Transmettre vos intérêts et vos objectifs
La phase initiale du processus de demande de stage commence en soumettant un curriculum vitae, souvent accompagné d'une lettre de motivation à des postes et des employeurs d'intérêt. Avec ces documents, les candidats ont alors environ 30 secondes ou moins pour attirer l'attention de l'employeur.
Avec tous les CV que les employeurs reçoivent quotidiennement, je peux vous garantir que si vous ne les impressionnez pas avec vos documents initiaux, vous n'obtiendrez jamais une chance de passer au niveau suivant.
Créer un CV pour postuler à un stage
Une question commune que je reçois des étudiants est de savoir s'ils doivent faire un CV séparé et une lettre de motivation pour chaque employeur? S'ils n'ont pas de CV pour commencer, il peut sembler insurmontable de créer un CV pour chaque employeur d'intérêt. mais ce n'est vraiment pas si difficile une fois que vous avez commencé votre premier CV.
Cibler votre CV
Une fois que vous avez un CV initial, il est plutôt facile de faire des changements pour le cibler sur un stage, un emploi ou une industrie en particulier. L'examen des mots clés dans la description de poste peut vous donner une bonne indication du type de compétences requises pour faire le travail et des mots clés que vous voudrez inclure dans votre CV. Pour les étudiants de premier cycle, de nombreux stages recherchent des candidats qui possèdent des compétences transférables spécifiques, telles que: la communication, les relations interpersonnelles, l'organisation, l'informatique et le leadership. Pour illustrer votre compétence, vous pouvez vous concentrer sur vos cours, vos stages précédents et vos emplois, ainsi que sur les activités de club ou de bénévolat auxquelles vous avez participé.
Bien que les curriculum vitae utilisés pour des postes spécifiques et des industries peuvent être presque identiques, vous voudrez certainement inclure des informations plus spécifiques dans votre lettre de motivation. Une lettre de motivation est l'endroit où vous pouvez laisser un employeur connaître vos intérêts et les raisons spécifiques pour lesquelles vous voulez travailler pour leur entreprise spécifique. Souvent, il est assez facile de trouver cette information en regardant la description du stage tandis que d'autres fois vous voulez jeter un coup d'oeil sur le site Web de l'entreprise et regarder leur déclaration de mission pour voir ce que l'entreprise de l'employeur est.
En identifiant ce qu'un employeur recherche dans un candidat qualifié, vous pouvez commencer à concentrer votre lettre de motivation sur exactement ce que l'employeur recherche.
Trouver des stages en ligne
Vous pouvez également décider de rechercher des sites tels que Google, Indeed.com, SimplyHired.com, Idealist.org, ou d'autres sites où vous pouvez trouver des informations sur tout type de stage que vous recherchez. Vous pouvez également vérifier auprès de votre collège pour voir si elles offrent Careershift, qui fournit toutes les positions sur tous les sites d'emploi qui existent en ligne. Veillez à utiliser les options de recherche avancée sur ces sites pour vous assurer que vous obtenez une liste de stages filtrée et plus ciblée. Vous pouvez inclure des mots clés spécifiques, une industrie particulière ou une fonction d'emploi, un emplacement ainsi que d'autres critères qui aideront à garder les listes exactement ce que vous recherchez.
Vous pouvez également vous inscrire à des sites ou à un courriel ou à un bulletin d'information d'un employeur pour recevoir de l'information lorsque de nouvelles inscriptions sont disponibles. Cela peut sembler beaucoup de travail, mais une fois que vous l'aurez compris, vous pourrez gagner du temps en étant mieux organisé. Je recommande souvent aux étudiants d'utiliser une feuille de calcul où ils peuvent énumérer tous les stages qui les intéressent et les délais à appliquer. Une fois qu'ils commencent à postuler, ils voudront garder la trace des postes pour lesquels ils ont postulé. Certains sites vous permettent d'enregistrer ces sites directement sur leur site Web, ce qui rend également beaucoup plus facile de rester organisé et suivi.
Cibler votre lettre d'accompagnement
Si vous avez plusieurs domaines d'intérêt, vous voudrez avoir plusieurs CV et lettres de motivation préparés. Vous voudrez toujours avoir une section de votre lettre d'accompagnement qui parle directement à l'employeur. Vous voulez qu'ils comprennent que vous savez de quoi ils parlent et que vous voulez énumérer exactement quelles connaissances et compétences vous avez à offrir à l'entreprise.
Avec autant de candidats pour chaque poste, il est de la responsabilité du candidat de transmettre ses points forts et ses capacités qui parlent directement à ce que l'entreprise recherche chez un candidat.