Team Building pour les réunions, les sessions de formation et les événements
Les partisans des brise-glaces - qui renforcent le contenu et la réalisation des objectifs d'un travail d'équipe ou d'une séance d'entraînement - utilisent ces activités pour présenter le contenu de la séance d'entraînement. En même temps, il y a une place pour un brise-glace amusant dont le seul but est d'aider les participants à la session à se connaître et à s'apprécier mutuellement.
Ce brise-glace de réunion rencontre bien fonctionne quand vous avez un groupe de nouveaux employés qui commencent tout juste. Il est également efficace lors de grandes réunions à l'échelle de l'entreprise pour aider les personnes travaillant interministérielles à mieux se connaître.
Un brise-glace qui brise les murs
Lors des réunions, les employés ont tendance à s'asseoir avec les personnes qu'ils connaissent le mieux au travail. Par conséquent, vous trouverez des membres du ministère assis ensemble et des gens qui ont le même travail assis ensemble. Lors d'une réunion d'entreprise ou de département, pour aider les participants à connaître des collègues en dehors de leur groupe de travail immédiat, ce brise-glace, ou toute variante, fonctionne bien.
Un brise-glace doux
En avance de la réunion, achetez des friandises pour chaque participant. Acheter le nombre de variétés nécessaires pour diviser les participants à travers le nombre désiré de groupes ou de tables. Par exemple, si vous voulez cinq employés dans chaque petit groupe, achetez cinq barres de Snickers, cinq barres de sucrerie de bébé Ruth, et ainsi de suite. Placez toutes les barres de friandises dans un sac et demandez aux employés de dessiner une barre chocolatée à l'entrée de la réunion.
Vous avez aussi étiqueté les tables avec le nom de la barre chocolatée ou placé une barre chocolatée supplémentaire sur la table à l'avance afin que les employés sachent où s'asseoir. Instruire les participants qu'ils doivent s'asseoir avec les gens qui ont dessiné la même barre de chocolat comme ils l'ont fait. Avertissez les employés de ne pas manger la barre chocolatée sur la table ou les gens ne sauront pas comment trouver leur groupe.
Les barres de bonbons mènent à des questions
Parce que c'est une approche tellement amusante pour aider les employés à se connaître, vous pouvez simplement demander aux gens de se présenter à la table qui leur est assignée. Si vous voulez impliquer les employés dans un débriefing plus élaboré, vous pouvez développer une série de questions auxquelles les gens peuvent répondre.
Les questions suggérées ci-dessous sont faciles à répondre et non intrusives. Pratiquement tous les participants auront une réponse à chacune des questions types.
Exemples de questions ou points de discussion
Ces questions sont conçues pour susciter des réponses positives de vos participants.
Utilisez-les comme point de départ, personnalisez-les en fonction de votre milieu de travail et des participants, et suivez ces directives de facilitation pour assurer le succès
- Décrivez comment et quand vous êtes venu travailler dans cette entreprise.
- Partagez votre plus grand défi actuel au travail.
- Partagez deux choses sur vous-même que vous pensez que personne à votre table ne connaît à votre sujet.
- Décrivez une interaction positive avec le client que vous avez expérimentée.
- Dites à vos collègues ce que vous appréciez dans votre entreprise.
- Dites à vos collègues ce que vous appréciez au sujet de vos collègues.
- Partagez ce que vous aimez dans votre travail actuel.
- Partagez la situation la plus drôle ou la plus amusante que vous avez vécue au travail.
- Parlez du meilleur patron que vous avez jamais eu. Qu'est-ce qui le distingue?
- Êtes-vous une personne de chat, une personne de chien, une personne d'oiseau, ou une personne de gerbille? Quel est ton animal favori et pourquoi?
- Quelles étaient vos vacances préférées et qu'est-ce qui l'a fait ressortir?
- Si vous pouviez choisir votre dîner d'anniversaire, que choisiriez-vous de manger?
- Dites à vos compagnons de table trois choses à propos de vous. Deux d'entre eux sont vrais et l'un d'entre eux est un mensonge. Demandez aux gens de deviner quel est le mensonge.
- Partagez une chose que vous faites tous les jours au travail et sans laquelle vous seriez malheureux dans votre travail actuel.
- Si vous pouviez choisir un endroit pour votre prochaine aventure de voyage et que l'argent n'est pas un objet, où iriez-vous et pourquoi?
Vous pouvez diversifier votre approche de ce brise-glace avec des fruits, des biscuits ou d'autres articles que les gens apprécient. Cependant, les bonbons fonctionnent mieux parce qu'ils sont emballés et leurs logos sont si visuels. En outre, les noix de santé die-hard ne doivent pas participer à la consommation de bonbons à la fin-vous pouvez toujours avoir des barres de santé prêts pour eux.