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Comment obtenir un emploi en tant que nounou

Êtes-vous intéressé à travailler en tant que nounou? Les salaires des bonnes d'enfants ont augmenté régulièrement au cours des deux dernières années. Pour de nombreuses nounous, le poste offre de nombreux avantages, tels que l'utilisation de la voiture en dehors des heures de travail, l'assurance maladie et les congés payés. Comme pour les coûts de logement, les salaires des nounous ont tendance à fluctuer considérablement selon l'endroit, les grandes villes (par exemple, New York, San Francisco, DC) ayant un salaire plus élevé que les petites villes.

Est-ce qu'un travail de nounou vous convient? Apprenez-en plus sur les responsabilités et les salaires typiques pour ce poste, ainsi que sur les endroits où trouver un emploi, ci-dessous.

Qualifications d'emploi de nounou

De toute évidence, le premier critère est l'amour des enfants. Expérience de travail avec les enfants est un must (le nombre de baby-sitting).

Pour les postes qui s'occupent des nourrissons, l'expérience documentée en matière de soins aux nourrissons est souvent une exigence. Un diplôme en éducation de la petite enfance ou de l'éducation élémentaire, ou certains cours dans l'un ou l'autre domaine, est un atout important. Plus vous avez d'éducation et d'expérience, plus votre potentiel de gains est élevé.

Par exemple, l'école anglaise Nanny and Governess School offre un programme de certificat comprenant des cours sur le comportement et le développement des enfants, les soins aux enfants et le développement culturel. Plusieurs références seront généralement nécessaires. Certaines organisations exigeront que les candidats aient une formation en RCR ou en premiers soins et une certification avant le placement.

Selon l'endroit, les nounous peuvent être tenus d'avoir un permis de conduire et un dossier de conduite sans accident.

Nounou offres d'emploi

Comment pouvez-vous être embauché en tant que nounou? Vous trouverez des offres d'emploi nounou dans les petites annonces de la plupart des journaux majeurs. Cependant, de nombreux postes de nounou sont occupés par des agences. Si vous décidez de travailler avec une agence, il ne devrait pas y avoir de frais facturés à la future nounou - tous les frais devraient être payés par l'employeur.

L'International Nanny Association a publié des directives que les agences membres devraient suivre. Lorsque vous travaillez avec une agence, consultez ces directives pour vous assurer que votre agence gère correctement votre demande et votre emplacement. N'ayez pas peur de demander des références - demandez à parler à des nounous qui ont été placées par l'agence que vous envisagez d'utiliser.

Si vous êtes intéressé à travailler à l'étranger, des restrictions de visa s'appliquent dans de nombreux cas. L'agence avec laquelle vous travaillez et votre famille de parrainage devraient être en mesure de vous aider à obtenir la documentation requise. Escape from America a des informations sur l'emploi, l'immigration et l'ambassade pour une longue liste de pays.

Conseils d'entretien de nounou

Si vous interviewez pour un emploi de nounou ou d'embauche d'une nounou, c'est une bonne idée de passer en revue des exemples de questions d'entrevue afin que vous puissiez préparer à l'avance pour l'entrevue.

Les questions les plus importantes porteront sur les compétences, l'éducation et l'expérience qui sont essentielles pour bien faire le travail. D'autres questions portent sur la disponibilité au travail, les tâches à accomplir au travail, la façon de gérer les enfants dans des situations difficiles et les urgences, et la philosophie de la garde d'enfants.

Il est important que la nounou et le (s) parent (s) adoptent une approche similaire pour élever des enfants, afin que les enfants soient traités de manière cohérente.

Pour les nounous et les parents, l'un des critères les plus importants est qu'il y a une bonne correspondance entre la nounou et la famille. Plus vous posez de questions durant l'entrevue, plus vous en apprendrez sur l'autre et plus il sera facile de prendre une décision d'embauche. De plus, prévoir un moment pour que le demandeur puisse rencontrer les enfants avant d'offrir le travail pour voir comment la nourrice et l'enfant interagissent est une autre façon d'aider à déterminer s'il y a un bon choix pour tous.

Questions d'entretiens chez Nanny

  • Pourquoi avez-vous choisi de devenir une nounou?
  • Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le fait de travailler avec des enfants (d'âges spécifiques)?
  • Avez-vous déjà eu à faire face à une urgence médicale? Qu'est-ce que c'était? Comment as-tu géré cela? Quel a été le résultat?
  • Quel est votre système de discipline?
  • Seriez-vous prêt à travailler avec le système de discipline de la famille, une fois que vous l'aurez compris?
  • Avez-vous une formation en RCR et en premiers soins?
  • Quelle serait votre routine quotidienne typique avec un bébé?
  • Quelle serait votre routine quotidienne typique avec un enfant d'âge préscolaire?
  • Quelles seraient les routines avant et après l'école avec les enfants d'âge scolaire?
  • Êtes-vous à l'aise pour préparer des repas et faire des travaux de ménage clairs autour de la maison avec les enfants?
  • Préférez-vous un arrangement de résidence ou de subsistance?
  • Êtes-vous prêt et disponible pour voyager avec la famille à l'occasion?
  • Êtes-vous disponible pour des séjours d'une nuit ou d'un week-end?
  • Êtes-vous prêt à regarder un enfant supplémentaire si un ami vient?
  • Avez-vous une éducation ou une certification de la petite enfance?
  • Comment traitez-vous avec un enfant qui est physiquement agressif envers vous?
  • Comment traiteriez-vous un enfant physiquement agressif envers les autres enfants?
  • Que feriez-vous pour attirer un enfant timide?
  • Quelle est votre stratégie pour maintenir l'autorité lorsque vous sortez avec les enfants? En quoi diffère-t-il de votre stratégie à la maison?
  • Comment traiteriez-vous un enfant renvoyé de l'école avec un problème de discipline?
  • Comment géreriez-vous un enfant en utilisant le blasphème, avec vous ou ses pairs?
  • Comment géreriez-vous un jeune enfant qui se touche de façon inappropriée?
  • Comment géreriez-vous un enfant d'âge scolaire se touchant de façon inappropriée?
  • Comment répondriez-vous à un jeune enfant qui demande d'où viennent les bébés?
  • Quel genre de discussion auriez-vous avec un enfant plus âgé qui pose des questions sur le sexe?
  • Si un enfant était gravement blessé pendant que vous étiez aux soins, que feriez-vous en premier?
  • Que feriez-vous si un enfant refusait d'aller à l'école?
  • Que feriez-vous si vous voyiez un enfant se comporter de façon inappropriée (tricherie, intimidation) avec ses pairs, mais ils ne savaient pas que vous avez vu? Cela serait-il différent de ce que vous feriez s'ils savaient que vous étiez là?
  • Avez-vous déjà été victime d'intimidation ou d'intimidation? Comment cela vous amène-t-il à adopter une attitude d'intimidation?
  • Que pensez-vous des familles non traditionnelles?
  • Pensez-vous que vous avez des préjugés qui pourraient influencer la façon dont vous traiteriez certaines situations, familles ou enfants?
  • Que pensez-vous des familles multiculturelles?
  • Quelles sont vos pensées sur l'adoption interraciale?
  • Croyez-vous que les enfants devraient avoir des tâches ménagères adaptées à leur âge?
  • À votre avis, quels types de tâches conviennent aux enfants (d'âge préscolaire, scolaire)? Quelles récompenses trouvez-vous efficaces pour différents âges?
  • Est-il plus important pour un enfant d'être en sécurité ou heureux?
  • Comment essayez-vous d'équilibrer la récréation avec les corvées et le travail scolaire?
  • Quand seriez-vous disponible pour commencer?
  • Pouvez-vous me fournir une liste de références personnelles?
  • Avez-vous des questions pour moi?

Informations sur le salaire

L'International Nanny Association fait une enquête annuelle sur les salaires et les avantages pour les nounous. Selon l'enquête la plus récente de l'organisation, le salaire horaire moyen est de 18, 77 $. Tandis que la plupart des nounous sont payées un salaire horaire, un pourcentage significatif (27 pour cent) sont payés un taux hebdomadaire. Les salaires sont corrélés avec l'expérience et l'éducation - les nounous avec plus d'expérience ou d'éducation reçoivent un salaire significativement plus élevé.

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