Que ne devriez-vous pas faire en interviewant? Voici les erreurs les plus courantes dans les entrevues d'emploi, les erreurs et les erreurs qu'un candidat à un emploi peut commettre.
Malheureusement, il est facile de faire ces erreurs sans même s'en rendre compte - et beaucoup d'entre elles sont plus fréquentes que vous ne le pensez! Prenez le temps de vous préparer avant votre entrevue, afin de ne pas avoir à vous soucier des erreurs commises après .
Lisez la suite pour le top 10 des erreurs les plus courantes d'entrevue d'emploi, et comment éviter de les faire.
S'habiller de façon inappropriée
Lorsque vous interviewez un emploi, il est impératif de paraître professionnel et poli. Bien que votre tenue vestimentaire puisse varier selon le poste pour lequel vous postulez - par exemple, vous devriez porter des vêtements décontractés pour une entrevue pour un emploi non professionnel ou une tenue décontractée pour une entrevue dans une petite entreprise en démarrage - il est important de regarder bien habillé et mis ensemble, peu importe ce que l'entreprise.
En savoir plus sur quoi porter à une entrevue et quoi ne pas porter à un entretien d'embauche.
Suivant sur la liste, est quelque chose que vous penseriez serait une évidence - être à l'heure pour votre entrevue.
Arrivée en retard
Tout le monde sait que les premières impressions sont très importantes dans l'obtention d'un emploi, mais saviez-vous que vous pouvez faire une mauvaise première impression avant même d'arriver à votre entrevue?
Courir tard ne suggère pas seulement de mauvaises compétences en gestion du temps, mais montre un manque de respect pour l'entreprise, le poste et même votre interlocuteur.
Allez la longueur supplémentaire pour vous assurer que vous n'êtes pas en retard, et arriver à l'heure, ou même tôt. Budget votre temps de sorte que vous le faites à l'entrevue cinq à dix minutes plus tôt. De cette façon, si quelque chose d'imprévu survient sur votre chemin à votre entrevue, vous aurez un peu de temps.
Suivant : Voici ce que vous ne devriez pas apporter à une entrevue.
Apporter un verre avec vous
Laissez tomber le café, le soda ou la bouteille d'eau avant d'entrer dans votre entrevue. Si vous avez besoin de faire le plein, faites-le avant d'arriver à l'entrevue.
Non seulement il n'est pas professionnel d'entrer avec une boisson, mais pendant votre entrevue, vous devez vous concentrer sur la tâche à accomplir: faire bonne impression, répondre aux questions, maintenir un contact visuel avec votre employeur potentiel et prêter attention tout au long du processus d'entrevue. .
Prendre un verre devant vous crée une occasion de distraction - jouer avec la tasse ou manquer une question en prenant une gorgée, par exemple. Et même si cela peut être une possibilité relativement peu probable, apporter une boisson dans votre interview cède la place à d'autres accidents disgracieux - comme renverser la boisson sur le bureau, sur vous, ou même votre interviewer!
Il y a des choses que vous devriez apporter avec vous. Voici une liste de ce qu'il faut apporter à un entretien d'embauche.
Suivant : N'oubliez pas d'éteindre votre téléphone avant de vous présenter à l'entrevue.
Utiliser votre téléphone pendant l'entrevue
Avant d'arriver à votre entrevue, faites taire votre téléphone. Le texto pendant votre entrevue est non seulement rude et perturbateur, mais c'est un message assez clair à votre employeur potentiel que l'obtention du travail n'est pas votre priorité.
Pour les mêmes raisons, ne répondez pas aux appels (et ne faites certainement pas d'appels!) Pendant l'entrevue. Pour résister à la tentation de vérifier votre téléphone, rangez votre téléphone dans votre sac avant l'entrevue. Si vous oubliez accidentellement de l'éteindre, résistez à la tentation de le vérifier si vous recevez un message ou appelez.
Suivant: Avez-vous pris le temps de faire des recherches sur l'entreprise qui pourrait être votre prochain employeur? Ne pas le faire est la prochaine erreur.
Ne rien savoir de la société
Ne laissez pas votre employeur potentiel vous perplexe avec la question «Que savez-vous de cette entreprise?» C'est l'une des questions les plus faciles à résoudre, si seulement vous faites des recherches avant votre entrevue.
Les informations de base, y compris l'historique de l'entreprise, les emplacements, les divisions et un énoncé de mission sont disponibles dans la section «À propos de nous» sur la plupart des sites Web d'entreprises. Revoyez-le à l'avance, puis imprimez-le et lisez-le juste avant votre entrevue pour vous rafraîchir la mémoire. Vérifiez également la page LinkedIn, la page Facebook et le fil Twitter de l'entreprise, s'ils en ont un.
Savez-vous où vous avez travaillé quand? Vous pourriez être surpris de savoir que certaines personnes interrogées ne se souviennent pas de leurs dates d'emploi et de certaines autres données sur leur CV.
Suivant : Voici comment garder votre historique de travail et éviter les faits de résumé floue.
Faits de résumé floue
Même si vous avez soumis un curriculum vitae lorsque vous avez postulé, vous pouvez également être invité à remplir une demande d'emploi. Assurez-vous de connaître les renseignements dont vous aurez besoin pour remplir une demande, y compris les dates d'emploi antérieures, les dates d'obtention du diplôme et les coordonnées de l'employeur.
Il est compréhensible que certaines de vos expériences plus anciennes soient difficiles à se rappeler. Passez en revue les faits avant votre entrevue. Si vous en avez besoin, prenez le temps de recréer votre historique d'emploi, afin que votre CV soit exact. Il peut être utile de garder une copie de votre CV pour vous-même pour se référer à lors de votre entrevue, mais certainement ne pas l'utiliser comme une béquille.
Bien sûr, vous ne devriez jamais "fudge" des faits sur votre CV. Plus vous êtes véridique sur votre CV, mieux vous serez en mesure de discuter de votre expérience passée lors de votre entrevue.
Il est très facile de se laisser distraire pendant une entrevue, mais ne pas prêter attention peut vous coûter cher.
Lisez la suite pour la prochaine erreur d'entrevue commune.
Ne pas prêter attention
Ne vous laissez pas démonter lors d'une interview. Assurez-vous d'être bien reposé, alerte et prêt pour votre entrevue.
Se laisser distraire et manquer une question semble mauvais de votre part. Si vous partez, votre employeur potentiel se demandera comment vous pourrez rester concentré pendant une journée au travail, si vous ne pouvez même pas vous concentrer pendant une entrevue.
Si vous sentez votre attention glisser, faites un effort pour rester fiancé. Maintenez un contact visuel, penchez-vous légèrement en parlant à votre interlocuteur et faites un effort actif pour écouter efficacement.
Même si vous n'avez aucun problème à prêter attention lors d'une entrevue individuelle dans un bureau privé, il est plus difficile de rester en phase avec l'intervieweur lorsque vous vous rencontrez dans un lieu public. En savoir plus sur les conseils pour interroger dans un lieu public.
Suivant: Dans des situations stressantes, comme souvent les interviews, les gens ont tendance à trop parler. C'est la prochaine erreur d'interview à éviter.
Parler trop
Il n'y a rien de pire que d'interviewer quelqu'un qui continue encore et encore ... L'intervieweur n'a vraiment pas besoin de connaître toute votre histoire de vie. Gardez vos réponses succinctes, précises et ciblées et ne divaguez pas - répondez simplement à la question.
Ne vous laissez pas distraire et commencez à parler de votre vie personnelle - votre conjoint, votre vie de famille ou vos enfants ne sont pas des sujets sur lesquels vous devriez vous pencher. Peu importe la chaleur, l'accueil ou le caractère génial de votre interviewer, une entrevue est une situation professionnelle - et non personnelle.
Évitez cette erreur en utilisant la communication non verbale pour impressionner votre employeur potentiel.
En outre, consultez les 10 principales choses à ne pas dire lors d'un entretien d'embauche.
Suivant: Une autre erreur que les candidats font souvent n'est pas d'être prêt à répondre aux questions.
Ne pas être prêt à répondre à des questions
Votre enquêteur va probablement vous demander plus que les bases sur l'endroit où vous avez travaillé, et quand. Pour avoir une idée de votre aptitude à un emploi, votre enquêteur va profiter du temps qui lui est alloué et peaufiner tout ce qu'il ou elle a besoin de savoir sur vous en tant qu'employé.
Ne te laisse pas prendre au dépourvu. Préparez-vous pour votre entrevue en passant en revue les questions auxquelles s'attendre et comment y répondre.
Soyez prêt avec une liste de questions à poser à l'employeur afin que vous soyez prêt lorsque vous avez demandé si vous avez des questions pour l'intervieweur. Jetez aussi un coup d'œil aux questions que vous ne devriez pas poser lors d'un entretien d'embauche et voici les pires réponses aux questions que vous devriez éviter à tout prix.
Suivant: Il est important de garder le positif et de ne pas parler mal de vos employeurs précédents. Voici pourquoi c'est une erreur de malmener votre entreprise, votre patron ou vos collègues.
Badmouthing Anciens employeurs
Ne faites pas l'erreur de malmener votre patron ou vos collègues. C'est parfois un monde plus petit que vous ne le pensez et vous ne savez pas qui votre enquêteur pourrait savoir, y compris ce patron qui est un idiot ... Vous ne voulez pas non plus que l'interviewer pense que vous pourriez parler de sa façon de parler entreprise si vous partez à des conditions qui ne sont pas les meilleures.
Lorsque vous interviewez pour un emploi, vous voulez que votre employeur sache que vous pouvez bien travailler avec les autres et gérer les conflits de manière mature et efficace, plutôt que de malmener vos collègues ou de parler de l'incompétence des autres.
Quand on vous pose des questions difficiles, par exemple: «Parlez-moi d'une période où vous n'avez pas bien travaillé avec un superviseur.» Quel était le résultat et comment auriez-vous changé le résultat? ou "Avez-vous travaillé avec quelqu'un que vous n'avez pas aimé? Si oui, comment l'avez-vous géré?", ne vous rabattez pas sur les autres. Au lieu de cela, passez en revue comment répondre aux questions difficiles.
Brush sur plus de questions d'entrevue et de réponses avant votre entrevue.
Ensuite: Jetez un coup d'œil à ce que vous devez faire si vous avez fait un entretien d'embauche pour votre emploi de rêve et que vous voulez essayer de revenir en arrière.
Comment obtenir une deuxième chance avec un employeur
Certaines possibilités d'emploi ne peuvent être sauvées, mais selon les circonstances, vous pourriez être en mesure de convaincre l'employeur de vous reconsidérer. Tous les employeurs n'ont pas le temps ou les ressources pour un «do-over», mais vous pourriez avoir de la chance et trouver quelqu'un qui comprend que tout se passe et que tout le monde peut avoir une mauvaise journée.
Si vous pensez que vous avez raté une entrevue, prenez le temps de tirer sur votre enquêteur un courriel expliquant votre situation et de les remercier de l'occasion d'interviewer.
Voici ce qu'il faut faire si vous avez soufflé une entrevue d'emploi, y compris un exemple de message électronique à envoyer, si vous voulez essayer d'obtenir une deuxième chance avec l'employeur.