Entreprise

Comment préparer (ou ne pas préparer) votre CV de modélisation

Si vous êtes un nouveau modèle et n'avez pas réservé de travaux de modélisation, vous avez probablement du mal à créer un CV de modélisation. Que devriez-vous mettre sur votre CV de modélisation et que recherchent les agents et les clients?

Lorsque vous postulez pour un emploi en dehors de l'industrie de la modélisation, vous devez avoir un CV. Un curriculum vitae répertorie généralement vos études, vos compétences, vos expériences, vos réalisations et vos intérêts professionnels afin d'impressionner un employeur potentiel et de lui montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Beaucoup de gens utilisent généralement des modèles qu'ils trouvent en ligne et coupent et collent leurs informations en eux. J'ai fait un peu de recherche et à ma grande surprise, il y avait de nombreux sites Web montrant des exemples de la façon de mettre en place et d'écrire des CV de modélisation. Les sites sont allés dans le détail sur les informations qu'un modèle devrait mettre sur leur CV et certains vendaient même des modèles que les modèles pouvaient acheter et juste remplir leurs propres informations. Vraiment?

Vous voyez ici la chose - il n'y a pas de CV de modélisation et vous n'en avez pas besoin - JAMAIS! Ai-je juste entendu un soupir de soulagement collectif!

J'ai travaillé comme agent modèle et scout pendant 30 ans et je n'ai jamais demandé de modèle pour leur CV de modélisation. Je n'en ai jamais préparé pour aucun de mes modèles, et aucune des centaines d'agences de mannequins avec lesquelles je travaille tous les jours ne m'a demandé de leur fournir un résumé de modélisation pour un modèle que je promouvais. Donc, si quelqu'un essaie de vous vendre un modèle pour un CV de modélisation, vous pouvez économiser votre argent.

Modeling Agencies - 6 grandes raisons pour lesquelles vous en avez besoin et comment en obtenir un

Dans la modélisation, les photos d'un modèle sont son CV. Plutôt que d'énumérer l'expérience, la formation et d'autres statistiques sur un morceau de papier, les photos d'un modèle montreront aux agences et aux clients potentiels tout ce qu'ils doivent savoir sur l'embauche de ce modèle particulier. Les photos peuvent être du travail réel que le modèle a fait - elles sont appelées "feuilles de calcul", ou il peut s'agir de photos que le modèle a prises par un photographe pour son propre compte - ce sont des "tests". Même si un modèle n'a pas de photos professionnelles, les instantanés sont acceptables pour montrer aux agents et aux éclaireurs et même aux clients.

Modélisation de portefeuilles - Avez-vous besoin de photos professionnelles ou de clichés instantanés?

Afin de présenter son CV, ou dans ce cas des photos, à des agents potentiels, des scouts et des clients, un modèle peut poster ses photos sur un site de scoutisme en ligne ou imprimer plusieurs centaines de "cartes composites". Une carte composite est une sélection de cinq ou six des meilleures photos du modèle imprimées sur une carte qui comprend le nom du modèle, les statistiques, la représentation de l'agence et les coordonnées. Les modèles professionnels feront souvent les deux.

La seule fois où un modèle peut avoir besoin d'un CV, c'est s'il est également un acteur. Les acteurs utilisent et soumettent des CV aux agents, aux directeurs de casting et aux clients lorsqu'ils postulent pour des emplois intérimaires. Cela dit, il n'est pas habituel pour les mannequins représentés par les agences de mannequins d'utiliser un CV agissant même s'ils postulent pour un travail intérimaire lorsque leur statut principal est le modèle.

Donc, n'insistez pas sur la modélisation des CV - les agents et les clients n'en veulent pas et les modèles n'en ont pas besoin. Les modèles laissent toujours leurs images parler.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Ce que tous les musiciens devraient savoir Comment protégez-vous votre musique? Le processus est plus facile que vous ne pourriez l'imaginer, et le copyright a ses avantages dans la protection de la musique que vous avez créée. Par exemple, un copyright est un enregistrement public qui prouve votre propriété de la musique. Ave
Utilisez ces idées pour savoir comment gérer votre gestionnaire difficile Rien n'est plus destructeur au travail que les patrons difficiles. Chaque employé a une série de patrons au cours de leur carrière professionnelle. J'espère que la plupart de vos patrons sont compétents, gentils et même dignes de votre confiance et de votre respect. Malheu
Faites ces réglages afin que votre CV est un bon ajustement pour le travail Rédaction d'un CV implique des tonnes de décisions, du choix d'une police, à décider si votre CV doit être chronologique ou fonctionnel, à décrire des emplois d'il y a des années. Une fois que votre CV est relu et finalisé, il est tentant de cliquer sur Enregistrer, d'imprimer plusieurs copies et de ne jamais modifier un mot sur le document. Résistez
Quelles politiques un employeur doit-il prendre en considération pour offrir un congé flottant? Une vacance flottante est un avantage du personnel que les employeurs fournissent aux employés. Aux États-Unis, aucune loi gouvernementale, telle que la Fair Labor Standards Act (FLSA), n'oblige un employeur à offrir des congés mobiles à ses employés. Cepend
Merrill Edge est un service de courtage à escompte en ligne lancé en 2010 par la division Merrill Lynch de Bank of America. Merrill Edge offre une différence fondamentale par rapport à l'ancien Merrill Lynch Online (ou MLOL). MLOL n'a pas vraiment rivalisé avec les discounters. Les utilisateurs ont payé les mêmes commissions de service complet facturées dans le canal des conseillers financiers. La dir
Avez-vous besoin d'écrire ou de mettre à jour un curriculum vitae pour postuler à un emploi? Un curriculum vitae est un document utilisé pour postuler à des emplois, qui comprend des descriptions de vos études, de votre expérience, de vos compétences et de vos réalisations. Votre CV offre une fenêtre sur votre histoire professionnelle et constitue l'un des documents les plus importants dans votre recherche d'emploi, car il fournit la première impression vitale sur un comité d'embauche. Choisissez