Entreprise

Comment survivre un casting infantile ou une séance photo

La modélisation de bébé peut être très amusante et peut être très lucrative. Si vous êtes comme la plupart des parents, vous aimez traîner avec leur enfant toute la journée et qui n'aime pas être constamment dit à quel point leur progéniture est adorable? Mais, la modélisation de bébé est également une affaire délicate. Pour commencer, les horaires sont serrés - les bébés ne sont autorisés à travailler que quelques heures par jour - et même les bébés les plus mignons sont imprévisibles. Ils ne font pas toujours la sieste quand ils sont censés (selon le directeur) et ils peuvent soudainement devenir grincheux.

Et, bien sûr, ils pleurent aussi beaucoup.

Certaines pousses fournissent un «bébé wrangler», dont le seul travail est d'aider à détendre les bébés accablés, ainsi que leurs parents. Ces professionnels entraînés penchent des jouets, chantent des chansons et font des grimaces - tout ce qu'il faut pour garder l'enfant ou le tout-petit calme, heureux et amusé.

Cependant, beaucoup de temps vous serez seul. Ce qui signifie, c'est à vous de penser à de nouvelles façons intelligentes de distraire votre enfant, d'écarter le danger de l'étranger et de faire en sorte que le tournage continue dans les délais et les budgets impartis. Si vous n'avez plus d'idées ou si vous voulez être aussi préparé que possible pour un appel de casting ou une séance de modélisation, ne paniquez pas. Voici quelques conseils éprouvés pour vous et votre mannequin.

D'abord, poser des questions

Ce n'est pas le moment d'être timide. N'ayez pas peur d'appeler la compagnie ou l'agence de casting et de demander à quoi vous attendre avant, pendant et après le tournage. Ils peuvent vous renseigner sur ce qui se passe habituellement et offrir des suggestions utiles qui vous calmeront et donneront à votre enfant les meilleures chances de succès.

Changer l'environnement

Les castings et les séances photo peuvent être trépidants et encombrés, alors essayez de prendre un temps d'arrêt rapide pour vous aider à réinitialiser votre humeur et celle de votre bébé. Emmenez votre bébé dans un endroit calme pendant quelques minutes - comme une salle de bain ou une salle de repos - pour vous blottir, pour vous calmer ou pour chanter la chanson préférée de votre bébé.

Quitter la maison extra tôt

Comme vous l'avez probablement remarqué, un parent stressé entraîne souvent un enfant stressé. Alors, faites tout votre possible pour arriver à temps et éviter une panique de dernière minute. Emballez la nuit avant, faites de votre mieux pour faire une sieste / nourrir / roter votre enfant avant votre arrivée, et laissez du temps pour les changements inattendus de couches, les incidents de crachement et les effondrements. Bien sûr, tout cela est plus facile à dire qu'à faire, mais ça ne fait jamais mal d'être super préparé.

Apportez un jeu supplémentaire de mains

Si vous êtes stressé à l'idée de gérer la journée et toutes les incertitudes qui l'accompagnent - comme la circulation, le stationnement et les changements de couche-culotte sans fin -, amenez un conjoint, un membre de la famille, un ami ou même un voisin que votre bébé sait. Un coup de main est toujours utile, surtout si c'est la première fois que vous assistez à un casting ou à un tournage.

N'ayez pas peur d'être un parent

Bien que ce soit idéal si votre bébé ne se soucie pas d'être tenu par des étrangers, certains nouveau-nés n'ont simplement pas eu assez de temps pour s'habituer à être détenus par des gens qu'ils ne connaissent pas. Ils ont vraiment besoin de leurs mamans ou de leurs papas, et ça va. Il n'est pas rare de photographier un bébé assis sur le ventre d'un parent ou d'être tenu dans leurs mains (avec la maman ou le papa recadrée, bien sûr). Une touche d'amour peut être juste ce dont le bébé a besoin pour tirer une belle photo.

Apportez quelque chose de familier

Chaque bébé a quelque chose qu'il aime absolument. Peut-être s'agit-il d'un porte-bébé bien utilisé, d'un jouet spécial ou d'un objet aléatoire qui, pour une raison étrange, retient leur attention - comme une calculatrice cassée ou un contenant de menthe vide trouvé au fond de votre sac à main. Quoi qu'il en soit, amenez-le avec vous. Les bébés aiment le sens de la familiarité et ce seul élément pourrait faire la différence entre une fusion sur le plateau et une séance photo parfaite.

Recommandé
Le champ 03 de carrière professionnelle dans le US Marine Corps est lié aux armes de combat dans l'infanterie. L'USMC Infantry est une force terrestre qui est entraînée pour localiser, fermer et détruire l'ennemi par le feu et la manœuvre, ou repousser l'assaut de l'ennemi par le feu et le combat rapproché. Les f
Avez-vous besoin d'un exemple de lettre de refus à envoyer aux candidats non retenus pour vos travaux? Voici une lettre de refus simple et standard pour les candidats que vous choisissez de ne pas interviewer. Par courtoisie et pour souligner votre position d'employeur de choix, vous voulez envoyer une lettre de refus.
Avez-vous droit à une pause déjeuner ou à être payé pour le temps pris pour manger un repas? La loi fédérale (les lois des États peuvent varier) n'exige pas de repos ou de pauses café pour les employés, bien que de nombreuses entreprises offrent des pauses. Le déjeuner, le dîner ou d'autres périodes de repas (d'une durée d'au moins 30 minutes) ne sont pas considérés comme du temps de travail et les employés n'ont pas droit à une pause repas. Cependant, certa
Les questions suivantes ont pour but de vous aider à dresser un portrait détaillé d'une profession et d'un poste. N'utilisez ces questions informatives et fonctionnelles qu'à titre indicatif. Votre entrevue sera plus efficace si vous venez avec des questions supplémentaires qui reflètent votre véritable curiosité au sujet de la carrière en particulier. 28 Ques
Intéressé à travailler pour Coca-Cola? The Coca-Cola Company est une société multinationale de boissons. Ils fabriquent, vendent au détail et commercialisent des boissons non alcoolisées. Avec plus de 700 000 employés du système, Coca-Cola se classe parmi les 10 meilleurs employeurs privés. Voici de
Comment communiquer pour que les employés écoutent et agissent pour améliorer Les employés ont besoin de rétroaction pour savoir comment ils vont et s'ils répondent aux attentes de leur gestionnaire. Tout le monde aime une critique quand vous offrez louange et satisfaction; C'est plus difficile quand vous devez discuter de l'amélioration des performances. Les o