Entreprise

Descripteurs d'emploi d'officier commissionnés par l'US Navy

PROGRAMME D'ACHÈVEMENT DU BACCALAURÉAT (BDCP)

APERÇU

Âge : Au moins 18 ans et ne peut pas dépasser la limite d'âge de l'indicateur avant la commission.

Éducation

- Inscrit à plein temps au collège accrédité de 4 ans avec au moins 30 sem. ou 45 qtr heures.
- Min. 2, 7 GPA.
- Aucune dérogation.
- 24 mois - Non-tech1
- 36 mo -Technique2

Les demandes ne seront pas considérées si le candidat ne se trouve pas déjà dans les fenêtres de 24/36 mois listées ci-dessus.

Formation : OCS (12 semaines) Formation de suivi par désignateur.

Vision / Med : Dépendant du concepteur

Professionnel : N / A

Obligation de service : 4 ans de service actif de l'enrôlement; remplacée sur commande par des exigences désignées applicables

Information spéciale : Le candidat compétitif doit démontrer sa capacité à atteindre une moyenne cumulative supérieure à 2, 7, tout en maintenant une charge de cours à temps plein exigeante. Les candidats qui gagnent GPA = 2, 7 en plusieurs semestres ou montrent une tendance académique peuvent ne pas être considérés comme compétitifs. Les candidats aux collèges communautaires sont admissibles, mais ils ne sont habituellement pas compétitifs à moins d'avoir suivi des cours de technologie et de mathématiques exigeants avec un MPC élevé tout en suivant des cours à plein temps.

Engagé comme E-3 pendant le programme. Promotions à E-4/5 si 1.) Renvoyer la personne qui accède 2.) Faire la liste des doyens (3.5 GPA) pour deux semestres consécutifs3

Au moins une PRT de nage doit être prise avant de faire rapport à OCS.

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Le BDCP est un programme très rentable pour les candidats et un formidable outil pour les recruteurs afin d'attirer des étudiants de niveau supérieur pour commencer une carrière d'officier de marine.

Les candidats du BDCP sont sélectionnés par une communauté d'officiers (agents de l'aviation et officier de guerre de surface sélectionnés par le personnel du CNRC) lorsqu'ils déterminent que le candidat possède les compétences, les capacités et le potentiel de croissance professionnelle souhaités par la communauté concernée.

Une fois sélectionné par un professionnel, le personnel du CNRC évalue le dossier scolaire du candidat et la sélection est fondée sur l'évaluation de la capacité de la personne à atteindre les normes de rendement académique prescrites pour le programme.

Plusieurs facteurs sont pris en compte dans l'évaluation de la capacité d'un candidat à atteindre la norme académique requise:

1. DATE DE L'OBTENTION DES DIPLÔMES: Les candidats qui poursuivent des études techniques sont admissibles au BDCP lorsqu'ils sont dans les 36 mois suivant l'obtention de leur diplôme. Un semestre n'est pas considéré complet jusqu'à ce que la transcription soit reçue. Par exemple: Si un candidat obtient un diplôme technique en décembre 2003, la transcription de l'automne 2000 (avec notes) doit faire partie de la demande pour que le candidat soit considéré. Les candidats poursuivant des diplômes non techniques sont admissibles lorsqu'ils sont dans les 24 mois suivant l'obtention du diplôme. La liste approuvée des diplômes techniques et non techniques est jointe. Les candidats qui sont dans leur dernier semestre de collège ne sont généralement pas considérés comme compétitifs et ne seront normalement pas sélectionnés en raison du peu de temps pour obtenir leur diplôme. Un certain nombre de problèmes ont été associés à la disposition des «étudiants du BDCP d'un semestre» qui n'ont pas réussi à terminer le programme étant donné le défi de faire respecter l'obligation de service pour répondre aux exigences du programme pour les étudiants de moins d'un semestre rémunérés. .

De plus, il n'y a aucun avantage significatif pour la Marine à accéder à ces candidats en tant que collégiale, vice et «Depper» non rémunéré en cours d'année, compte tenu du peu de temps que ces étudiants auront dans le programme jusqu'à l'obtention de leur diplôme. Compte tenu de la structure de l'autorisation de programme, nous envisagerons des exceptions à cette directive dans les cas où des circonstances atténuantes peuvent être clairement démontrées.

2. HISTORIQUE UNIVERSITAIRE: Les candidats doivent démontrer qu'ils sont capables de maintenir un rendement scolaire solide en tant qu'étudiant à temps plein dans un collège ou une université de quatre ans accrédité régionalement. La moyenne cumulative requise est d'au moins 2, 7 sur une échelle de 4, 0. Les candidats gagnant moins d'une moyenne d'un semestre et demi en plusieurs semestres, ou qui affichent une tendance décroissante avant de postuler au programme, ne sont généralement pas considérés comme les mieux qualifiés et ne seront normalement pas sélectionnés.

Les candidats qui ont terminé seulement des cours dans un collège communautaire avant la demande, bien qu'ils soient acceptés dans une institution de quatre ans, sont admissibles à postuler pour le programme. Cependant, ces candidats ne sont généralement pas considérés comme compétitifs parce qu'ils n'ont pas prouvé leur capacité à atteindre les normes de rendement scolaire dans une école de quatre ans. Historiquement, la plupart des étudiants ne répondent pas aux normes académiques du programme dans le premier ou deux semestres après une transition d'un collège communautaire à une institution de quatre ans, sont souvent placés en probation académique et en statut inactif, et finalement attirer de la programme. Les personnes qui entrent dans cette catégorie peuvent être favorablement considérées pour le BDCP, mais elles doivent avoir complété avec succès des cours techniques / mathématiques exigeants au Collège communautaire. Enfin, les étudiants ayant des lacunes importantes dans leur statut d'étudiant à temps plein (une ou plusieurs années) ne seront pas considérés pour le programme tant qu'ils n'auront pas satisfait aux exigences académiques du programme en tant qu'étudiant à temps plein immédiatement avant la demande.

3. ACTIVITÉ EXTRACURRICULAIRE: Des activités supplémentaires sont considérées par les OCM pour les recommandations professionnelles, mais elles ne pèsent pas lourd dans le processus d'embarquement pour les sélections collégiales. Ces activités peuvent inclure (sans s'y limiter) du travail, du soutien familial, des organismes communautaires, etc. Les candidats au BDCP doivent avoir démontré un rendement scolaire supérieur avant la sélection.

Ces lignes directrices sont basées sur un examen d'un certain nombre de cas où les étudiants du BDCP n'ont pas réussi le rendement scolaire requis. Dans de nombreux cas, le personnel du CNRC et de la BDNI a dû consacrer beaucoup de temps à conseiller / gérer ces collégiens. Dans la majorité des cas, ces étudiants ont fini par être attirés par le programme sans atteindre une source de mise en service au coût de plusieurs milliers de dollars pour la Marine, sans retour sur l'investissement.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Les nouvelles dures sont un terme le plus souvent utilisé par les journalistes et d'autres personnes qui travaillent dans l'industrie des médias, bien que vous puissiez entendre d'autres personnes n'appartenant pas à l'industrie utiliser le terme. Les nouvelles dures sont le genre de nouvelles au rythme rapide qui apparaît habituellement sur la première page des journaux. Les
Bien que vous souhaitiez que votre groupe soit présent sur les sites de réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, Instagram et YouTube, vous devez avoir votre propre site Web avec le nom de votre groupe (ou une version de celui-ci) dans l'URL. Cela vous donne plus de contrôle sur le contenu et la conception et vous permet de monétiser le site (ou non) comme vous le souhaitez. Ce
7 questions à vous poser avant de toucher Depuis de nombreuses années, les gens prédisent la fin du courrier électronique. Bien qu'il soit vrai que nous utilisons d'autres formes de communication comme les textos et les médias sociaux pour «parler» à nos amis ou envoyer des messages rapides à nos collègues, nous utilisons toujours le courrier électronique, en particulier pour les communications professionnelles. C'est
Comprendre vos droits et avantages Félicitations pour votre entrée dans la maternité active! Peu importe si vous êtes enceinte, adoptez ou essayez de fonder une famille, il n'est jamais trop tôt pour commencer à planifier votre congé de maternité. Que vous soyez positif, vous retournerez au travail ou que vous espériez quitter votre emploi, vous pouvez bénéficier d'une approche souple et approfondie de la planification du congé de maternité. Il y a beau
Il y a beaucoup de raisons de viser un emploi horaire, plutôt qu'un poste salarié. Par exemple, un concert horaire à temps partiel peut constituer une base solide pour une entreprise indépendante en pleine croissance. Vous pouvez ne pas vouloir s'engager dans un emploi salarié à temps plein à ce stade de votre vie professionnelle. Beauc
Même si un seul employé ne pèse pas lourd, cela peut avoir une incidence sur la productivité, le service à la clientèle et, en bout de ligne, les ventes. Les organisations minces d'aujourd'hui ne peuvent plus tolérer plus de 100% d'effort de la part de chaque employé. Effet domino L'impact le plus significatif d'un «fainéant» n'est pas nécessairement ressenti dans l'organisation dans son ensemble, mais sur les collègues de l'employé qui doivent travailler plus dur pour couvrir le «fainéant». Lorsqu'un g