La main-d'œuvre indépendante est puissante et en croissance. En 2014, un Américain sur trois (53 millions de travailleurs, soit 33% de la main-d'œuvre totale des États-Unis) avait effectué un travail indépendant au cours de l'année écoulée.
Ces chiffres représentent les travailleurs indépendants définis comme des travailleurs indépendants et n'incluent pas les télétravailleurs ou les entreprises sous contrat non indépendantes qui fournissent un service ou un produit à une entreprise ou une organisation.
Pour fournir un cadre de référence pour la croissance énorme dans l'industrie de la pige, en 2005, il n'y avait que 10, 3 millions de pigistes aux États-Unis. La demande de travailleurs indépendants a survécu à l'effondrement économique de 2008 et, alors que le taux de chômage de la main-d'œuvre a fortement augmenté, les travailleurs indépendants qui gagnent un revenu ont continué d'augmenter.
Augmentation Freelancer
Il est important de préciser que ces chiffres n'ont pas grimpé simplement parce que plus de gens ont été forcés à travailler en freelance (et donc, étaient simplement des chômeurs qui s'appelaient eux-mêmes pigistes) mais comptaient ceux qui gagnaient une sorte de travail indépendant.
Voici quelques statistiques plus impressionnantes:
- Dans un sondage de 2014, 50% des pigistes ont déclaré être en mesure de trouver du travail en trois jours en utilisant le réseautage en ligne et les médias sociaux.
- Un quart des pigistes ont déclaré être en mesure de trouver du travail dans les 24 heures.
- Freelancer.com compte 11 millions de pigistes qui utilisent maintenant leur plate-forme pour trouver du travail.
Jeremy Neuner, un écrivain pour Quartz.com offre ce qui suit:
"D'ici 2020, plus de 40% de la main-d'œuvre américaine sera qualifiée de travailleurs occasionnels, selon une étude réalisée par la société de logiciels Intuit en 2010. Cela représente plus de 60 millions de personnes."
(2014) Statistiques sur la main-d'œuvre indépendante
- 2, 8 millions (5%) de pigistes possèdent leur propre entreprise
- 5, 5 millions (10%) sont des travailleurs temporaires
- 9, 3 millions (18%) de pigistes sont diversifiés (ont plus d'une source de revenu ou d'emploi)
- 14, 3 millions (27%) de clairvoyance en tant que pigistes
- 21 millions de pigistes (40%) sont des entrepreneurs indépendants (40%)
Pourquoi les pigistes sont si en demande
La principale raison pour laquelle les employeurs utilisent des pigistes et des entrepreneurs pour des biens ou des services est de l'argent. Les pigistes coûtent moins cher aux entreprises que l'embauche d'un employé à temps plein et, dans la plupart des cas, les pigistes ne bénéficient pas d'avantages tels que l'assurance et les congés payés. Ils peuvent être embauchés au cas par cas et abandonnés sans risquer d'être victimes d'une poursuite pour licenciement abusif. Étant donné que les pigistes sont habituellement embauchés pour une tâche très spécifique, ils sont déjà spécialistes dans leur domaine et n'ont pas besoin de formation pour terminer le travail.
Les pigistes aident également les petites entreprises à se développer avant qu'elles ne soient entièrement prêtes à être mises à l'échelle, et peuvent être relâchées si une entreprise connaît des problèmes budgétaires sans se soucier des indemnités de départ ou des indemnités.
Remarque: Il existe certaines exceptions concernant les avantages sociaux si le pigiste est employé dans le cadre d'un contrat de travail à la tâche ou en tant qu'entrepreneur indépendant. Dans certains États, il existe certains tests concernant le contrôle d'une entreprise sur un pigiste quant à savoir si elles sont ou non un entrepreneur indépendant ou un entrepreneur.
Sources : 1 Américain sur 3 travaille à la pige. (nd). Extrait le 2 avril 2015 de http://time.com/3268440/americans-freelance/ et 40% de la main-d'œuvre américaine sera pigiste d'ici 2020. (sd). Extrait le 2 avril 2015 du site http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/