Entreprise

Modèle de lettre de recommandation

Rédaction d'une lettre de recommandation ne doit pas être un processus difficile. Idéalement, vous écrivez la lettre pour quelqu'un que vous estimez mériter d'être félicité, alors tout ce que vous avez à faire est d'obtenir vos commentaires positifs sur le candidat sur papier. Il y a, cependant, des choses standard que vous voulez vous assurer de mentionner dans votre endossement pour le candidat. Suivre un modèle peut aider à s'assurer que vous touchez tous les points importants de votre lettre, afin qu'elle soit aussi efficace et informative que possible.

Quoi écrire dans une lettre de recommandation

En vous préparant à rédiger votre lettre de recommandation, assurez-vous de disposer de suffisamment d'informations pour travailler avec.

Demandez à la personne que vous aidez de vous fournir son curriculum vitae, une liste d'activités bénévoles ou parascolaires dans lesquelles elle a occupé des postes de direction et une copie de toutes les offres d'emploi auxquelles elle postule.

Vous devriez également leur demander de vous avertir lorsqu'ils ont utilisé votre lettre de recommandation afin que vous puissiez être prêt à parler en leur nom si un employeur vous appelait pour obtenir des renseignements supplémentaires.

Le modèle de lettre de recommandation ci-dessous montre le format d'une lettre de référence typique à des fins d'emploi ou d'éducation. Le format est approprié pour une référence d'emploi, ainsi qu'une référence pour les études collégiales ou supérieures (examiner des échantillons).

Modèle de lettre de recommandation

Votre information de contact
votre nom
Votre titre
Nom de l'entreprise ou de l'école
Adresse
Ville
État, code postal

Rendez-vous amoureux

Salutation

Si vous écrivez une lettre personnelle de référence, incluez une salutation (telle que Cher M. Johnson, Cher Dr. Jameson, etc.).

Si vous écrivez une lettre générale, utilisez «À qui de droit» ou n'incluez pas de formule de salutation Si vous n'incluez pas de formule de salutation, commencez par le premier paragraphe.

Premier paragraphe

Le premier paragraphe d'une lettre de recommandation explique votre lien avec la personne que vous recommandez, y compris comment vous les connaissez, et pourquoi vous êtes qualifié pour recommander la personne pour l'emploi ou l'école.

Exemple: «J'ai rencontré Susan quand elle était étudiante en première année dans mon cours d'introduction à l'économie à WVU. Tout au long de ses études dans mon département, j'ai eu l'opportunité de travailler avec elle sur plusieurs projets de recherche où elle a été mon assistante.

La deuxième paragraphe

Le deuxième paragraphe d'une lettre de recommandation contient des informations sur la personne que vous écrivez, y compris pourquoi ils sont qualifiés pour un poste, ce qu'ils peuvent contribuer, et pourquoi vous les recommandez. Si nécessaire, utilisez plus d'un paragraphe pour fournir des détails.

Exemple: "Bill a obtenu son diplôme en Philosophie, toujours concentré sur la manière dont son avenir progresserait. Il savait qu'il voulait poursuivre un doctorat très tôt et a travaillé de façon autonome, en groupe et comme assistant de recherche. Je crois que Bill serait un atout pour votre ministère, car il apporte énormément d'énergie et d'enthousiasme à ses études. C'est un homme très brillant et qualifié, et c'est un plaisir de travailler avec lui. "

Troisième paragraphe

Lorsque vous rédigez une lettre recommandant un candidat pour une offre d'emploi spécifique, la lettre de recommandation doit inclure des informations sur la façon dont les compétences de la personne correspondent au poste pour lequel elle postule.

Demandez une copie de l'offre d'emploi et une copie du curriculum vitae de la personne afin que vous puissiez cibler votre lettre en conséquence.

Exemple: "Je crois que Christine serait un excellent ajout à votre équipe de vente internationale. Lorsque j'ai travaillé avec elle chez XYZ, j'ai été impressionnée par sa capacité à communiquer l'efficacité de nos produits à nos clients et à conclure une vente. Pendant les deux années où j'ai travaillé avec elle, elle était personnellement responsable de l'ajout de plusieurs nouveaux clients en Asie et en Afrique. "

Résumé

Cette section de la lettre de recommandation contient un bref résumé des raisons pour lesquelles vous recommandez la personne. Utilisez des expressions comme «recommande fortement» ou «recommande sans réserve» ou «Le candidat a ma plus haute recommandation» pour renforcer votre appui.

Exemple: «Au cours de ma connaissance avec Joanne, elle a été efficace, professionnelle, organisée et un chef d'équipe fantastique. Elle a ma plus haute recommandation pour le poste de chef de bureau chez DEF Inc. "

Conclusion

Le dernier paragraphe de votre lettre de recommandation contient une offre de fournir plus d'informations. Inclure un numéro de téléphone dans le paragraphe, et fournir à nouveau le numéro de téléphone et aussi votre adresse e-mail dans la section adresse de retour de votre lettre ou sous votre signature.

Exemple: «N'hésitez pas à me contacter au 123-456-7890 si vous avez besoin d'informations supplémentaires ou de précisions.

Fermeture

Cordialement,

Nom du recommandeur
Titre
Adresse e-mail
Numéro de téléphone

Plus d'exemples: Lettres de recommandations professionnelles | Lettres de recommandation personnelles


Recommandé
Les entreprises d'un large éventail d'industries ont des programmes et des parcours structurés pour former les diplômés des collèges. Ces programmes sont souvent un excellent moyen pour les diplômés des collèges récents de lancer leur carrière. Industries ayant des programmes de formation collégiale Des programmes de formation existent dans des domaines très variés: divertissement, médias, commerce de détail, assurance, finance, sports, arts, mode, gouvernement, transports, santé, technologies de l'information, commerce de détail, produits de consommation, énergie, produits médicaux
Évitez les demandes de résiliation injustifiées pour maintenir votre réputation d'employeur de choix, maintenir la confiance et la cohésion avec vos employés restants après une résiliation, et éviter les nuisances et autres poursuites injustifiées. Vous maintenez la sécurité contre les poursuites judiciaires pour licenciement injustifié en traitant vos employés légalement et équitablement lorsque vous mettez fin à leur emploi pour quelque raison que ce soit, qu'il s'agisse de licenciements motivés par des raisons financières, de problèmes de performance ou autres. Les anciens employ
Poursuivre les quatre dimensions du leadership adaptatif pour assurer le succès Dans une structure d'entreprise traditionnelle, les actions et la direction viennent du haut vers le bas. Le chef de la direction prend des décisions, communique ses rapports directs et la décision est filtrée aux personnes qui font le travail. Ce
Les entreprises cherchent toujours à embaucher des employés qui peuvent résoudre des problèmes. C'est pourquoi les intervieweurs demandent souvent aux candidats comment ils ont géré les défis en milieu de travail. De plus, des questions comme «Décrivez un problème que vous avez rencontré lors de votre dernier emploi» permettent aux intervieweurs d'évaluer votre attitude envers les superviseurs / employeurs antérieurs et de voir si vous blâmez ou prenez des responsabilités. Comment répond
Quand et comment utiliser votre appareil cellulaire Pendant l'entraînement militaire de base de l'Armée de terre, les nouvelles recrues n'ont plus à abandonner ce qui est devenu une partie intégrante de la vie de la plupart des adultes, mais ces soldats ne pourront pas utiliser leurs téléphones cellulaires de la même façon. dans l
Certains types d'emplois, en particulier ceux des ventes et du marketing, offrent une rémunération à la commission, soit en tant que salaire unique de l'employé, soit en plus d'un salaire de base. Qu'est-ce que la commission et comment est-elle payée? Une commission est une somme d'argent qui est versée à un employé à la fin d'une tâche, généralement la tâche de vendre une certaine quantité de biens ou de services. Il peut être