Changer d'emploi signifie changer les avantages sociaux, changer votre salaire, vos options de retraite et peut-être même déménager. Si vous avez travaillé dur pour changer votre carrière, vous ne voulez pas laisser les avantages de commutation nuire aux aspects positifs de votre nouvel emploi. Après tout, cela peut vous aider à atteindre votre objectif de carrière ultime. C'est un moment stressant puisque vous vous concentrez sur faire une bonne impression sur votre nouveau patron et vos collègues, mais vos décisions financières sont toujours importantes et doivent être considérées avec soin. Rappelez-vous que profiter de vos avantages peut réduire votre revenu imposable. Vous pouvez être admissible à de nouveaux avantages lors de l'inscription ouverte, alors assurez-vous de les revoir chaque année.
Assurance santé
Généralement, il y a une période d'attente chez un nouvel employeur avant que vous soyez admissible à l'assurance-maladie. Vous avez toujours besoin d'une couverture d'assurance-maladie pendant cette période. Vous pouvez choisir entre une assurance COBRA ou une police d'assurance maladie à court terme. La police d'assurance à court terme coûtera moins cher, mais c'est une assurance catastrophique, ce qui signifie que vous aurez une franchise élevée à respecter avant de commencer à couvrir vos frais médicaux. La politique à court terme ne répond généralement pas aux exigences de la Loi sur les logements abordables.
Lorsque vous vous inscrivez à une nouvelle assurance maladie auprès de votre nouvel employeur, vous pouvez avoir différentes politiques à choisir. Choisissez le plan le plus abordable qui vous donnera la couverture dont vous avez besoin. Si vous n'avez pas besoin de beaucoup de couverture, vous pouvez opter pour un plan moins cher. Vous voudrez peut-être envisager un régime d'assurance franchise élevée, en particulier si votre employeur contribuera au compte d'épargne santé en votre nom. Essayez d'éviter un plan hybride qui a des franchises élevées, mais ne démarre pas avec une couverture complète une fois que vous les rencontrez.
Prestations de retraite
Un nouvel emploi signifie un nouveau plan de retraite. Beaucoup de gens laissent derrière eux une traînée de 401 (k) s. Ils oublient de rouler leur 401 (k) ou de se dire que c'est trop compliqué. Vous pouvez rouler votre 401 (k) dans un IRA à une entreprise d'investissement ou à votre banque. Il vous permet de mieux contrôler les stocks que vous utilisez, et il consolide vos cotisations de retraite à un seul endroit. Si vous avez un prêt 401 (k), le montant sera dû lorsque vous quitterez votre ancien emploi. Vous devrez être prêt à rembourser immédiatement ou à payer des impôts.
Il peut y avoir une période d'attente avant que vous puissiez commencer à contribuer à un 401 (k) à votre nouvel emploi. Si c'est le cas, ne perdez pas l'habitude de contribuer à la retraite. Mettre en place une contribution mensuelle à un compte IRA jusqu'à ce que vous êtes admissible à 401 (k) de votre employeur. Inscrivez-vous pour les avantages et les contributions correspondantes auxquelles vous êtes admissible dès que vous êtes admissible.
Autres bénéfices
Lorsque vous commencez, vous devriez avoir la possibilité de vous inscrire à un compte de dépenses flexible ainsi que d'autres types d'assurance. Un bon point de départ serait de considérer ce que vous aviez avant de quitter votre ancien emploi et de voir si la couverture est comparable à ce que votre nouvel emploi offre. Vous trouverez peut-être que le régime de soins dentaires est mieux à votre nouvel emploi et mérite d'être inscrit. D'un autre côté, le plan de vision ne vaut peut-être pas l'argent. Il est important de réaliser que lorsque votre famille change, et que vous vieillissez, certains avantages deviendront plus importants alors que d'autres n'en valent pas la peine lorsque vous êtes jeune, célibataire et en bonne santé.
Budget
Prenez le temps maintenant d'élaborer un nouveau budget avec votre nouveau salaire. Cela peut signifier que vous avez trouvé plus d'argent pour rembourser votre dette ou augmenter vos cotisations de retraite. Avant d'augmenter vos dépenses dans n'importe quel domaine, envisagez de vous désendetter et d'augmenter vos économies dès maintenant. Faire le changement lorsque votre salaire augmente est plus facile que de réduire après avoir formé de nouvelles habitudes de dépenses.
Les gens trouvent souvent plus facile de changer leurs habitudes de consommation dans un nouvel environnement. Essayez de limiter la quantité que vous mangez et vos dépenses de loisirs lorsque vous déménagez dans un nouveau quartier ou commencez à travailler dans un nouveau bureau. Si vous apportez votre repas de la maison et que vous cherchez un joli parc où manger, vous pouvez toujours sortir du bureau mais économiser beaucoup d'argent.
En mouvement
Si vous déménagez pour votre nouvel emploi, assurez-vous de repérer votre nouvelle zone avant de signer un bail. Vous devez également utiliser une liste de contrôle financière pour vous assurer de modifier toutes les adresses dont vous avez besoin, de fermer des comptes et de vous protéger des retards de paiement et des autres problèmes liés au déménagement.
Si votre entreprise ne paie pas vos frais de déménagement, assurez-vous de conserver les reçus parce que l'argent est déductible d'impôt si votre nouvel emploi est à plus de 50 milles de votre nouvel emplacement. Cela peut vous faire économiser beaucoup d'argent quand il s'agit de temps d'impôt.