Conseils et astuces pour obtenir une promotion
Que pouvez-vous faire si vous êtes intéressé par une promotion et que votre gestionnaire ne vous propose pas automatiquement un nouveau poste? Il existe des moyens de demander une promotion diplomatiquement et d'améliorer votre candidature à la promotion. Voici comment.
Conseils et astuces pour obtenir une promotion
Avant de demander cette promotion, assurez-vous de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour que la réponse soit positive.
Voici certains des facteurs pris en compte par les employeurs lors de l'évaluation des employés pour la promotion.
Faites un bon travail
Votre performance dans votre poste actuel sera importante lorsque vous serez considéré pour une promotion. D'excellentes évaluations du rendement et votre réputation d'employé supérieur à la moyenne auront beaucoup de poids lorsque l'entreprise prendra des décisions en matière de dotation.
Soyez un joueur d'équipe
Volontaire pour aider avec de nouveaux projets dans le bureau. Bénévole pour des comités ou des groupes de travail. Offrez d'aider votre patron et vos collègues lorsque le temps le permet. Vous serez connu comme un joueur d'équipe et une personne avec laquelle vos collègues veulent travailler. Consultez cette liste de compétences en travail d'équipe pour avoir une idée de ce que les employeurs recherchent.
Ne manquez pas le travail
Soyez à l'heure pour le travail et ne prenez pas plus de temps que ce qui vous est alloué. Si vous êtes connu comme un coupeur et quelqu'un qui manque plus de travail que ce qui est approprié, il sera retenu contre vous.
Réseau et se faire remarquer
Assister à des fêtes d'entreprise et des rassemblements. Plus vous êtes connecté et engagé avec vos collègues, plus ils sauront à votre sujet et plus vous vous distinguerez au moment de vous considérer pour la promotion. Les gestionnaires sont plus susceptibles de promouvoir un employé qu'ils connaissent bien qu'un candidat aléatoire dont ils ne connaissent pas grand-chose.
Continuez votre éducation
Si votre entreprise offre des occasions de perfectionnement professionnel, profitez-en autant que possible. Si vos compétences nécessitent une mise à jour ou une progression, suivez des cours de formation continue ou des cours collégiaux. De cette façon, vos compétences techniques seront de niveau supérieur.
Comment demander une promotion
Soyez prêt à demander
Votre employeur peut reconnaître vos qualités d'étoile et vous offrir une promotion. Bien sûr, c'est beaucoup plus facile quand cela arrive. Toutefois, pour certains emplois et certaines organisations, vous devrez peut-être demander une promotion. Attendez-vous à ce que vous deviez demander ou postuler pour la promotion que vous voulez.
Discutez avec votre patron
Assurez-vous de faire savoir à votre patron que vous interviewez pour un nouveau poste. Vous le voudrez dans votre équipe parce que vos références seront vérifiées. Ce n'est pas une bonne idée de garder le secret parce que votre patron va le savoir. Il vaut mieux qu'il ou elle l'entende de vous que de ressources humaines. Faites une offre pour aider à la transition si vous êtes sélectionné pour la promotion.
Consulter les offres d'emploi ouvertes
La plupart des grandes entreprises et de nombreuses petites entreprises répertorient les offres d'emploi sur le site Web de l'entreprise. Certains postes peuvent être ouverts aux candidats internes avant d'être disponibles pour les candidats externes, de sorte que vous aurez un saut sur la concurrence.
Vérifiez régulièrement les nouvelles inscriptions et postulez pour des emplois qui correspondent à vos antécédents et à votre expérience.
Suivez le processus de demande
Ne présumez pas que vous allez obtenir le travail. L'entreprise peut envisager des candidats externes ainsi que d'autres employés pour le poste. De plus, ne présumez pas que le gestionnaire d'embauche ou le chef de service examinant vos qualifications connaîtra vos antécédents. Prenez le temps de mettre à jour votre curriculum vitae et d'écrire une lettre de motivation ciblée pour l'emploi qui vous intéresse. Suivez le processus de demande, s'il existe une procédure formelle pour postuler à des offres d'emploi internes.
Obtenir des références
Demandez à votre superviseur et aux autres gestionnaires avec qui vous avez travaillé de vous fournir une lettre de recommandation. Les références, en particulier du personnel de haut niveau, ont beaucoup de poids. Voici un exemple de lettre de recommandation pour une promotion à examiner.
Entretien de Ace the Promotion
Lorsque vous êtes considéré pour une promotion ou postuler pour un nouvel emploi au sein de l'entreprise, vous pouvez être tenu d'interviewer pour le poste. Voici des conseils pour passer une entrevue de promotion d'emploi, de sorte que vous pouvez être prêt pour une occasion de gravir les échelons de carrière.
Envoyer une note de remerciement
Envoyez une note de remerciement ou un message de remerciement à tous ceux que vous avez interrogés en réitérant votre intérêt pour le poste.
Prenez le temps de dire au revoir
Si tout se passe bien et qu'on vous offre la promotion, prenez le temps de dire au revoir à vos collègues actuels et de leur faire savoir que vous resterez en contact. Attendez que la société annonce officiellement votre promotion pour leur dire. Il est important que l'entreprise fasse l'annonce avant de le dire à vos collègues.