Comment savoir quand dire au revoir
Tu détestes aller travailler la plupart des jours ... Non! Faites cela tous les jours. Vous vous demandez s'il est temps de quitter votre emploi? Il y a peu de gens qui, à un moment ou un autre, n'ont pas eu la même pensée. Parfois, ce besoin d'évasion est le résultat d'un problème soudain et d'autres fois c'est un sentiment que vous avez eu depuis longtemps. Quitter votre travail n'est pas une décision que vous devriez prendre au hasard, cependant. Cela aura un impact énorme sur votre vie et, par conséquent, vous devriez y réfléchir attentivement.
Si vous vous demandez quand quitter votre emploi, voici quelques situations où vous n'avez pas le choix.
Votre travail vous rend malade
Si votre travail est si stressant qu'il vous donne des maux de tête, des maux de dos et de l'insomnie, vous devriez envisager de cesser le plus tôt possible. Vous subissez un stress professionnel qui, s'il n'est pas maîtrisé, peut entraîner des problèmes de santé encore plus graves, notamment des maladies cardiaques, des troubles musculo-squelettiques et des troubles psychiatriques. Si vous ne pouvez pas résoudre les problèmes qui causent le stress, vous devez d'abord mettre votre santé en avant. Il n'y a pas de travail qui en vaut la peine.
Votre patron vous marginalise
Votre patron, pour une raison inconnue de vous, vous a enlevé beaucoup de vos responsabilités. Il vous traite comme l'homme / femme invisible et ne vous inclut pas dans des réunions importantes. Ne faites rien avant de parler à votre patron pour savoir ce qui se passe. Ces actions peuvent être dénuées de sens - c'est certainement une possibilité - mais il se peut que votre patron vous demande instamment de partir. Il ou elle n'a tout simplement pas le courage de vous virer. Si vous essayez de résoudre le problème mais en concluez qu'il ne s'améliorera pas, pensez à prendre l'indice de votre patron.
Vous avez dépassé votre emploi
Lorsque vous avez commencé à travailler pour votre employeur actuel, vous avez peut-être été novice. Vous avez depuis passé des années à acquérir de l'expérience et à perfectionner vos compétences. Maintenant, vous avez plus de deux que votre travail l'exige. Si vous trouvez que vous êtes surqualifié pour votre poste actuel, et qu'il n'y a pas de place pour progresser, il est probablement temps de commencer à chercher un emploi où vous pourrez mettre à profit votre expérience et vos compétences durement acquises.
Vous recevez une offre pour un meilleur emploi
Si vous avez été coincé au même niveau de salaire pendant un certain temps et après avoir essayé de négocier une augmentation n'ont pas permis à votre employeur de bouger, il est peut-être temps de dire au revoir. Bien qu'il soit difficile de quitter un emploi que vous aimez, si vous en avez besoin ou si vous voulez gagner plus d'argent, c'est peut-être la meilleure chose que vous puissiez faire pour vous-même. Si vous trouvez une offre d'emploi attrayante, par exemple une offre mieux rémunérée et un bon ajustement, vous devriez sérieusement envisager de l'accepter.
Le travail interfère avec les responsabilités familiales
Comme beaucoup de gens, vous pouvez vous battre, avec un succès limité, pour équilibrer votre travail et votre famille. Si vous pouvez vous le permettre, prenez une pause du travail pendant que vous essayez de comprendre ce qu'il faut faire ensuite. Vous voudrez peut-être prendre un congé autorisé par la Loi sur le congé familial et médical. Vous pouvez même décider de quitter votre emploi entièrement. Beaucoup de parents s'absentent du travail pour consacrer toute leur attention à l'éducation de leur famille. Évidemment, ce n'est pas un choix que tout le monde peut ou voudra faire. Vous pouvez également envisager une option alternative comme le travail à domicile.
Si vous ne pouvez pas imaginer ne pas travailler, essayez de trouver un emploi qui vous permette de trouver un meilleur équilibre travail-vie, par exemple un horaire flexible, un trajet plus facile ou moins de déplacements.