Vous êtes-vous déjà demandé «quelle devrait être la taille de mon réseau LinkedIn?» Si vous l'avez fait, vous êtes loin d'être seul: c'est une question très populaire dans les cercles de recherche d'emploi et de LinkedIn. Une recherche Google génère plus de 11 millions de résultats pour "comment développer votre réseau LinkedIn".
Une des vérités les plus frustrantes au sujet d'une recherche d'emploi est que presque toutes les questions sur le sujet peuvent légitimement répondre, «Cela dépend». Par exemple, un curriculum vitae d'une page pourrait avoir du sens dans certains cas (p. Ex. diplômé), il peut y avoir une raison légitime de partager votre numéro de sécurité sociale avec un recruteur, et peut-être fournir votre numéro de téléphone fixe est raisonnable dans une circonstance spécifique. Cela va doublement pour la taille et la forme de votre réseau LinkedIn.
Quelle taille devrait être votre réseau LinkedIn?
La valeur de vos contacts est plus importante que le nombre de connexions que vous avez. Les bonnes relations peuvent vous aider à obtenir des informations privilégiées sur une entreprise, à vous orienter vers un emploi ou à vous conseiller.
Selon Statista (2016), 20% des utilisateurs de LinkedIn ont entre 0 et 300 connexions au premier degré, 27% entre 500 et 999 connexions, 17% entre 1 000 et 2 999, 15% entre 301 et 499 et seulement 10% 3000 connexions. Vous ne pouvez pas avoir plus de 30 000 connexions au premier degré, mais un nombre illimité d'autres membres LinkedIn peuvent vous suivre et afficher, aimer ou commenter vos publications.
Attention à l'envoi d'invitations
Il est important d'être sélectif lors de l'envoi des invitations LinkedIn à se connecter. Chaque fois que vous envoyez une invitation à vous connecter, LinkedIn vous conseille de n'inviter que des personnes que vous connaissez bien. Il le fait pour plusieurs raisons:
- Il y a une limite à la taille de votre réseau
- Si le destinataire est un parfait inconnu, ce n'est pas un réseau et c'est ce que le site est supposé être à propos de
- Certaines personnes envoient des spams d'invitation et cela ne sert évidemment les intérêts de personne.
En outre, le destinataire peut répondre à votre invitation en indiquant "Je ne sais pas" qui est l'expéditeur. Dans les cercles LinkedIn, ceci est communément appelé IDK. Si cela vous arrive cinq fois, votre compte sera suspendu jusqu'à ce que vous promettiez d'être plus sélectif sur qui vous inviterez dans le futur.
Types de Networkers LinkedIn
Pour la majorité des utilisateurs de LinkedIn, c'est très bien ... mais pas pour tous. Comme avec tant de choses, l'éventail des possibilités s'étend sur toute la gamme:
Il y a un sous-ensemble distinct d'utilisateurs de LinkedIn qui se définissent comme des travailleurs à la carte ou des LION . Ce sont des utilisateurs qui ont décidé de construire le plus grand réseau possible. Devenir un LION est un processus simple qui nécessite deux étapes: 1) indiquer que vous êtes un LION dans votre profil, généralement dans votre titre et 2) commencer à accepter toutes les invitations à se connecter.
Certains apprécient les possibilités qui peuvent se présenter dans les grands réseaux, d'autres sont dans une mission qui nécessite de se connecter avec le plus de gens possible, et certains ont des raisons entièrement différentes. Quelle que soit la raison, ils sont tous membres de LinkedIn qui veulent avoir le plus grand réseau possible. Accomplir cela prend du temps et du travail, surtout parce que LinkedIn a imposé une limite à la taille des réseaux.
En revanche, certains utilisateurs de LinkedIn préfèrent seulement avoir des réseaux qui incluent ceux qu'ils connaissent vraiment très bien. Ces membres n'ont pas d'acronyme intelligent, mais en termes de pourcentage de la base totale d'utilisateurs de LinkedIn, il y en a certainement plus que de LIONs.
Décidez quel type de réseau vous convient le mieux
Quel est le meilleur type de réseau LinkedIn pour vous? Vous seul pouvez savoir quelle taille de réseau est la meilleure pour vous, car la bonne taille de votre réseau dépend entièrement de ce que vous voulez accomplir sur LinkedIn et de la façon dont vous faites du réseautage. C'est une chose personnelle unique de déterminer le cercle des personnes avec qui vous voulez être associé.
Incidemment, peu importe où vous tombez sur le spectre, vous devriez avoir au moins un LION dans votre réseau - ou peut-être quelques-uns si vous effectuez une recherche d'emploi. Cela permettra d'élargir considérablement votre réseau. De toute façon, il est logique de décider quelle approche vous voulez prendre. Si vous restez petit, vous saurez que tout le monde dans votre réseau peut être en mesure de vous aider. Si vous choisissez de développer votre réseau à plus grande échelle, vous aurez plus de contacts à atteindre, mais il se peut qu'ils ne soient pas tous des personnes qui peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ou de carrière.
Quelle forme doit être votre réseau?
La question la plus intéressante pour moi est de savoir quelle devrait être la forme de votre réseau. Et avec tout le respect que je dois aux Lions qui lisent, la forme de votre réseau est plus importante que sa taille.
Laisse-moi expliquer. Lorsque vous effectuez une recherche d'emploi, à peu près toutes les ressources de recherche d'emploi existantes soulignent l'importance du réseautage. Selon la source que vous préférez, 70% à 80% ou plus des postes sont pourvus grâce au réseautage.
Idéalement, vous pouvez trouver quelqu'un à un employeur que vous ciblez qui peut fournir un aperçu de ce que l'organisation est en fait, au-delà des examens d'employeur que vous pouvez trouver sur une foule de sites Web. Ces critiques doivent être prises avec un grain de sel, après tout: très peu de gens sont plus motivés à écrire des critiques que ceux qui ont eu une mauvaise expérience.
Mais un employé actuel ou ancien peut vous donner une impression beaucoup plus détaillée de ce que l'employeur est réellement. Bien gérés, ces liens en réseau peuvent vous aider à optimiser votre candidature pour un poste chez cet employeur.
Incidemment, c'est une forme d'entrevue informative. Et LinkedIn est formidable pour vous aider à trouver des candidats possibles pour ces conversations.
C'est une façon certes longue de dire qu'il est important de réseauter avec des personnes spécifiques: votre activité de réseautage doit être ciblée . C'est ce que j'appelle la forme de votre réseau, et c'est pourquoi je dis que cela l'emporte sur la taille du réseau.
Dans The Empire Strikes Back, le maître Jedi Yoda dit: «La taille importe peu. Regarde moi. Jugez-moi par ma taille, n'est-ce pas? »Le maître Jedi aurait tout aussi bien pu parler de votre réseau LinkedIn et de sa forme.
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