Lorsque vous recherchez un emploi, il est toujours important de pouvoir vous fournir des recommandations d'emploi solides. Demander les bonnes personnes de la manière la plus efficace pour une référence peut grandement influencer la qualité finale de vos recommandations et vous aider à être embauché.
Soyez sélectif à propos de qui vous demandez une recommandation
L'étape la plus importante est de s'assurer que vous choisissez des supporters enthousiastes comme donneurs de référence. Pas n'importe quel collègue ou ami fera l'affaire. En fait, une erreur fréquente est de faire pression subtilement sur les écrivains réticents. Essayer de convaincre quelqu'un qui n'est pas à l'aise d'écrire une recommandation d'emploi pour vous peut être une erreur lorsque vous fournissez des références confidentielles. Vous ne saurez vraiment pas exactement ce qu'ils disent ou écrivez sur vous et vos qualifications pour le travail.
Cependant, harceler quelqu'un qui hésite à vous aider peut aussi se retourner contre vous quand vous voyez la recommandation qu'il écrit, même si elle semble positive. Cela semble étrange, car vous pensez que toute recommandation positive serait bonne. Mais voici pourquoi ce n'est pas vrai - les employeurs suivront souvent vos références. L'employeur peut poser des questions d'approfondissement au cours d'une conversation qui pourraient révéler des informations préjudiciables de la part des donneurs de références qui pourraient avoir des doutes sur vos qualifications mais ne voulaient pas les mentionner par écrit.
Donc, la meilleure stratégie est de donner un coup de pouce à vos futurs rédacteurs. Dites-leur que vous cherchez à rassembler un ensemble de recommandations et demandez-leur s'ils sont à l'aise pour fournir une référence très positive. Si elles sont, alors génial, mais sinon, laissez-les aller avec un simple, "merci quand même."
Utiliser le courrier électronique pour demander une recommandation
Lorsque vous demandez à quelqu'un de vous recommander, envoyez-lui une demande par e-mail. De cette façon, les écrivains réticents peuvent choisir soigneusement le libellé de leur réponse et ne pas avoir à vous regarder dans les yeux afin de refuser.
Vous pourriez demander, "me connaissez-vous d'une manière qui vous permettrait d'écrire une recommandation vraiment positive"? Avec votre demande initiale, vous devez également mentionner que vous fournirez des informations de base supplémentaires pour vous aider à choisir d'écrire pour vous. Vous ne savez pas exactement quoi écrire? Voici des exemples de courriels et de messages demandant une recommandation.
Quel type d'informations à fournir à vos références
Quand un rédacteur de référence potentiel confirme son intérêt à agir comme référence pour vous, il est important que vous lui fournissiez autant d'informations que possible. Ne laissez pas l'écrivain patauger et essayer de comprendre le travail pour lequel vous postulez ou pourquoi exactement vous seriez si bon. Voici un aperçu des types d'informations pouvant être utiles à votre auteur de recommandations:
1. Une copie de votre CV. Cela fournira à la personne qui vous donnera la recommandation un résumé complet de vos antécédents. Même quelqu'un qui vous connaît bien bénéficiera d'être en mesure d'examiner votre CV.
2. Une copie de votre lettre de motivation. Si la personne écrit la recommandation pour un travail spécifique, il s'agit d'informations cruciales. Votre lettre de présentation montrera à l'auteur de la recommandation comment vous cadrez votre cas, et pourrait l'inciter à tirer parti de certains des thèmes que vous avez présentés.
3. L'adresse de votre profil LinkedIn. Ceci est particulièrement important si vous avez inclus des recommandations très élogieuses et des approbations de compétences sur votre profil. Votre recommandeur peut être encore plus à l'aise de vous féliciter après avoir vu ces commentaires positifs.
4. Un résumé détaillé des tâches et des réalisations. Bien sûr, vous voulez vous concentrer sur les responsabilités et les accomplissements liés à votre travail. Cette information peut aider votre rédacteur de recommandation à être plus spécifique et convaincant quand il ou elle écrit pour vous. Cela sera particulièrement utile si un certain temps s'est écoulé depuis que vous avez travaillé ensemble.
5. Une copie de l'offre d'emploi. Le plus d'informations que l'écrivain a le mieux. Lui donner une copie de l'offre d'emploi et la description peut l'aider à voir ce que l'employeur attend de l'employé éventuel. De cette façon, il ou elle peut adapter la référence à la position spécifique.
6. Une copie de votre déclaration personnelle. Ce n'est pas tellement pour une recommandation d'emploi, mais il peut être important et utile si vous postulez pour l'école d'études supérieures. Si vous avez rédigé un énoncé de thèse pour votre recherche d'emploi, partagez-le également.