Facebook est l'une de ces entreprises où presque tout le monde aimerait travailler. Il est à la pointe de l'innovation dans le secteur de la technologie qui relie les gens les uns aux autres et les vastes informations sur le web. L'information sur la carrière et l'emploi Facebook suit, y compris comment rechercher des emplois sur Facebook, comment postuler à des emplois sur Facebook, les avantages de l'entreprise, et des informations sur le processus d'embauche Facebook.
Profil de l'entreprise Facebook
Facebook s'efforce d'attirer les meilleurs talents en créant une culture qui favorise la créativité et la productivité autogérée. L'entreprise fournit des repas aux employés, du nettoyage à sec, des transports gratuits, une salle de sport à service complet, des fêtes d'employés et des collations illimitées dans le but de cultiver une atmosphère de plaisir. Facebook est classé comme une entreprise de premier plan pour travailler sur de nombreuses listes de meilleures entreprises.
Facebook a été fondé en 2004 et a rapidement étendu son service de réseautage social de l'Université Harvard à d'autres collèges et universités de la région de Boston, l'Ivy League et l'Université Stanford. En 2006, Facebook était accessible à toute personne de plus de 13 ans avec une adresse e-mail. En 2017, 1, 3 milliard d'utilisateurs quotidiens et plus de 2 milliards d'utilisateurs se connectent chaque mois.
Il y a plus de 20 000 employés sur Facebook dans de nombreuses carrières comme la publicité, le développement des affaires et les partenariats, les communications et les politiques publiques, les données et l'analyse, la conception et l'expérience utilisateur, l'ingénierie d'entreprise, l'infrastructure, le personnel et le recrutement., Ventes et marketing, et gestion de programme technique.
Les offres d'emploi de Facebook
Vous pouvez rechercher des offres d'emploi par mot-clé sur plus de 50 sites dans le monde. Vous pouvez également parcourir les offres d'emploi dans les bureaux de Facebook en cliquant sur une carte pratique ou consulter les offres répertoriées par type d'équipe. Cliquez sur une opportunité attrayante de votre liste de résultats de recherche, et vous trouverez une description complète du poste et une liste des exigences en matière d'éducation et d'expérience.
Cliquez sur le bouton «Postulez maintenant» au bas de la description du poste et vous serez invité à télécharger votre CV et à remplir une demande en ligne.
Stages et opportunités d'entrée de gamme
Il y a une section spéciale sur le site carrière pour les étudiants et les nouveaux diplômés. Les étudiants de deuxième année issus de communautés sous-représentées peuvent postuler à une offre de stage pratique et immersive de huit semaines appelée Facebook University. Les programmes sont disponibles en mettant l'accent sur l'ingénierie, l'analyse, la conception de produits, les opérations et les solutions globales de marketing.
Classé n ° 1 par Glassdoor, le programme de stages de Facebook offre des mentors de classe mondiale, une culture ouverte et la possibilité d'avoir un impact réel. Des stages en ingénierie, en technologie et en design sont disponibles dans de nombreux domaines, et dans plusieurs villes américaines ainsi qu'à l'étranger. Des stages en entreprise axés sur l'analytique, les ressources humaines, le marketing et plus sont également disponibles dans une variété de lieux.
Les diplômés des collèges peuvent explorer les possibilités de carrière au niveau d'entrée et postuler en ligne pour des postes dans les affaires ou l'ingénierie, la technologie et le design.
Entretien et astuces d'application
Facebook recherche des employés à fort impact qui sont suffisamment audacieux pour prendre des risques et naviguer dans des arènes inexplorées. Préparez-vous pour des entrevues en identifiant comment vous avez fait une différence dans les différents emplois et rôles que vous avez occupés. Soyez prêt à faire référence à des exemples spécifiques d'innovation, de créativité et de réflexion en dehors des sentiers battus.
L'entreprise recherche des solutions aux problèmes et peut vous demander de réfléchir aux défis que vous avez rencontrés et aux enseignements tirés de votre expérience. Les recruteurs chercheront des preuves que vous vous efforcez de vous améliorer. Les candidats ingénieurs seront confrontés à des problèmes de codage et se demanderont comment ils vont aborder les solutions. Soyez prêt à penser sur vos pieds et fournir une justification pour vos stratégies.
Facebook reçoit une abondance de candidatures de candidats hautement qualifiés. Les candidats qui font du réseautage avec les employés et les recruteurs de Facebook par le biais de LinkedIn et des réseaux d'anciens étudiants des collèges peuvent obtenir des références qui amélioreront la visibilité de votre candidature. Facebook est un employeur d'égalité des chances et se targue de la diversité de ses employés.
Rappelez-vous juste, c'est Facebook, et ils mentionnent qu'ils peuvent accéder aux informations publiquement disponibles sur votre profil Facebook au cours de votre processus de demande. Lorsque vous cliquez sur "Appliquer maintenant" l'application tire les informations que vous avez dans votre profil Facebook, ou vous pouvez télécharger un CV depuis votre ordinateur.
Avantages sociaux
En décrivant les avantages, Facebook a choisi de se concentrer sur sept domaines clés: santé, famille, communauté, croissance, finances, commodité et temps libre.
Leur gamme complète d'avantages sociaux est très généreuse et comprend une couverture santé, dentaire et visuelle complète, des congés maternité / paternité rémunérés, un soutien financier pour l'adoption et la garde d'enfants, la formation continue, des vacances payées et des stock-options.
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