De nombreuses professions exigent un certain niveau d'éducation afin que quelqu'un puisse être admissible à travailler dans cette profession. Les employeurs incluent généralement les exigences éducatives pour un emploi dans leur description descriptive, que l'affichage soit sur un site d'emploi hors site ou sur le site Web de l'entreprise.
Ce qui suit est une liste des classifications basées sur le niveau d'éducation généralement nécessaire pour travailler dans une profession. Dans certains cas, lors de la demande d'emploi, une expérience de travail (expérience équivalente) peut être appliquée pour augmenter certaines exigences de formation.
Moins que le secondaire
L'achèvement de tout niveau d'enseignement primaire ou secondaire qui n'a pas donné lieu à l'obtention d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme d'équivalence.
Diplôme d'études secondaires ou équivalent
L'obtention d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, comme l'obtention du diplôme en développement de l'éducation générale (communément appelé GED).
Un collège, pas de diplôme
L'obtention d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, en plus de l'achèvement d'un ou de plusieurs cours d'études postsecondaires qui n'ont débouché sur aucun diplôme d'études collégiales.
Degré d'associé
Un diplôme habituellement décerné pour l'achèvement d'au moins deux années d'études universitaires à temps plein au-delà du secondaire, généralement au niveau du collège communautaire.
Licence
Un diplôme habituellement décerné pour au moins quatre années d'études universitaires à temps plein au-delà du secondaire.
Prix d'études postsecondaires non diplômantes
Un certificat, ou une autre récompense, qui n'est généralement pas un diplôme. Les certifications émises par des organisations professionnelles (c'est-à-dire des industries) ou des organismes de certification ne sont généralement pas incluses dans cette catégorie. Ces programmes de certification peuvent durer seulement quelques semaines ou jusqu'à deux ans. Les exemples incluent les certificats pour les aides-soignants, les ambulanciers paramédicaux, les ambulanciers et les coiffeurs-stylistes.
Une maîtrise
Un diplôme habituellement décerné pour un ou deux ans d'études universitaires à temps plein au-delà d'un baccalauréat.
Doctorat ou diplôme professionnel
Un diplôme habituellement décerné pour au moins trois années de travail universitaire à temps plein au-delà d'un baccalauréat. Les exemples incluent des degrés pour les avocats (JD), les médecins (MD) et les chirurgiens, les scientifiques (Ph.D.), et les dentistes.
Exemples d'un niveau d'éducation requis répertorié dans les offres d'emploi:
- Doit posséder un diplôme GED ou un diplôme d'études secondaires.
- Doit posséder un diplôme d'études secondaires ou une équivalence.
- Un baccalauréat est requis.
- Un diplôme d'associé, ou équivalent, est requis. Cela se résume habituellement à un minimum de 34 heures de crédit plus une année supplémentaire d'expérience pertinente à plein temps.
- Une maîtrise et trois ans d'expérience ou de doctorat diplôme sans expérience préalable sont acceptables.
Niveaux d'éducation et demandes d'emploi
Un facteur à garder à l'esprit lors de la candidature pour un emploi est que lorsque les employeurs énumèrent les critères d'embauche, les chances d'obtenir une entrevue sont minces si vous n'avez pas les exigences, ou venez près d'avoir les exigences.
Dans certains cas, si votre CV et les compétences et les antécédents requis pour le poste sont assez bien alignés, vous pouvez avoir une chance d'obtenir une entrevue. Par exemple, si vous avez une solide expérience de travail qui correspond bien au poste et que vous n'avez qu'un ou deux crédits en deçà du baccalauréat exigé, vous devriez soumettre votre curriculum vitae. Cependant, en général, il est préférable de se concentrer sur la candidature à des emplois où vous avez les qualifications éducatives et expérientielles appropriées.