Entreprise

Liste de vérification d'entrevue

Êtes-vous prêt à interviewer? Cette liste de contrôle vous guidera à travers le processus de tout ce que vous devez faire pour une entrevue réussie de la préparation au suivi.

  • Obtenez votre tenue d'entrevue prête

    La première impression que vous faites sur un employeur potentiel peut faire une grande différence. C'est pourquoi il est toujours important de s'habiller de façon appropriée pour un entretien d'embauche. Ayez une tenue d'entrevue prête à partir, de sorte que vous êtes prêt à interviewer à tout moment.

  • Analyser l'offre d'emploi

    Prenez le temps d'analyser l'offre d'emploi. Dressez ensuite une liste des compétences, des connaissances, des qualités professionnelles et personnelles requises par l'employeur et qui sont les plus importantes pour réussir dans votre travail. Soyez prêt à décrire les attributs que vous avez qui vous font le match parfait pour le travail. Plus vos qualifications correspondent aux exigences du poste, plus vous aurez de chances d'obtenir un deuxième tour d'entrevue et une offre d'emploi.

  • Découvrez la société

    Que savez-vous de l'entreprise avec laquelle vous interviewez? Avant d'aller à l'entrevue, assurez-vous d'être bien informé. Voici des conseils sur la recherche d'une entreprise, sur la culture d'entreprise et sur les liens qui peuvent vous aider à obtenir un avantage d'entrevue.

  • Connectez-vous avec les contacts de votre entreprise

    Les personnes que vous connaissez dans l'entreprise que vous interrogez ont vraiment de l'importance. Vos contacts peuvent vous aider avec des informations privilégiées sur le processus d'embauche et l'entreprise. Voici comment utiliser vos contacts et vos relations pour obtenir un avantage d'initié afin que vous puissiez réussir l'entrevue et impressionner l'intervieweur.

  • Questions pratiques d'entrevue

    Prendre le temps de passer en revue les questions d'entrevue typiques qui vous seront probablement posées lors d'un entretien d'embauche à l'avance vous aidera à définir un cadre pour vos réponses et à réduire le stress car vous ne vous ferez pas de difficulté pendant l'entretien. Pratiquez des entrevues avec un ami ou un membre de la famille à l'avance, et ce sera beaucoup plus facile lorsque vous serez en entrevue.

  • Travaillez votre technique d'entrevue

    Un entretien d'embauche vous donne une chance de briller. Ce que vous dites et ce que vous faites va soit vous faire passer à la prochaine ronde de considération pour l'emploi ou vous faire tomber de la contestation de l'emploi. Plus vous en savez sur les techniques d'entrevue réussies, plus l'entrevue est douce.

  • Brush Up sur l'étiquette d'entrevue

    Est-ce acceptable d'apporter une tasse de café ou votre téléphone portable à l'interview? Certaines personnes le font, mais ce n'est pas l'étiquette d'entrevue appropriée pour apporter quelque chose dans la salle d'entrevue autre que vous et vos qualifications pour le travail. Brossez sur l'étiquette d'entrevue appropriée avant de partir.

  • Obtenir des directions et organiser le transport

    Il est important de savoir où vous devez aller pour votre entretien d'embauche. Tu ne veux pas être en retard. Utilisez Google Maps ou Mapquest pour obtenir un itinéraire si vous ne savez pas où vous allez. Programmez votre GPS, si vous en avez un, afin que vous puissiez trouver le meilleur itinéraire vers l'entreprise. Vérifiez sur le parking et / ou les transports en commun, de sorte que vous arrivez avec du temps à perdre.

  • Que porter à l'entrevue

    Il est important de savoir quoi apporter à un entretien d'embauche - un portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV, une liste de références et des questions que vous avez pour l'intervieweur. Assurez-vous de disposer de tout ce dont vous avez besoin.

  • Envoyer une note de remerciement

    Prendre le temps de dire merci après un entretien d'embauche n'est pas seulement une bonne étiquette d'entretien, cela renforce votre intérêt pour le poste. Utilisez également votre lettre de remerciement pour résoudre les problèmes et les préoccupations qui ont été soulevés durant l'entrevue.

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