Des activités de team building simples
Vous cherchez un brise-glace de construction d'équipe gagnante que vous pouvez utiliser pour des réunions, des cours de formation, des séances de team building, et des événements et des activités d'entreprise? Mon cinq brise glace fait de la cohésion et de la coopération du groupe un prolongement naturel de la discussion lorsque vous utilisez ce brise-glace.
Brise-glace liés au sujet de la session
Vous pouvez associer les cinq éléments sélectionnés au sujet de la session et utiliser le brise-glace pour l'ajouter au contenu de la session.
Par exemple, lors d'une session sur la manière de mener une réunion réussie, vous pouvez demander aux participants d'identifier les cinq facteurs les plus importants pour réussir une réunion.
Dans une session sur la motivation des employés, vous pouvez demander aux participants de partager les cinq facteurs qui les motivent le plus en tant qu'individus au travail. Dans une classe sur la façon d'écouter plus efficacement, vous pouvez demander à vos participants d'identifier cinq mauvaises habitudes des auditeurs pauvres. La seule limite aux cinq questions potentielles est l'imagination du facilitateur.
Dans chacun de ces exemples, le brise-glace peut servir de point de départ à votre discussion.
Brise-glace qui sont pour le plaisir et la construction d'équipe
À d'autres occasions, vous pouvez utiliser ce brise-glace pour encourager vos participants à s'amuser et à s'amuser les uns les autres. Ce sont douze exemples de sujets qui ont été amusants pour les participants dans le passé.
- 5 romans préférés
- 5 films d'horreur préférés
- 5 pires films qu'ils ont jamais vu
- 5 fleurs préférées
- 5 légumes préférés
- 5 dîners préférés
- 5 aliments qu'ils préfèrent ne pas manger à nouveau
- 5 villes qu'ils aimeraient le plus visiter
- 5 pays qu'ils prévoient de voir
- 5 émissions TV préférées de tous les temps
- 5 tâches les plus détestées à faire autour de la maison
- 5 chiens préférés
Cinq étapes de brise-glace
- Divisez les participants à la réunion en groupes de quatre ou cinq personnes en leur donnant un numéro. (Vous faites cela parce que les gens commencent généralement une réunion en s'asseyant avec les gens qu'ils connaissent déjà le mieux ou les gens de leurs propres départements.)
- Dites aux groupes nouvellement formés que leur mission est de partager avec les membres de leur groupe leurs cinq films préférés de tous les temps, ou leurs cinq romans préférés ou leurs cinq films les moins aimés, et ainsi de suite comme discuté ci-dessus.
Le sujet peut être cinq de n'importe quoi - le plus aimé ou détesté. Ce brise-glace aide le groupe à explorer plus largement les intérêts partagés et suscite de nombreuses discussions sur les raisons pour lesquelles chaque personne aime ou n'aime pas les cinq sélectionnés.
Bien que je recommande généralement des brise-glaces qui sont liés au sujet de la réunion, cinq de tout est une activité de construction d'équipe rapide et amusante que les gens apprécient vraiment. Personne n'est invité à quitter sa zone de confort conversationnel et je n'ai jamais trouvé un participant réticent à partager les réponses à ce type de question. - Vous pouvez également utiliser ce brise-glace pour une discussion d'actualité. Autre exemple, lors d'une séance sur la constitution d'une équipe, vous pourriez vous demander: «Quels sont les cinq comportements dysfonctionnels que vous avez éprouvés en participant à une équipe qui a échoué? Ou, "Pensez à la meilleure équipe que vous avez jamais été. Quels sont les cinq facteurs clés et importants qui ont fait de votre équipe la meilleure ou la plus réussie?"
- Dites aux groupes qu'une personne doit prendre des notes et être prête à partager les points saillants de la discussion de groupe avec l'ensemble du groupe à la fin de la mission.
- Débriefer le brise-glace de l'équipe en demandant à un volontaire de lire leur liste de cinq choses. Ou demandez au volontaire de lister des films, par exemple, que plusieurs personnes ont en commun et partagent comme leur favori. Ensuite, demandez à chaque groupe de partager toute sa liste avec l'ensemble du groupe.
Parce que les gens sont presque toujours votre meilleure source de rire et d'amusement, la lecture des listes génère beaucoup de rires et de discussions. Vous pouvez également saisir la dérive de la conversation dans les petits groupes en fonction des transitions effectuées d'un élément à l'autre. - Lorsque le bénévole de chaque groupe a terminé, demandez aux autres participants s'ils ont quelque chose à ajouter à la discussion avant de passer au reste de la session.
Ce brise-glace de construction d'équipe prend 10 à 15 minutes, selon le nombre de groupes qui ont besoin de signaler leur discussion.