retraite anticipée survient lorsqu'un employé décide de prendre sa retraite avant de pouvoir bénéficier de ressources de retraite telles que la sécurité sociale, une pension d'entreprise ou des distributions d'un régime de retraite 401 (k) ou d'un autre régime de retraite. Options p
Les employeurs peuvent-ils légalement vous demander votre date de naissance sur une demande d'emploi? Dans la majorité des cas, la réponse est oui. C'est oui parce qu'il y a d'autres raisons pour lesquelles ils pourraient avoir besoin de l'information. Cependant, les employeurs ne peuvent pas utiliser votre âge pour exercer une discrimination contre vous. Pa
Il est inévitable dans votre rôle de manager que vous devrez traiter avec des employés qui gagnent l'étiquette "difficile". Au lieu d'ignorer la situation comme le font de nombreux gestionnaires, il est essentiel que vous preniez des mesures pour remédier au problème. Après tout, vous possédez la formation et le maintien d'un environnement de travail efficace. Les ge
Utilisez ces questions pour évaluer les compétences et l'expérience de votre candidat L'entretien d'embauche est un facteur puissant dans le processus de sélection des employés. C'est un outil clé que les employeurs utilisent pour embaucher. Les questions d'entrevue d'emploi sont essentielles pour amplifier la puissance de l'entrevue afin de vous aider à choisir les meilleurs employés. Les qu
Où devriez-vous obtenir votre MBA? Ce sont les 10 meilleures écoles de commerce pour le placement, selon le calculateur de classement MBA de Foster School of Business à l'Université de Washington à Seattle. La calculatrice utilise les données de classement provenant de plusieurs sources, notamment Bloomberg Businessweek , US News et World Report , Forbes et Financial Times . Ils
Les mamans travaillant à la maison doivent savoir comment et quand faire du multitâche. Pour de nombreuses mamans travaillant à domicile, l'art du multitâche signifie apprendre non seulement à effectuer plusieurs tâches, mais aussi à le faire. La plupart des mères au travail se retrouvent dans certaines situations où elles doivent faire plusieurs choses à la fois, mais aussi dans des situations où ce n'est pas une bonne idée. Donc, appr