Un major de la justice pénale pourrait vous qualifier pour un éventail de rôles d'application de la loi, y compris un agent de police, un garde de parc, un parajuriste et un expert en médecine légale. Certains emplois de la justice pénale, tels que l'expert en informatique judiciaire, sont plus techniques que d'autres. Alors que certains rôles, tels que le garde-pêche et le détective, sont plus physiques. Peu importe le rôle que vous choisissez, il y a un certain nombre de compétences que tout employeur recherchera chez quelqu'un ayant un diplôme en justice pénale.
Profiter des listes de compétences
Inclure les bonnes compétences dans votre CV, en particulier lors de la description de votre historique de travail, vous aidera dans votre recherche d'emploi. Vous pouvez également les utiliser dans votre lettre de motivation lorsque vous expliquez votre expérience professionnelle antérieure. Vous devriez également envisager de fournir des exemples de la façon dont vous avez démontré ces compétences vers un succès mesurable dans le travail antérieur. Et n'ayez pas peur d'utiliser ces mots dans votre interview et soyez prêt à partager des exemples de la façon dont vous avez illustré chaque compétence que vous mentionnez.
Les 4 meilleures compétences recherchées par les employeurs dans les majeures de la justice pénale
Chaque emploi exigera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de poste de chaque poste pour lequel vous postulez et de vous concentrer sur les compétences énumérées par cet employeur. La révision des listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence est également un bon exercice à utiliser avant chaque entretien d'embauche.
Application de normes éthiques aux questions de justice pénale
Les professionnels de la justice pénale sont en première ligne pour maintenir et maintenir les normes éthiques de base de la société.
Dans un certain nombre de domaines connexes - de la police à la gestion des parcs - l'éthique juridique et morale est primordiale pour le succès. Un major de la justice pénale ne devrait pas seulement être versé dans les détails de la loi, mais devrait également comprendre et incarner l'esprit de l'éthique.
Fondamentalement, un major de la justice pénale devrait avoir un sens du bien contre le mal, même lorsque ces personnes sont testées par des personnes ou des situations difficiles.
Si vous choisissez cette option, il y a de fortes chances que vous vous retrouviez dans une position de pouvoir qui exige la confiance du public. Le maintien d'une éthique scrupuleuse vous aidera à modéliser les normes au sein de votre département ou bureau et vous aidera à influencer les résultats positifs et les conséquences, quel que soit votre domaine de prédilection.
Compétences en écriture
Une grande partie de la plupart des carrières de la justice pénale implique l'écriture, donc de solides compétences en communication écrite sont essentielles.
Penses-y; vous devrez peut-être créer des rapports pour obtenir l'approbation d'un mandat. Vous devrez peut-être conserver des dossiers significatifs des documents d'orientation ou créer des propositions de financement. Dans certains cas, un rapport bien écrit pourrait faire la différence entre condamner un criminel connu ou le libérer. Trop souvent, les cas sont souvent perdus, ou ne sont pas jugés, à cause de rapports d'arrestation mal écrits.
Qu'il s'agisse d'appréhender un criminel, d'expliquer les résultats d'une recherche ou de transmettre une autre idée pertinente, un professionnel de la justice pénale doit être en mesure de communiquer, par écrit, les détails du problème en cause.
Compétence en recherche
Une personne majeure en matière de justice pénale devrait posséder de solides compétences et compétences dans le domaine de la recherche, et des sujets connexes comme la préparation de résultats de recherche à partager avec des collègues et d'autres personnes.
Cela comprend la capacité d'accéder à des ressources avec des données sur la criminalité, le confort d'évaluer des modèles et la capacité de créer des graphiques et des diagrammes. Il faut aussi pouvoir utiliser un logiciel de visualisation de données, interpréter des données de recherche en sciences sociales et créer des présentations.
On pourrait vous demander d'analyser les politiques publiques et leur impact sur la justice pénale. Par exemple, vous pourriez être appelé à étudier et à analyser l'impact des réformes sur les systèmes de justice pénale ou à voir comment les changements apportés à la politique ont eu un impact sur la criminalité.
Compétences technologiques
La criminologie et les emplois connexes deviennent de plus en plus techniques à mesure que les techniques et les systèmes évoluent. Simultanément, le domaine de la cybercriminalité a ouvert tout un monde de nouvelles carrières dans la justice pénale, avec de plus en plus de professionnels se concentrant sur les crimes commis dans le cyberespace et les violations de la cybersécurité.
Pour les rôles spécifiques à la cybercriminalité, ainsi que les rôles plus traditionnels de la justice pénale qui emploient diverses technologies pour résoudre les problèmes, les employeurs recherchent des compétences techniques chez les employés potentiels.
Pour faire un choix de carrière parmi les innombrables possibilités d'emploi, peser vos forces contre la liste des compétences et de prendre en compte votre tempérament et vos intérêts. Ces quelques étapes vous aideront à vous concentrer sur le rôle de la justice pénale qui vous convient le mieux.
Liste des principales compétences en matière de justice pénale
Rappelez-vous, comme avec de nombreux domaines; les compétences varient selon le poste, alors assurez-vous de consulter ces listes de compétences pour une variété de professions différentes. Une fois que vous avez mis en évidence les compétences acquises au cours de vos études, stages et emplois antérieurs, vous serez prêt à inclure les compétences appropriées dans vos lettres de motivation, CV et demandes d'emploi.
- Accès aux ressources avec des données criminelles
- Adaptation aux circonstances changeantes
- Analyser les politiques publiques ayant un impact sur la justice pénale
- Analyser les facteurs sociétaux et économiques contribuant à la criminalité
- Appliquer des normes éthiques aux questions de justice pénale
- Évaluation des modèles pour les établissements correctionnels
- Collaboration
- Composer des analyses de cas de justice pénale
- Construire des arguments basés sur des faits
- Créer des graphiques et des graphiques
- Pensée critique
- Employant le logiciel de visualisation de données
- Débat
- La prise de décision
- Raisonnement déductif
- Orientation détaillée
- Développer des hypothèses pour la recherche en justice pénale
- Évaluer les efforts des organisations pour contrôler la criminalité
- Évaluer la validité et la fiabilité des études de recherche en justice pénale
- Faciliter la discussion de groupe
- Interpréter des données de recherche en sciences sociales
- Interrogatoire
- Interviewer des témoins
- Enquêter sur les crimes
- Direction
- Gérer le stress
- Multitâche
- Prendre des notes
- Observationnel
- Organisationnel
- Conditionnement physique
- Planification de projet
- Priorisation des tâches
- Résolution de problème
- Production de diapositives de présentation
- Quantitatif
- Compréhension écrite
- Recherche de précédents juridiques
- Techniques de recherche pour la justice pénale
- SAS et SPSS Software Proficiency
- Analyses statistiques
- Travail en équipe
- Gestion du temps
- Utilisation de Microsoft Excel, Microsoft Word et PowerPoint
- Rédaction d'essais soutenant des perspectives de justice pénale
- Rédaction de documents de recherche sur des sujets de justice pénale
Listes supplémentaires de compétences
Voici une liste de compétences recherchées par les employeurs, y compris les compétences générales, les compétences générales et les compétences difficiles pour une variété d'emplois différents.