Responsable marketing

Informations de carrière

Un responsable marketing dirige l'ensemble de l'équipe marketing ou commerciale d'une organisation. Il ou elle estime la demande de produits et services, en utilisant des données provenant d'études de recherche marketing. Il faut identifier les marchés potentiels et fixer les prix en vue de maximiser les profits, d'accroître la part de marché et de satisfaire les clients.

En tant que gestionnaire, ses responsabilités comprennent également l'embauche et la formation de nouveaux membres de l'équipe de marketing.

Il ou elle devra motiver les gens, évaluer leur performance et licencier des employés sous-performants si nécessaire.

Collaborer avec des collègues en dehors de l'équipe de marketing est également une grande partie du travail. Les responsables marketing ont leur mot à dire dans la recherche et le développement, et dans la conception de produits et d'emballages, par exemple. Ils doivent également travailler en étroite collaboration avec le département financier pour élaborer un budget.

Faits rapides

• Les directeurs du marketing gagnent un salaire annuel médian de 132 230 $ (2017).
• Environ 218 300 personnes travaillent dans cette profession (2016).
• La plupart des emplois sont avec des entreprises de services professionnels, scientifiques et techniques; les fabricants; compagnies d'assurance et financières.
• Les directeurs marketing travaillent généralement à temps plein avec des heures supplémentaires autour des délais.
• Les perspectives d'emploi pour cette profession sont excellentes. Le Bureau of Labor Statistics prévoit une croissance de l'emploi plus rapide que la moyenne de l'ensemble des professions entre 2016 et 2026.

Rôles et responsabilités

Quelles sont les tâches typiques des directeurs marketing? Les employeurs ont énuméré les suivants sur Indeed.com:

• "Gérer les bases de données client"
• "Développer, orchestrer et exécuter des plans marketing globaux pour les produits assignés"
• "Superviser le budget marketing de l'entreprise"
• "Lead market research"

• "Rédiger et modifier toutes les copies créatives pour le marketing par e-mail segmenté, les catalogues saisonniers, les cartes postales, les publicités imprimées et les enseignes d'affichage"
• "Développer et piloter des programmes marketing reflétant la stratégie de marque"

Comment devenir un directeur marketing

Les exigences de formation comprennent au moins un baccalauréat en marketing. Pensez à faire un stage pendant que vous êtes au collège. Vous aurez ensuite besoin d'une expérience de travail dans la publicité, les relations publiques, et les ventes, dans des emplois, y compris, par exemple, spécialiste des relations publiques et représentant des ventes. De plus, vous devez posséder de solides compétences en informatique, alors envisagez de suivre des cours si nécessaire.

De quelles compétences sociales avez-vous besoin?

En plus d'un diplôme d'études collégiales et d'une expérience professionnelle dans un emploi connexe, les directeurs du marketing ont également besoin de compétences non techniques spécifiques. Ce sont des qualités personnelles que vous avez soit nées avec ou développées à travers votre expérience de vie.

• Communication: Il est impératif que les gestionnaires de marketing ont des compétences supérieures, aussi bien que l'écriture persuasive et la communication verbale. Ils doivent également être d'excellents auditeurs.
• Créativité: La capacité de trouver constamment de nouvelles idées est essentielle à votre succès dans ce domaine.
• Prise de décision: En tant que responsable marketing, vous devrez choisir des stratégies pour vendre les produits de votre entreprise. Cela inclut souvent l'utilisation de compétences de pensée critique pour sélectionner ce que vous avez décidé est la meilleure option parmi plusieurs.

• Compétences analytiques: Une partie importante de votre travail consistera à utiliser des données de recherche marketing pour développer des stratégies.
• Leadership: En tant que gestionnaire, vous aurez besoin de la capacité de guider votre équipe vers un objectif commun.

Qu'est-ce que les employeurs attendent de vous?

Voici quelques-unes des qualifications des employeurs qui ont énuméré les ouvertures sur Indeed.com inclus dans leurs annonces d'emploi:

• "Axé sur les résultats, motivé"
• "Maîtrise de PowerPoint, Excel et Word"
• "Joueur d'équipe inter-fonctionnel et manager / leader"
• "Capable de jongler avec plusieurs projets simultanément avec la capacité de prioriser et de gérer efficacement le temps"
• "Solides compétences en gestion de projet"
• "Compétent à traiter les données et capable d'analyser et d'extraire facilement des conclusions"

Cette occupation vous convient-elle?

Une carrière doit correspondre aux intérêts de chacun, au type de personnalité et aux valeurs liées au travail pour que cela corresponde bien.

Faites une auto-évaluation pour apprendre si vous avez les traits qui font une carrière en tant que gestionnaire de marketing qui vous convient.

• Centres d'intérêts (Code Holland): ECA (Enterprising, Conventional, Artistic)
• Type de personnalité (types de personnalité MBTI): ENFJ, ENTP, ENTJ
• Valeurs liées au travail: conditions de travail, réussite, indépendance

Répondez à ce quiz: avez-vous ce qu'il faut pour être un directeur marketing?

Professions ayant des activités et des tâches connexes

Sources: Bureau of Labor Statistics, Ministère du Travail des États-Unis, Manuel des perspectives professionnelles; Administration de l'emploi et de la formation, Département du travail des États-Unis, O * NET Online (visité le 12 juillet 2018).