À un moment donné de votre carrière, vous pourriez avoir besoin de conseils professionnels. Peut-être que vous choisissez une carrière pour la première fois ou que vous voulez changer votre carrière actuelle. Peut-être avez-vous besoin d'aide pour votre recherche d'emploi. Le counseling de carrière peut vous aider avec ces dilemmes et d'autres dilemmes liés à votre carrière. Découvrez comment tirer le meilleur parti de ce service très précieux.
Choisissez le bon professionnel en développement de carrière
Une fois que vous décidez que vous avez besoin d'orientation professionnelle, vous devrez trouver quelqu'un qui peut le fournir. Il y a beaucoup de gens qui prétendent être des experts dans ce domaine, donc vous devez être sûr de trouver quelqu'un qui a la formation appropriée pour vous aider. Assurez-vous que la personne que vous choisissez a une formation en développement de carrière. Elle peut être conseillère en carrière, facilitatrice de développement de carrière ou coach de carrière. Par souci de simplicité, dans cet article, nous parlerons du fournisseur de services d'orientation professionnelle en tant que conseiller en orientation ou simplement conseiller.
Évitez d'obtenir de l'aide de quelqu'un qui pourrait avoir un arrière-pensée. Par exemple, un recruteur ou un conseiller de placement dans une agence de placement aura peu de chances d'avoir vos meilleurs intérêts à cœur. Son travail consiste à trouver quelqu'un pour combler les postes vacants pour ne pas vous aider à trouver une carrière satisfaisante.
Partagez vos attentes avec le conseiller
Que ce soit avant votre première rencontre ou pendant celle-ci, le conseiller d'orientation devrait vous demander pourquoi vous voulez le rencontrer. Expliquez en détail vos raisons de fixer un rendez-vous. Avez-vous besoin d'aide pour chercher un emploi, par exemple en rédigeant un CV, en organisant votre recherche d'emploi et en vous préparant aux entrevues? Envisagez-vous de changer de carrière? À moins d'être clair sur vos attentes, le conseiller ne pourra pas vous aider. Si vous n'êtes pas sûr de ce dont vous avez besoin, faites-le savoir. Par exemple, si vous ne savez pas si vous avez besoin d'un nouvel emploi ou d'une toute nouvelle carrière, demandez de l'aide pour le déterminer.
Ne soyez pas en retard pour votre rendez-vous
Pour tirer le meilleur parti de votre rendez-vous, vous devez être ponctuel. Arriver à l'heure vous permet d'utiliser pleinement toute la session. Le conseiller ne sera généralement pas en mesure de continuer à vous rencontrer après la date prévue de la fin de votre rendez-vous parce que d'autres clients vous attendent.
Ne vous attendez pas à un conseiller en carrière pour vous dire quelle carrière vous convient le mieux
Même le conseiller de carrière le mieux formé ne sera pas en mesure de vous dire quelle carrière vous convient le mieux. Vous devriez être très méfiant de toute personne qui prétend qu'ils peuvent. Elle devrait être en mesure de vous aider à déterminer quelles sont les carrières qui vous conviennent le mieux, mais seulement après lui avoir fourni beaucoup d'informations sur vous, y compris vos intérêts, vos valeurs professionnelles, vos aptitudes et votre type de personnalité. Cela se fera par la discussion et l'utilisation d'outils d'auto-évaluation.
Être honnête
Le counseling de carrière ne peut fonctionner que si vous êtes véridique avec votre conseiller. Ne retenez aucune information susceptible d'affecter votre capacité à atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous souffrez d'anxiété et que vous savez que se précipiter dans une recherche d'emploi va l'exacerber, faites-lui savoir que vous devez vous déplacer lentement. Un bon conseiller sera prêt à travailler au rythme que vous avez défini. Si des difficultés financières vous empêchent d'obtenir la formation dont vous avez besoin pour une nouvelle carrière, dites quelque chose. Il peut vous aider à trouver des bourses et des ressources d'aide financière.
Fais tes devoirs
Certains conseillers donnent à leurs clients des devoirs à travailler entre les sessions. Par exemple, elle pourrait vous demander d'apporter quelques annonces d'emploi qui vous intéressent ou vous demander de rechercher une profession ou deux. Arrivez pour vos sessions avec votre mission terminée. Cela vous permettra de continuer à aller de l'avant.
Suivez les conseils de votre conseiller
Vous avez embauché un conseiller parce que vous aviez besoin d'aide. Bien que vous n'ayez pas à faire tout ce qu'il suggère, ne pas suivre ses conseils signifie que vous perdez votre temps et votre argent. Si vous trouvez que vous ne faites pas ce que le conseiller vous dit de faire, demandez-vous pourquoi. Êtes-vous juste paresseux, avez-vous peur de faire un changement, ou pensez-vous que vous recevez un mauvais conseil? Si vous pensez vraiment qu'il vous donne de mauvais conseils, il pourrait être temps de trouver un nouveau conseiller.
Assurez-vous que vous obtenez ce dont vous avez besoin
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous ne voulez pas passer une quantité infinie de temps en counseling. Vous voulez résoudre les problèmes qui vous ont amenés là en premier lieu et finalement atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. De temps en temps, demandez-vous si vous allez de l'avant. Est-ce que vous sortez de l'orientation professionnelle comme vous le vouliez? Le conseiller est-il attentif à vos besoins?
Rappelez-vous que vous ne pourrez peut-être pas atteindre tous vos objectifs aussi rapidement que vous le voudriez, par exemple vous n'avez peut-être pas encore trouvé d'emploi, mais êtes-vous mieux en mesure d'en obtenir un qu'au départ? Si la réponse est «oui», demandez-vous si vous avez plus à gagner à continuer à rencontrer votre conseiller. Si c'est "non", demandez-vous si vous pourriez bénéficier davantage d'essayer quelqu'un de nouveau.