Si vous songez à changer de carrière, mais que vous ne voulez pas perdre de temps et d'argent pour obtenir un nouveau diplôme, voici une bonne nouvelle: il est tout à fait possible de changer de carrière sans retourner à l'école. Vous avez juste besoin d'évaluer où vous êtes en ce moment, et faire des plans réalistes pour l'avenir.
La personne moyenne change d'emploi 10 à 15 fois au cours de sa carrière. Cependant, le ministère du Travail ne fait pas le suivi de la fréquence à laquelle les gens passent à une toute nouvelle carrière, et la raison pour laquelle vous espérez changer votre propre carrière.
En bref, le Bureau of Labor Statistics ne suit pas les changements de carrière parce qu'il n'y a pas vraiment de consensus sur ce que cela signifie de changer de carrière. Pourquoi? Parce que beaucoup de ces transitions sont des changements subtils et graduels, pas des sauts brusques dans l'inconnu. Vous n'avez pas besoin de changer complètement votre vie professionnelle, tout à la fois, pour vous engager dans une nouvelle carrière.
Si vous voulez faire un changement, mais ne voulez pas passer des années à payer pour le faire, ces étapes vous aideront:
Parlez aux gens qui aiment leurs emplois
L'une de mes histoires de changement de carrière préférées est celle de ma mère, car elle montre à quel point il est important de trouver votre personnel lorsque vous cherchez la bonne profession. Elle est devenue infirmière autorisée parce qu'elle a obtenu un poste de secrétaire dans un hôpital ... et s'est rendu compte qu'elle se sentait comme à la maison avec les infirmières du personnel.
Bien sûr, le travail l'attirait, mais elle sentait aussi qu'elle s'intégrerait. Parler aux infirmières qui aimaient leur travail l'a aidée à réaliser que c'était la bonne voie à suivre.
Maintenant, dans ce cas, elle devait retourner à l'école. Mais selon le travail, vous pouvez trouver votre ajustement sans rééducation approfondie. La clé est de commencer à parler aux gens qui aiment ce qu'ils font, et de penser à ce que vous aimeriez aussi.
Gardez un œil sur ces gens dans votre vie quotidienne, au travail et après les heures, et soyez prêts à leur demander comment ils sont arrivés là où ils sont maintenant. Les chances sont, ils seront ravis de vous dire. Les gens qui aiment leur carrière aiment parler d'eux.
Configurer des interviews informatives
Une fois que vous avez ciblé une nouvelle profession ou réduit votre liste à quelques possibilités, il est temps d'organiser des entrevues d'information.
Une version plus formelle des conversations que vous avez eu avec les gens dans votre carrière de rêve, des entretiens informatifs vous permettent de rassembler des informations sur les emplois, les industries et les employeurs avant de franchir le pas.
Encore une fois, vous constaterez probablement que les gens sont impatients de vous parler, surtout si vous dites clairement que vous cherchez de l'information, pas un emploi immédiat. À l'aide de vos connexions réseau, dressez une liste des personnes susceptibles d'être interrogées, puis commencez à envoyer des demandes de réunion.
Recherchez des compétences transférables
Pour votre prochaine étape, recherchez des compétences transférables. Les listes de compétences peuvent aider.
Dressez une liste des compétences requises par votre emploi actuel et des compétences requises par votre travail cible ... puis recherchez la correspondance. Vous serez probablement surpris de voir combien il y a de chevauchement, surtout parmi les compétences générales que recherchent les gestionnaires d'embauche.
Identifiez votre écart de compétences personnelles et remplissez-le
Bien sûr, lorsque vous créez vos listes, vous remarquerez également des zones où vos compétences actuelles ne correspondent pas aux exigences du nouveau travail.
Ne désespère pas. Il existe souvent des moyens gratuits et peu coûteux de combler l'écart. Par exemple, si votre travail cible nécessite des compétences de codage, vous pouvez consulter des cours de codage gratuits en ligne.
Obtenez de l'expérience comme vous le pouvez
Alors que certains gestionnaires d'embauche peuvent vous prendre une chance, en fonction de vos compétences transférables et de votre motivation, vous renforcerez votre cas si vous pouvez acquérir une expérience de travail pertinente. Pas de soucis, cependant: vous n'avez pas besoin d'années de travail à temps plein pour montrer que vous connaissez vos affaires.
Recherchez des occasions d'acquérir de l'expérience pour développer vos nouvelles compétences et / ou travailler dans votre domaine cible, y compris la profession libérale, le travail contractuel et le bénévolat. L'objectif est d'apprendre ... et d'obtenir quelque chose sur votre CV qui parle de votre nouvelle orientation professionnelle.
Continuez à réévaluer
Lorsque vous faites du réseautage, des entrevues et des recherches, gardez à l'esprit que rien n'est gravé dans le marbre. Vous en apprendrez plus sur votre cheminement de carrière potentiel que vous poursuivez. Parfois, ce que vous apprenez validera vos décisions précédentes ... parfois, ce ne sera pas le cas. Si vous apprenez quelque chose qui vous fait douter de vos choix, écoutez votre instinct.
Vous n'êtes pas engagé dans un cours, juste parce que vous avez commencé dans cette direction. Apprendre ce que vous ne voulez pas faire est tout aussi important que d'apprendre ce que vous voulez faire. Prenez cette information et examinez s'il est temps de changer de cap.