Si vous avez une liste ciblée d'entreprises à approcher pour les offres d'emploi, aller directement à la source pour rechercher du travail sur le site Web de leur entreprise est une méthode de recherche d'emploi efficace. Sur de nombreux sites d'entreprise, vous pouvez postuler pour tous les niveaux de postes en ligne, du travail à temps partiel à des postes de direction.
Avantages de trouver des emplois sur les sites Web de l'entreprise
Si vous trouvez des postes qui attirent votre attention à travers de grands sites de recherche d'emploi comme Monster, faites une liste de ces emplois, puis allez sur les sites Web des entreprises et appliquer à travers eux.
L'avantage est que vous serez en concurrence avec un plus petit bassin de candidats, ce qui diminuera naturellement la concurrence pour votre emploi de rêve. À quel point la concurrence est-elle plus forte sur les chantiers? Selon les données de Jobs2web Inc., une entreprise qui aide les entreprises à analyser les données d'embauche, six fois plus de personnes postulent via les sites d'emploi plutôt que directement via les sites Web des entreprises.
En outre, vous fournirez vos informations d'identification aux employeurs dans leur format préféré par opposition à celui utilisé par un site de travail externe. Certaines organisations fournissent également des informations plus détaillées sur les offres d'emploi sur leur site Web que les descriptions sur les sites d'offres d'emploi.
Naviguer vers les sites Web de la société
Il existe plusieurs façons de trouver des sites Web d'entreprises:
- Si vous avez une entreprise particulière à l'esprit , la façon la plus simple de récupérer leur travail est de Google le nom de l'entreprise avec les mots-clés "emplois" ou "carrières".
- Rechercher des profils d'entreprise sur LinkedIn. La plupart des organisations ont établi une présence sur LinkedIn, qui comprend un profil d'entreprise . Insérez les noms des sociétés cibles dans la fenêtre de recherche sur LinkedIn, puis suivez le lien vers les offres d'emploi sur les profils. Vous pouvez suivre la compagnie de sorte que vous êtes sûr de voir les dernières annonces. N'oubliez pas de remarquer si l'un de vos contacts LinkedIn travaille dans cette organisation. Pensez à contacter vos contacts à l'avance ou en même temps que votre demande directe sur le site Web de l'entreprise pour les informer de votre intérêt, demander de l'aide ou un point de vue. Il est généralement plus efficace de copier vos contacts avec vos documents de candidature afin qu'ils puissent voir comment vous représentez votre dossier.
- Vérifiez .Jobs. Les entreprises utilisent l'extension .jobs pour diriger les chercheurs d'emploi directement vers les informations de leur entreprise. Par exemple, si vous cherchez un emploi chez Microsoft, tapez site: microsoft.com jobs ou site: microsoft.com carrières. En outre, vérifiez US.jobs - vous serez en mesure de parcourir une longue liste de sociétés figurant sur le National Labour Exchange et de rechercher des emplois affichés sur les sites Web des entreprises et des emplois figurant sur les conseils d'emploi de l'Etat.
- Utilisez LinkUp. Moteur de recherche d'emploi LinkUp recherche uniquement les emplois sur les sites Web des entreprises.
- Tirer parti des agrégateurs de travail. En effet, des sites tels qu'effectuer des recherches sur le Web en permanence pour les offres d'emploi; vérifiez si l'entreprise qui vous intéresse est répertoriée.
Comment rechercher des sites Web d'entreprise
Les emplois sont généralement répertoriés dans la section Carrières du site Web de l'employeur, bien qu'ils puissent également figurer dans la section Ressources humaines ou À propos de nous ou en bas de la page dans un lien vers «Plus d'informations». À peu près toutes les entreprises ont des informations détaillées sur l'emploi, y compris les offres d'emploi, une demande d'emploi, les emplacements de l'entreprise, les avantages, et comment postuler en ligne. Vous pourriez être en mesure de vous inscrire à des alertes d'emploi pour vous informer des dernières ouvertures dès qu'ils sont affichés.
Consultez également la section presse du site Web de l'organisation pour les communiqués de presse et les rapports sur les développements dans les organisations. Recherchez les raisons pour lesquelles les priorités, les plans stratégiques et les objectifs des employeurs correspondent à vos intérêts et à vos atouts.
Trouver plus d'informations sur la société
Ne t'arrête pas là. Utilisez des sites Web tels que Glassdoor, Vault et LinkedIn, qui fournissent des informations sur la société pour approfondir vos recherches et pour trouver des contacts susceptibles de vous aider à être embauchés.
Que révèlent les offres d'emploi d'une entreprise?
La section carrière d'une entreprise offre une fenêtre sur leur monde d'entreprise et l'image qu'ils présentent. C'est à vous de lire entre les lignes. Les affichages sont-ils facilement accessibles, clairs, professionnels et bien écrits? Y a-t-il un grand nombre d'ouvertures ou de nombreuses ouvertures concentrées dans une zone? Cela pourrait indiquer une entreprise prête à croître ou une entreprise qui connaît un taux de roulement élevé et qui a donc besoin d'un nombre constant de candidats.
Pas d'offres d'emploi?
Pas tous les employeurs énumèrent des offres d'emploi en ligne, mais leur site Web peut toujours être un outil pour apprendre une mine d'informations sur la société elle-même que vous pouvez utiliser pour poursuivre votre recherche et même tirer parti d'une entrevue. Obtenez une idée de la façon dont ils présentent leur entreprise en ligne. Est-ce que leur site est riche en informations ou simplement un outil de vente? Bien construit ou légèrement voler la nuit? La présence en ligne de l'entreprise peut faire la lumière sur l'entreprise dans son ensemble.