Lorsque vous envisagez un nouvel emploi ou une nouvelle carrière, vos valeurs de carrière comptent parmi les facteurs les plus importants qui guident vos choix au moment de choisir une entreprise ou un poste potentiel.
Vos valeurs de carrière représentent les croyances que vous avez sur ce qui est important dans votre travail, et ce qui le rend significatif pour vous.
Que voulez-vous d'un emploi?
Cherchez-vous du prestige, de la créativité, des horaires flexibles, de l'indépendance, du revenu élevé, du contact avec les gens, de l'avancement professionnel ou de toute autre satisfaction de votre vie professionnelle? Les valeurs varient grandement d'une personne à l'autre, ce qui rend essentiel de comprendre la composition unique de votre système de valeurs.
Une fois que vous aurez compris ce que vous appréciez, vous aurez la réponse à ce qui vous motive à faire votre meilleur travail, et vous pourrez utiliser ces connaissances pour guider vos choix d'emploi.
Satisfaction professionnelle
Certains théoriciens de carrière croient que la mesure dans laquelle un emploi ou une carrière satisfait nos valeurs devrait être la considération la plus importante lors de l'évaluation des options.
Ces théoriciens postulent que le travail qui correspond à nos valeurs sera plus significatif, et nous serons plus enclins à investir nos énergies pour maîtriser les rôles et atteindre le succès. La plupart des experts en carrière recommandent de tenir compte des traits de personnalité, des intérêts et des capacités en conjonction avec les valeurs lors des choix de carrière.
Comment évaluer vos valeurs de carrière
Qu'est-ce qui est le plus important pour toi? Examinez les exemples de valeurs de travail ci-dessous et évaluez leur importance sur une échelle de 1 à 10. Ensuite, examinez certaines des valeurs les mieux notées et choisissez 6-10 qui devraient avoir le plus de poids lorsque vous envisagez une carrière et des alternatives.
Vous pouvez également séparer ces termes descriptifs en catégories, telles que qui, quoi, où et charge de travail. Au lieu d'un système de classement numérique, vous pouvez choisir de classer les termes en utilisant Doit avoir, Nice pour avoir, Ok pour ne pas avoir et ne doit pas avoir.
Exemples de valeurs de carrière
Certaines des valeurs que vous souhaitez et dont vous avez besoin dans votre travail ou votre carrière impliquent probablement des qualités et des opportunités qui améliorent votre vie sur le plan émotionnel et intellectuel. L'atteinte de ces valeurs dans le cadre de votre travail ou de votre carrière pourrait vous inciter à vous sentir stimulés, inspirés et épanouis.
Certaines valeurs de carrière ou de travail doivent faire plus avec l'environnement dans lequel vous passez une grande partie de vos heures d'éveil, et les conditions dans lesquelles vous effectuez votre travail.
Bien que ces valeurs n'offrent pas autant d'épanouissement émotionnel, elles peuvent rendre votre vie professionnelle plus facile à naviguer, comme avoir un mentor ou atténuer le stress financier, parce que vous avez la sécurité d'emploi.
La liste suivante capture des exemples de certains de ces types de valeurs.
- Aventure
- Autonomie
- Éviter le stress
- Construire des choses
- Camaraderie
- Environnement de travail occasionnel
- Défi
- Changer le monde
- Collaborer avec d'autres
- Compétition
- Créer de nouvelles choses
- La créativité
- La diversité
- Avantages sociaux
- Exposition à la beauté
- Rythme rapide
- Amusement
- Aider les autres
- Revenu élevé
- Niveau élevé d'interaction avec les gens
- Revenu basé sur la productivité
- Influencer les autres
- Travail intellectuellement exigeant
- La sécurité d'emploi
- Emplacement
- Réalisation morale / spirituelle
- Des possibilités d'avancement
- Opportunité de diriger
- Possibilité d'apprendre de nouvelles choses
- Sortie pour la créativité
- Activité physique
- Environnement de travail agréable
- Puissance
- Prestige
- Reconnaissance
- Prise de risque
- Travail de routine
- Voir les résultats concrets du travail accompli
- Partage d'idées ou d'informations
- Socialisation
- Résoudre les problèmes
- Statut en tant qu'expert
- Structure
- Gestion favorable
- Membre de l'équipe
- Liberté de temps
- Voyage
- Variété de tâches
- L'équilibre travail-vie
- Travailler seul
- Travailler dehors
Vous pouvez également utiliser cette liste pour générer des idées pour différents types d'emplois ou de postes à explorer si vous êtes en cours de recherche d'emploi, et étoffez votre CV en en ajoutant quelques-uns dans votre CV et dans votre lettre de motivation .